為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，用好人才博覽會(huì)引才平臺(tái)為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，奮力推進(jìn)人才大匯聚。根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2022〕49號(hào))精神，結(jié)合《思南縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》(思黨辦字〔2021〕51號(hào))特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實(shí)施綜合類、教育類、衛(wèi)生類人才引進(jìn)工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)崗位、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　(一)高層次人才：具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生，碩士研究生年齡一般在35周歲以下，博士研究生年齡一般在45周歲以下，且滿足擬引進(jìn)職位其他條件的高層次人才，年齡計(jì)算至2022年4月30日。

　　(二)急需緊缺人才：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以下，且滿足擬引進(jìn)職位其他條件的急需緊缺人才，年齡計(jì)算至2022年4月30日。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才37名，其中綜合類11人，衛(wèi)生類23人，教育類3人。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見(jiàn)附件1《第十屆貴州人才博覽會(huì)引才思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》。

　　五、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具　有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(四)具備以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

　　2.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿5年;

　　3.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限;

　　4.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

　　5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

　　7.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

　　9.2022年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

　　10.在讀的在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)或現(xiàn)役軍人;

　　11.其他不得引進(jìn)的情形。

　　六、引進(jìn)程序及方式

　　按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息。

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在第十屆貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)公布，網(wǎng)址為：https://rc.guizhou.gov.cn，同步在思南縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，網(wǎng)址為：https://www.sinan.gov.cn。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)

　　https：//rc.guizhou.gov.cn，注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料(畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會(huì)思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表)。

　　2.報(bào)考人員也可通過(guò)思南縣人民政府網(wǎng)站公布的聯(lián)系方式(綜合類電子郵箱：906089432@qq.com，教育類電子郵箱：357805625@qq.com，衛(wèi)生類電子郵箱：709690987@qq.com)，將報(bào)名所需資料(畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等復(fù)印件，以及第十屆貴州人才博覽會(huì)思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表)掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“職位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到相關(guān)電子郵箱。

　　3.本次引進(jìn)人才不設(shè)置報(bào)名比例，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　4.報(bào)名時(shí)間從《方案》發(fā)布之日開(kāi)始，報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月7日17：00，報(bào)考人員只能選擇一種方式報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查。報(bào)考人員資格審查由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局分別按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，資格審查合格人員名單在思南縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(四)考試(面試)。經(jīng)資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入面試(試講)。本次面試(試講)采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，同一職位統(tǒng)一考試地點(diǎn)、時(shí)間、題目和標(biāo)準(zhǔn)，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)，考試結(jié)束后，將面試結(jié)果報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在思南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　考試成績(jī)80分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。公示考試成績(jī)后，將考試成績(jī)合格的考生以考試成績(jī)高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人員。

　　確定擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》(如末尾出現(xiàn)考試成績(jī)并列的將進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。

　　(六)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書(shū)》的為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國(guó)家規(guī)培的擬引進(jìn)人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢)，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理。

　　(七)考察。體檢合格人員為考察對(duì)象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時(shí)不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2022年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

　　6.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

　　(八)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無(wú)影響其引進(jìn)問(wèn)題的考生，由擬聘用單位填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》(一式四份)，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　七、福利待遇

　　本次公開(kāi)引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用，安置可根據(jù)個(gè)人意愿按照《思南縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》(思黨辦字〔2021〕51號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》(思黨辦字〔2021〕51號(hào))規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)　定》(人社部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)部門和社會(huì)的監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他要求

　　(一)本次公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息第十屆貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)和在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)本實(shí)施方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　咨詢電話：0856-7229270(縣委人才辦)

　　          0856-7229541(縣考試中心)

　　          0856-7224844(縣教育局人事股)

　　          0856-7223111(縣衛(wèi)生健康局人事股)

　　監(jiān)督電話：18798053321(羅主任)

　　附件：1：第十屆貴州人才博覽會(huì)思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2：第十屆貴州人才博覽會(huì)思南縣2022年第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年4月22日

　　(信息來(lái)源：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220422_73538886.html)