為深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺適應(yīng)新時(shí)代金融國資事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，深化實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會引進(jìn)高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心辦公室(以下簡稱“市金融國資中心引才辦”)。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮！駜?yōu)任人的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則;
(四)堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
(二)年齡為18周歲以上(2004年4月18日以前出生)35周歲以下(1986年4月18日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1981年4月18日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1976年4月18日以后出生)。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的高層次人才。
(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年4月18日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。
4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.被開除公職的。
7.因犯罪受過刑事處罰的。
8.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)要求(詳見附件1)
六、信息發(fā)布
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會引進(jìn)3名高層次人才相關(guān)信息在“銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)”“銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)址：http://jrgz.trs.gov.cn
七、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。本次引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的引進(jìn)計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員需將本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱(727213819@qq.com，聯(lián)系人：龍科長，電話：0856-5220603)，郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名時(shí)間：截止2022年5月4日18:00，逾期不再受理。
3.初步資格審查時(shí)間：2022年5月7日前完成初步審查，5月9日公布初審符合引進(jìn)條件人員名單;
4.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2022年5月10日至5月12日(上午09:00-11:40，下午15:00-17：30)對符合引進(jìn)條件的初審人員開展現(xiàn)場資格復(fù)審，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整時(shí)間的，則另行通知。
5.資格審查內(nèi)容：包括《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》(詳見附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。初審資料內(nèi)容為引進(jìn)崗位的相應(yīng)條件證明材料的電子版掃描件，現(xiàn)場資格復(fù)審需提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。
6.資格審查由“市金融國資中心引才辦”負(fù)責(zé)。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
7.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次考試工作在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)及監(jiān)督下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取專業(yè)面試評審等方式進(jìn)行，考試對象為通過報(bào)名資格審查合格的應(yīng)聘人員。考試時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。考試實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試成績當(dāng)場告知參試人員。
考試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜網(wǎng)上另行通知，對未按時(shí)到場參加考試的考生視為自動放棄。
考試結(jié)束后，考試成績在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)站公示。
九、體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如同一崗位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，另作加試)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商有關(guān)部門研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
十一、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源社會保障局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。
十二、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、疫情防控要求
考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求，并按以下要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試：
1.考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試;
2.考前14天內(nèi)與本土陽性病例(尚未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級)活動軌跡有交集人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試;
3.考前14天內(nèi)有“本土陽性病例報(bào)告地級市”旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版(其中第2次核酸檢測須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級市進(jìn)行)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試;
4.其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明;
5.考生進(jìn)入考點(diǎn)還須做到：①考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，期間全程佩戴口罩，進(jìn)入面試考場就座后，考生可以自行決定是否繼續(xù)佩戴;②出示健康綠碼、大數(shù)據(jù)行程綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常。
(二)考生務(wù)必在面試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加本次面試。
(三)如因疫情防控要求需推遲面試時(shí)間的，另行通知。
十四、其他
(一)本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
(二)本《公告》由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(三)咨詢電話：0856-5220603(銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心 郭科長、龍科長)。
(四)監(jiān)督電話:
0856-5212655(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組);0856-5211751(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。
附件：1.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心
2022年4月19日
(信息來源：http://jrgz.trs.gov.cn/xwzx/gzdt/202204/t20220419_73503959.html)
