為積極推進學校教師隊伍建設，形成有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支政治堅定、素質良好、業務精良、富有活力的教師隊伍，遵義市播州區南白初級中學2022年公開選調在職教師，現就有關事宜公告如下。

　　一、選調原則及程序

　　堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先、公開選調;陽光操作、公開、平等、競爭、擇優聘用;注重實績;年輕化、知識化、專業化的原則。實行報考條件、招聘程序、招聘結果“三公開”。按照發布公告、報名、資格審查、面試(試講)、體檢、考察、公示及調動等程序進行。

　　二、選調范圍

　　面向省內區外選調在編在職教師3名，面向區內選調在編在職教師17名(具體職位見附件1)。

　　三、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業。政治素養高，具有良好的品行和職業道德。

　　2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規定。

　　3.區內報考人員應具有本科及以上學歷，區外報考人員應具有全日制本科及以上學歷。

　　4.區外報考人員年齡在35周歲以下(1987年5月1日及以后出生);區內報考人員年齡在45周歲以下(1977年5月1日及以后出生)。

　　5.任教學段學科與報考學段學科一致，高學段的相同學科可以報考低學段相同學科(如高中語文可以報考初中語文)。

　　6.具有與報考學科一致的初中級以上教師資格證書。

　　7.近三年年度考核合格及以上等次。

　　(二)必備條件

　　報考教師在符合基本條件的基礎上，須具備以下條件之一，相關獲獎事項須由教育主管部門評選推薦。

　　1.獲得優質課大賽縣(區)級一等獎或市(州)級二等獎及以上。

　　2.獲得青年教師基本功大賽縣(區)級一等獎或市(州)級二等獎以上。

　　3.獲得市(州)級及以上教學名師、省級骨干教師榮譽稱號。

　　4.近三年任教學科期末監測教學成績在所在縣(區)前20%(遵義市內教師提供中考或市聯考成績證明，其余縣區由縣級教研機構提供其中一年考試成績證明)。

　　(三)以下人員不能參加選調

　　1.因師德師風問題受到過黨紀、政紀處分的;受到黨紀、政紀處分，在影響期內的。

　　2.正在立案審查的。

　　3.新招聘(事業新招)到我區工作未滿3年的教師(截止2022年8月31日)，特崗教師服務期滿后接轉為正式在編教師未滿1年(截止2022年8月31日)的，在新調入單位工作未滿3年的教師(截止2022年8月31日)。

　　4.患有不能正常從事教育教學工作疾病的。

　　5.區外報考人員未經當地縣級教育主管部門和人事部門同意的。

　　6.選調后構成回避關系的。

　　7.管理、工勤編制人員。

　　8.其他法律法規規定不能報考人員。

　　四、面試方式

　　本次選調在職教師面試方式為試講。

　　五、選調流程

　　(一)發布公告

　　5月7日-13日在遵義市播州區人民政府網站(http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄發布選調公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年5月14-15日(每天上午8：00-12：00，下午13：30-17：30)。

　　2.報名地點：遵義市播州區教育體育局。

　　3.報名要求：報考職位分區內區外，區外在職教師不能報考區內職位，填報區外教師報名表;區內在職教師不能報考區外職位，只能填報區內教師報名表。

　　(三)資格審查

　　參加在職教師選調人員在附件中下載報名表填寫完善后打印1份，同時攜帶下列材料：

　　1.身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務資格證、獲獎證書等，審核原件、留存復印件。

　　2.近期正面免冠1寸相片2張。

　　3.資格審查貫穿選調工作始終，一經查實有弄虛作假等影響選調的，將立即取消選調資格。

　　4.外縣區報考人員要提供當地縣級教育主管部門和人事部門(縣區教育局和縣人力資源和社會保障局)同意的報考證明原件。

　　5.報考承諾書原件(考生自行下載簽名按手印)。

　　(四)面試

　　本次選調不設開考比例，面試(試講)成績總分為100分，實行四舍五入保留兩位小數。面試結束后及時公布試講成績，試講成績85分及以下不錄用，同一學科進入擬錄用人員末位成績出現并列的，重新組織試講。

　　1.面試時間：2022年5月22日。

　　2.面試地點：遵義市播州區第三小學。

　　3.面試要求：面試具體內容由領導小組開考前臨時抽定。備課時間15分鐘，面試時間15分鐘(備課時不準帶教材、教參和教輔資料進入備課室)。面試使用教材為遵義市播州區2022年春季學期初級中學現行教材。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間：待定。

　　2.體檢地點：播州區在職教師選調工作領導小組臨時確定符合規定的縣級及以上公立醫院。

　　3.體檢要求：

　　(1)同一學科根據成績從高到低按照1：1的比例確定體檢人員名單，由區教體局統一組織體檢，體檢合格人員進入擇崗程序。

　　(2)因放棄體檢出現空缺的名額，可以按試講成績高分到低分排名順序依次遞補確定體檢人員。

　　(3)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由報考人員承擔，對體檢不合格的，不得聘用。

　　(4)體檢結束后，要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)要求和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查。

　　(六)考察

　　區教體局人事教育科抽調人員對體檢合格的擬錄用人員德、能、勤、績、廉及現實表現開展全方位考察，考察合格人員進入公示及調動程序。

　　(七)公示及調動

　　考察合格人員名單將在遵義市播州區人民政府網站(http：//www.zybz.gov.cn/)-新聞中心-通知公告欄公示(公示期7天)，并接受社會監督。公示期滿無異議或反映問題經查實不影響選調的，確定為選調對象，在2022年8月30日前按規定辦理調動手續，選調人員應在規定時間到用人單位報到并與用人單位簽訂聘用協議。

　　六、紀律監督

　　公開選調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規定，如有違反，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：區教育體育局人事教育科：0851-27226019。

　　監督電話：區紀委監委派駐第五紀檢監察組：0851-27220627。

　　七、疫情防控要求

　　報名、面試、體檢等環節疫情防控根據區疫情防控領導小組適時疫情防控要求另行通知。

　　八、組織領導

　　為加強本次公開選調在職教師工作的組織領導，確保任務順利完成，成立以區政府主要領導為組長，相關職能部門負責人為成員的選調在職教師工作領導小組，領導小組下設辦公室在區教體局，負責統籌協調選調工作。

　　九、本《方案》由遵義市播州區公開選調在職教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定

　　特此公告。

　　附件：1.遵義市播州區南白初級中學2022公開選調在職教師職位表

　　      2.遵義市播州區南白初級中學2022公開選調在職教師報名表(區內)

　　      3.遵義市播州區南白初級中學2022公開選調在職教師報名表(區外)

　　      4.遵義市播州區南白初級中學2022年公開選調在職教師報考誠信承諾書

　　      5.報考同意證明(區外報考人員提供)

　　      6.遵義市播州區南白初級中學2022年公開選調在職教師疫情防控工作要求

　　附件.docx（點擊下載）

　　遵義市播州區公開選調在職教師工作領導小組辦公室

　　2022年5月6日

　　(信息來源：http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220506_73783380.html)