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為拓寬退役軍士安置渠道，拓展退役軍士晉職空間，加強事業單位隊伍建設，優化事業單位人才結構，切實做好銅仁市2025年度退役軍人安置定向招聘工作，結合我市退役軍人安置工作實際，特就考試事宜公告如下。
一、工作原則
定向招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試和面試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
（一）招考對象。2025年符合移交銅仁市安置的安排工作退役軍士。
（二）招聘方式。實行統一筆試、面試，按總成績排名先后擇優錄取。
1.市級事業單位管理崗或專業技術崗。按照2025年符合移交銅仁市安置的安排工作退役軍士總人數87人的20%擇優聘用，比例計算結果不為整數的，按計算結果整數位加1取數(結果取整)作為市直單位接收安置總指標，即18人。
2.區(縣)級事業單位管理崗或專業技術崗。各區(縣)籌集的事業管理崗或專業技術崗在本區縣安置人員范圍內按照考試總成績排名先后擇優安置。
（三）招聘程序。
1.報名。
(1)報名時間：2025年7月30日9:00至7月31日18:00。
(2)報名條件：高中(中專)及以上學歷
(3)報名方式：報名統一在網上進行，報名網址為：https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz
報考人員須簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關信息，并上傳以下資料：
①軍士退出現役證原件;
②有效居民身份證原件;
③畢業證原件(高中學歷需提供高中畢業證或高中畢業生登記表、中專學歷需提供中專畢業證、大專及以上學歷需提供學歷證書電子注冊備案表等學歷認證材料)，對學歷材料有疑問的以教育部門解釋認定為準;
④近期2寸免冠正面證件照片電子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)。
2.資格審查
(1)資格初審時間為2025年7月30日9:00至7月31日18:00。
資格初審在領導小組辦公室的統一組織下，明確專人具體負責審核。由各區縣退役軍人事務局對報考人員提交材料進行線下初審，市退役軍人事務局負責對報考人員提交材料進行線上審核。
(2)審核人員對已經提交的報名申請須在24小時內進行審核，要對照公告有關要求和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2025年7月31日18:00前)可重新提交報名申請。
(3)通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2025年7月31日18:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向市退役軍人事務局申請，同意后報市考試指導中心更正。
(4)網上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2025年8月1日9:00-22:00期間登錄“https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz”打印筆試準考證。
3.筆試
(1)筆試時間：2025年8月2日上午9:00-11:00(其他不可抗拒因素，另行通知，具體以準考證為準)。
(2)考試成績：筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
(3)考試科目：《公共基礎知識》，筆試考試命題、制卷及評卷和組織實施由市人力資源和社會保障局負責，市退役軍人事務局負責考務人員選派等保障工作。
(4)考試地點：具體以準考證上考試地點為準。
(5)筆試成績公布：筆試結束后在銅仁市退役軍人事務局和銅仁市人力資源和社會保障局網站公布考生筆試成績。
4.面試
面試采取結構化面試方式進行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。
面試對象，所有參加考試的人員都可以參加面試，面試工作由領導小組辦公室統一組織實施，面試時間和地點另行通知。
5.扣分項
安排工作退役軍士在待安置期間受過治安拘留處罰的扣5分，受治安罰款的扣3分，受治安警告的扣1分(以縣級公安部門出具證明為準)。
6.總成績計算
總成績計算方法：參加事業單位安置定向招聘考試人員的總成績=筆試得分×60%+面試得分×40%-扣分項，筆試得分、面試得分、扣分項和總成績在網上和報名點公示。
7.選崗
在符合崗位要求前提下，選崗人員按照考試總成績高分到低分順序進行選崗。
8.體檢
體檢人員根據考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃數1:1的比例確定。體檢程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由體檢對象自理。體檢時間另行通知，體檢不合格或自愿放棄的崗位空缺可依次遞補。
9.考察
體檢合格人員列入考察對象，考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省公務員錄用考察工作細則》等有關規定執行，堅持“凡進必審”的原則。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格。
10.公示
經筆試、面試、選崗確認、體檢和考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在銅仁市退役軍人事務局和銅仁市人力資源和社會保障局進行5個工作日的公示，接受監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
11.辦理聘用手續
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用人員的，考察資料審核合格后由接收單位(主管部門)收集并復核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續，接收單位(主管部門)按照干部管理權限與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按程序辦理列編和工資手續等。招考聘用人員聘用到所在單位的九級管理崗位或十二級專業技術崗，工資待遇按崗位工資執行。
三、紀律要求
銅仁市2025年度事業單位安置定向招聘由政府安排工作退役軍士政策性強，退役軍人事務部門要加強與編制、人社等部門之間的對接溝通，強化招聘計劃編制保障，加強對招聘工作程序全流程管理，由市紀委市監察委派紀檢監察人員對招聘工作進行全程監督，嚴格執行事業單位公開招聘工作人員的有關規定，嚴守工作紀律，嚴格履行程序，堅決杜絕違反招考規程、弄虛作假等行為，如出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。確保招聘工作順利完成。
四、其他事項
(一)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(二)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)本方案由領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由市委退役軍人事務工作領導小組研究確定。
(四)政策咨詢電話：
0856-5218037(市退役軍人事務局)
0856-5211751(市人力資源和社會保障局)
(五)考試咨詢電話
0856—5234300(銅仁市考試指導中心)
(信息來源：http://tyjrswj.trs.gov.cn/gzdt/tzgg/202507/t20250725_88337701.html)
