貴州銀行是省委、省政府領導下的省級地方法人金融機構，大一型國有企業，秉承“行貴恒、成久遠”的價值理念，立足“地方政府的銀行、實體企業的銀行、城鄉居民的銀行”的市場定位，服務貴州人民、支持實體經濟、推進金融扶貧、助力同步小康，艱苦創業、拼搏進取，在貴州加速發展、加快轉型、推動跨越的歷史進程中實現了各項業務快速健康發展。貴州銀行現有營業網點209家，機構覆蓋貴州所有市州和縣域，發起設立13家村鎮銀行。

　　銅仁分行下轄11家經營機構，現有員工200余人。2017年12月末，分行資產總額101億元，存款余額97億元。根據業務發展和經營管理的需要，銅仁分行現面向社會招聘人才，我們將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創輝煌。

　　一、綜合要求

　　思想政治素質好，有良好的職業操守，事業心和責任心強，無違紀違規等不良記錄。

　　二、招聘崗位及條件

　　1.管理型支行副行長(5人)

　　(1)主要職責

　　在授權范圍內協助本行行長開展轄內業務經營和管理工作，完成總、分行下達的各項經營計劃。

　　(2)招聘條件

　　①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③在國有商業銀行工作，不低于5年銀行從業經歷;④3年以上銀行同級管理行中層及以上管理工作經歷;⑤掌握金融理論、熟悉經濟、金融相關法律法規和銀行業務，符合金融機構高管任職資格條件;⑥有良好的合規經營意識，有較強領導和組織協調能力;⑦具備較強的市場拓展能力;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨特別優秀者，條件可適當放寬。

　　2.支行綜合部經理(2人)

　　(1)主要職責

　　組織開展辦公室日常各項工作，審核重要發文和報告，承擔接待及部門日常管理工作。

　　(2)招聘條件

　　①全日制大學本科及以上學歷;②年齡40周歲(含)以下;③不低于5年銀行從業經歷;④3年以上辦公室工作經歷;⑤熟悉相關金融法規、制度及商業銀行經營管理，精通機關辦公基本規則、公務接待、后勤等工作;⑥具備較強的組織領導能力和協調溝通能力;具有較強的文字功底和語言表達能力。⑦熟練掌握常用辦公軟件;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨特別優秀者，條件可適當放寬。

　　3.客戶經理(5人)

　　(1)主要職責

　　負責客戶的開發、營銷和維護，開展貸款調查及管理，開展評級、授信、風險管控等，向客戶提供優質的金融產品服務。

　　(2)招聘條件

　　①全日制大學本科及以上學歷;②年齡35周歲(含)以下;③不低于3年銀行從業經歷;④2年以上個人業務、公司業務、信貸業務、風險管控工作經歷;⑤熟悉相關金融知識和銀行業務;⑥具備良好的語言表達、溝通協調能力;⑦具備較強的團隊協作和市場營銷能力;⑧具有正常履行職責的身體條件;⑨客戶資源、個人業績特別突出者，條件可適當放寬。

　　4.支行柜員(30人)

　　(1)工作地點

　　①松桃支行柜員4人;②德江支行柜員3人;③玉屏支行柜員3人;④石阡支行柜員2人;⑤江口支行柜員1人;⑥銅仁城區支行柜員9人;⑦不限地點支行柜員8人，可面向體育類、藝術類、空乘類人員。

　　(2)主要職責

　　負責辦理支行日常柜面業務。

　　(3)招聘條件

　　①全日制大學本科及以上學歷，2016年、2017年、2018年畢業，專業不限;②年齡25周歲(含)以下;③實行定向招聘，每人限報1個崗位。報名縣域支行需支行所在縣戶籍;報名城區支行需碧江、萬山區戶籍;不限地點支行需銅仁市轄縣區戶籍;④具有正常履行職責的身體條件;⑤經濟、金融或相關專業優先;⑥體育類需獲得國家二級運動員及以上證書，或參加省隊及以上的專業、職業隊員。藝術類需取得舞蹈、聲樂、樂器等相關專業資格證書。

　　三、報名方式及錄用

　　1.報名時間：即日起至2018年8月20日24時。

　　2.報名方式：請登陸銅仁網、銅仁人力資源社會保障網、貴州銀行官網(網址http://www.bgzchina.com)下載并詳細、完整填寫《貴州銀行應聘登記表》，將郵件名稱命名為“應聘+崗位+姓名”發送到515520292@qq.com郵箱(請勿使用超大附件郵件)。

　　3.錄用程序：按照“報名→資格審查→第一次面試(分行組織)→第二次面試(總行赴分行開展)→確定擬錄用建議人選→總行黨委會審議→體檢→背景調查→監管核查→錄用”的流程進行。

　　四、注意事項

　　1.應聘人員請務必認真詳細填報個人資料，并對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。

　　2.為便于聯系，請應聘人員務必正確填寫個人常用電話號碼，并保持通訊暢通。資格審核通過者，另行通知其他事宜。

　　3.應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。

　　4.咨詢電話：0856-3918822

　　附件：貴州銀行應聘登記表 .xls（點擊下載）