銅仁日報是中共銅仁市委機關報，銅仁日報傳媒集團由銅仁日報社領導，下轄廣告經營部、印務經營部、文化傳媒公司。集團擁有《銅仁日報》黨報和《領導參閱》內參，銅仁新聞網、“梵凈云天”新聞客戶端、銅仁微報、銅仁日報微博等網端微博號。

　　因媒體深度融合發展需要，特向社會公開招聘融媒體方面人才，現公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

　　3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，公開招聘工作人員10名，其中：融媒體記者7名、新媒體技術開發人員1名、經營人員2名。具體招聘崗位及要求見《2018年度銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛新聞事業;

　　2.具有良好的道德素質和品行，遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　3.身體健康;

　　4.年齡在18周歲(1999年12月31日以前出生)以上、35周歲以下(1983年1月1日后出生);

　　5.具有本科及以上學歷。獲省級及以上新聞獎2次以上，以及經營崗位學歷可放寬至全日制專科以上學歷。

　　6.有工作經驗者優先。

　　四、薪酬待遇

　　1.通過專業測試的合格者，進入試用期，試用期為3個月，試用期月薪1800元。

　　2.試用期滿考核合格即可簽訂勞動合同，薪酬原則上不低于5萬元/年(含基本工資、績效獎金、年終獎、五險一金等)，最后以考核認定為準。

　　3.單位擁有良好的職業成長平臺和完善的職業培訓。

　　五、聘用管理

　　此次招聘人員不納入行政事業編制，根據崗位情況與相應的管理單位簽訂勞動合同，與在編人員同考核。

　　六、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　1.應聘融媒體記者及新媒體技術開發人員：應聘報名→資格審查→考核(專業測試→面試)→體檢→考察→擇優錄用。

　　2.應聘經營人員：應聘報名→資格審查→考核(面試)→體檢→考察→擇優錄用。

　　（二）報名時間

　　2018年8月14日至8月20日。

　　（三）報名方式

　　1.現場報名：報名人員持相關資料于2018年8月14日至8月20日(上班期間每天上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)到銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)人力資源部報名(聯系電話：0856-5256386)，報名表可登錄“銅仁新聞網”(http://www.trxw.gov.cn)下載。

　　2.網上報名：請登錄“銅仁新聞網”(http://www.trxw.gov.cn)將報名所需提供的資料掃描成電子文檔后發送至郵箱(trrbrsjy@163.com)，提交資料不完整的，不接受報名;考生對所提交材料的真實性、完整性負全部責任，有弄虛作假等不誠信行為的，一經查實，取消進入下一環節資格，如已錄取的，進行除名并終止勞動關系;網上報名通過的，在參加考核時，需要提供資料的原件及一份復印件。

　　（三）報名要求。提交的資料包括：A、報名信息表;B、畢業證、學位證或相關的專業技術職務任職資格證、獲獎證書(廳級單位及以上頒發)等;C、身份證;D、一寸免冠照片2張(附電子版)。

　　（四）資格審查。按照報考資格條件進行審查，報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息取得考試資格的，一經查實，取消資格。

　　（五）考核。

　　1.融媒體記者和新媒體技術開發崗位需進行專業測試,專業測試為筆試和面試兩部分組成，成績各占50%。進入面試的人員按專業測試成績排名，以3:1比例進行，具體情況可咨詢銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)人力資源部。

　　2.經營崗位只進行面試考核。通過資格審查初審合格的人員將進行面試考核。

　　3.考核時間：待初審結束后，另行通知。

　　（六）體檢

　　考核(面試)結束后即進入體檢環節。體檢人員根據參考人員考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數1：1的比例確定。體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準及規定程序進行。

　　（七）考察

　　體檢合格列入考察對象。考察方法及要求，參照銅仁市市直單位公開招考考察要求進行。

　　（八）錄用

　　根據考核、體檢、考察(政審)情況，由銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)招聘領導小組決定聘用。

　　七、本次招聘解釋權歸銅仁日報社（銅仁日報傳媒集團）

　　附件1：2018年銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表

　　附件2：2018年度銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)公開招聘工作人員報名信息表（點擊下載）

　　銅仁日報社(銅仁日報傳媒集團)

　　2018年8月13日