為深化干部人事制度改革，優化縣直機關事業單位人員隊伍結構，鼓勵人才在基層成長，機關事業單位人員從基層來的選人用人導向，參照《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發[2013]19號)文件精神，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府研究同意，2016年面向臺江縣各鄉鎮和縣直機關事業單位公開遴選21名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺江縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、公開遴選工作組織形式
公開遴選工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
三、公開遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
臺江縣各鄉鎮人民政府、縣直機關事業單位截止2016年12月1日前滿3年及以上(不含工齡認定)的公務員和事業單位人員(不含自收自支人員);教師報考須經用人單位和教育主管部門同意。
(二)公開遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;
2. 勤奮敬業，品行端正，工作能力強;
3. 年齡一般在35周歲及以下( 1980 年12月1日以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺江縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。
4. 近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用期除外);
5.具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;
6. 具有正常履行崗位工作職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號等文件相關規定。
7、報考機關事業單位管理崗位、專業技術崗位的人員需具備崗位所必須的公務員或事業單位正式干部身份(不含自收自支人員)。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(試用期除外);
2.受處分期間或處分未解除的;
3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.法律、法規和政策規定不能參加遴選的其他情形的。
四、公開遴選方式及資格審查
遴選工作按照發布信息、報名、現場資格審查、筆試、面試、用人單位測評、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發布信息
本次遴選相關信息將由臺江縣人力資源和社會保障局在唯一官方網站臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進行公布(公示)。
(二)遴選方式
主要考察應試人員綜合能力情況，采取筆試、面試及用人單位測評的方式進行。
(三)報名及資格審查
1.報名
報名方式：現場報名
報名時間：2016年7月25日至7月27日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
報名須提供以下材料：
①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、《畢業證書》、新參加工作文件等相關材料原件;
②所在單位及行政主管部門出具報考人員工作經歷、同意報考證明原件1份;
③出具報考人員近3年年度考核情況的證明原件;
④近期同底1寸免冠彩色照片5張;
⑤報考人員須出具本人同意按調入崗位、工資福利待遇管理及身份轉變的書面承諾書;
⑥遴選崗位所要求的其它資格證書原件及復印件1份;
⑦《參加遴選報名表》1份。
2.資格審查
臺江縣人力資源和社會保障局負責對遴選人員的資格條件、相關材料進行審查。遴選崗位人數與資格審查合格人數的比例達到1:3及以上才能開考，未達到1：3比例的，對該崗位的遴選計劃數進行調整或取消，報考被取消崗位的考生在自愿的前提下，可以選擇其它符合報考條件的崗位。每一位報考人員只能報一個遴選崗位。
資格審核結束后，遴選資格審查合格人員名單由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。
資格審查貫穿整個公開遴選工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員遴選資格。
3.《筆試準考證》領取時間及地點
時間: 2016年7月29日—7月30日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)
五、筆試
筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計，占總成績40%。
筆試考試時間：2016年7月 31日，時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試考試內容：《綜合知識》。
報考人員須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
未參加筆試的考生，取消進入下一環節資格。
六、面試
筆試結束后，按公開遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3的比例從高分到低分確定入闈面試人員;某崗位計劃公開遴選人數與報名人數達到1：3比例，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因使進入面試人員未達到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試;如遇同一崗位入闈面試末位考生筆試成績相同的，同時入闈面試。
考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能參加面試。
面試成績按百分制計，面試成績占總成績50%。
未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。
七、用人單位測評及總成績
面試結束后，由用人單位對進入面試的考生進行測評(單位在對考生開展測評前，需對考生進行全面了解后再進行開展)。測評成績按百分制計，占總成績的10%，由用人單位局黨組會議來開展測評。測評要堅持公開、公平和公正的原則，結合崗位特點認真開展，不得因人設崗。用人單位在開展測評前必須先將《測評方案》報臺江縣人力資源和社會保障局審核通過后方能開展。
考生總成績=筆試成績40%+面試成績50%+用人單位測評成績10%。
筆試、面試、用人單位測評成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字。
八、考察(考核)
經筆、面試及用人單位測評分數公示無異議的考生確定為考察對象。
考察工作由用人單位根據各自工作需要自行開展，但必須在其主管部門具體安排下組織實施。主管部門必須安排3人及以上組成考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《機關事業單位工作人員聘用審批表》，如實寫出考察報告。
如遇同一崗位入闈考察人員綜合成績末位并列的，以面試成績高的為考察對象。如面試成績也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績高的列為考察對象。
臺江縣人力資源和社會保障局根據報考人員總成績、考察情況，確定擬調遴選人員，并在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進行公示，公示期不少于7個工作日。
如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，按遴選崗位人員總成績從高分到低分依次進行遞補。
經公示期無異議的遴選人員，按管理權限由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局按照權限和規定程序辦理調動手續。
九、紀律要求
(一)本次招考招聘工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策規定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十、本次遴選未盡事宜由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話： 5322331 中共臺江縣紀委
附件：
1.臺江縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表(點擊下載)
2.臺江縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表(點擊下載)
3.同意報考證明(點擊下載)
4.臺江縣2016年縣直機關事業單位公開遴選工作人員誠信承諾書(點擊下載)
臺江縣人力資源和社會保障局
2016年 7月18日
