為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2016年面向臺江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選21名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、公開遴選工作組織形式
公開遴選工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
臺江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位截止2016年12月1日前滿3年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須經(jīng)用人單位和教育主管部門同意。
(二)公開遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3. 年齡一般在35周歲及以下( 1980 年12月1日以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。
4. 近3年年度考核均為稱職(或合格)及以上(試用期除外);
5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;
6. 具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號等文件相關(guān)規(guī)定。
7、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員需具備崗位所必須的公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(試用期除外);
2.受處分期間或處分未解除的;
3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。
四、公開遴選方式及資格審查
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、用人單位測評、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
本次遴選相關(guān)信息將由臺江縣人力資源和社會保障局在唯一官方網(wǎng)站臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。
(二)遴選方式
主要考察應(yīng)試人員綜合能力情況，采取筆試、面試及用人單位測評的方式進(jìn)行。
(三)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年7月25日至7月27日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)
報(bào)名地點(diǎn)：臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
報(bào)名須提供以下材料：
①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《畢業(yè)證書》、新參加工作文件等相關(guān)材料原件;
②所在單位及行政主管部門出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;
③出具報(bào)考人員近3年年度考核情況的證明原件;
④近期同底1寸免冠彩色照片5張;
⑤報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位、工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書;
⑥遴選崗位所要求的其它資格證書原件及復(fù)印件1份;
⑦《參加遴選報(bào)名表》1份。
2.資格審查
臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3及以上才能開考，未達(dá)到1：3比例的，對該崗位的遴選計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消，報(bào)考被取消崗位的考生在自愿的前提下，可以選擇其它符合報(bào)考條件的崗位。每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。
資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。
資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。
3.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間: 2016年7月29日—7月30日(上午8:30—12：00;下午14：00—17:30)
地點(diǎn)：臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
五、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，占總成績40%。
筆試考試時(shí)間：2016年7月 31日，時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試考試內(nèi)容：《綜合知識》。
報(bào)考人員須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未參加筆試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試
筆試結(jié)束后，按公開遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定入闈面試人員;某崗位計(jì)劃公開遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員未達(dá)到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試;如遇同一崗位入闈面試末位考生筆試成績相同的，同時(shí)入闈面試。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
面試成績按百分制計(jì)，面試成績占總成績50%。
未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、用人單位測評及總成績
面試結(jié)束后，由用人單位對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行測評(單位在對考生開展測評前，需對考生進(jìn)行全面了解后再進(jìn)行開展)。測評成績按百分制計(jì)，占總成績的10%，由用人單位局黨組會議來開展測評。測評要堅(jiān)持公開、公平和公正的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)認(rèn)真開展，不得因人設(shè)崗。用人單位在開展測評前必須先將《測評方案》報(bào)臺江縣人力資源和社會保障局審核通過后方能開展。
考生總成績=筆試成績40%+面試成績50%+用人單位測評成績10%。
筆試、面試、用人單位測評成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考察(考核)
經(jīng)筆、面試及用人單位測評分?jǐn)?shù)公示無異議的考生確定為考察對象。
考察工作由用人單位根據(jù)各自工作需要自行開展，但必須在其主管部門具體安排下組織實(shí)施。主管部門必須安排3人及以上組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
如遇同一崗位入闈考察人員綜合成績末位并列的，以面試成績高的為考察對象。如面試成績也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績高的列為考察對象。
臺江縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考人員總成績、考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選崗位人員總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期無異議的遴選人員，按管理權(quán)限由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局按照權(quán)限和規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
(一)本次招考招聘工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十、本次遴選未盡事宜由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 5328956 臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話： 5322331 中共臺江縣紀(jì)委
附件：
1.臺江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.臺江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)
4.臺江縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員誠信承諾書(點(diǎn)擊下載)
臺江縣人力資源和社會保障局
2016年 7月18日
