黃平縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室公開(kāi)遴選工作人員方案
為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來(lái)的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)遴選部分工作人員到縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室工作(縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向全縣、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底扎實(shí)、工作實(shí)績(jī)突出、具有工作經(jīng)驗(yàn)、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室工作。
二、遴選工作組織形式
(一)本次遴選工作在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共1名，即：縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股1名(事業(yè)編制)。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
黃平縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務(wù)員身份或參公身份或事業(yè)單位正式干部職工。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底和服務(wù)意識(shí)，計(jì)算機(jī)操作精湛，有一定組織協(xié)調(diào)能力。有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的文字處理能力者優(yōu)先;
3、年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生的);
4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且滿3年的工作人員(工齡計(jì)算截止日期為2016年4月1日);
5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
6、符合遴選崗位所要求的其他條件;
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌違紀(jì)違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
④試用期未滿及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室在黃平縣人民政府網(wǎng)站和電子政務(wù)等公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
(二)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2016年4月5日至4月14日(雙休日除外)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股(縣財(cái)政綜合大樓七樓)，聯(lián)系人：姜智學(xué)，聯(lián)系電話：2496967。
3、報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。報(bào)名須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)本人近期2寸免冠同底版(藍(lán)底)正面彩色照片3張;
(3)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;
(4)參加工作文件復(fù)印件、按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核表復(fù)印件等，上述材料均需簽署審核意見(jiàn)、加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。
4、資格審查
由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查并公示。并將遴選崗位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。遴選職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上的均進(jìn)行筆試;1:3以下的，可直接進(jìn)入面試。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室按照 “干什么，考什么”的原則，請(qǐng)相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：另行通知。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室于考試前一天通知考生持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2、面試
面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試;直接進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、實(shí)際操作(電腦)、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。
若遇崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例(含直接進(jìn)入面試)的，該職位所有考生綜合成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入考察，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。
面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》到縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
(四)考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象。考察工作由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要了解被考察對(duì)象在工作期間的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作和廉潔自律表現(xiàn)情況。
(五)公示
縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員，并在報(bào)考者所在單位及黃平縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期不少于5天。
(六)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)組織、人社部門審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：2436218 縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室綜合股
監(jiān)督電話：2436052 縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室主任室
附件：1、黃平縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：周杰柱 縣財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：馮德祥 縣國(guó)資辦主任
楊再和 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源社保局局長(zhǎng)
王海深 縣紀(jì)委副書(shū)記
張鈺國(guó) 縣委組織部副部長(zhǎng)
成 員： 石小平 縣國(guó)資辦副主任
劉 云 縣國(guó)資辦副主任
姜智學(xué) 縣國(guó)資辦綜合股股長(zhǎng)
楊通海 縣國(guó)資辦財(cái)務(wù)股股長(zhǎng)
張 璇 縣國(guó)資辦資產(chǎn)管理股股長(zhǎng)
唐春春 縣國(guó)資辦發(fā)展計(jì)劃股股長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣國(guó)資辦綜合股，姜智學(xué)同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體辦公。
2、縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
3、工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）
黃平縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
2016年4月6日
