本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于開展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動需求(計劃)收集發布工作的函》(黔人社函〔2025〕74號)文件精神，為做好我院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進對象及人數

　　根據工作需要，共設置2個崗位，擬引進碩士研究生2名，具體引才崗位及要求見《遵義醫科大學附屬醫院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進人才須需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2007年10月15日以前出生)(報名日第一天)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1984年10月22日以后出生)(報名日最后一天)，具有博士研究生的年齡放寬到45周歲(1979年10月22日以后出生)(報名日最后一天)。以上日期均含當日。

　　6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件(附件1)。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發布引才公告

　　在貴州人才博覽會官網發布引才崗位信息。引才工作方案在

　　貴州省人力資源和社會保障廳官網及遵義醫科大學附屬醫院官網發布。公告時間2025年10月15日至2025年10月21日。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2025年10月15日9:00至2025年10月22日17:00。

　　2.報名方式

　　應聘人員可直接在校招活動現場投遞簡歷進行現場報名，或采取網上報名的方式按以下程序進行：

　　    (1)應聘人員須在2025年10月15日9:00至10月22日17:00期間，通過“郵箱投遞”的方式將個人信息及應聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個PDF文件發送至指定郵箱：zyfyzzrsc@163.com(郵件命名為：2025年省校合作赴省外知名高校引才+ 崗位名稱+姓名)。

　　(2)上傳的PDF文件應包括以下材料：

　　①本人簡歷;

　　②本人有效《居民身份證》(需提供證件正反兩面圖片)、畢業證書、學位證書。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書” ;

　　③報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單(分數在425分及以上)。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET-4成績單;

　　④報考要求具備醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，須提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證。2025年完成規培尚未取得證書的應聘人員，須提供規培結業考試成績合格證明，截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取;擬于2026年完成規培尚未取得證書的應聘人員，須在資格復審時提供規培證明材料，并在考察環節時提供規培結業考試成績合格證明，截止2026年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　提交的報名材料應當真實、準確、完整。應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由應聘人員本人承擔。

　　特別提示：

　　(1)每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　(2)應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(3)輔修專業不能作為《遵義醫科大學附屬醫院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》中“專業”報名;須以最高學歷學位報考。

　　    (4)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的應聘人員，提供本人親筆簽字按手印的《提交專業比對條件報考人員承諾書》(附件2)發送至zyfyzzrsc@163.com(郵件命名為：2025年省校合作赴省外知名高校引才+ 崗位名稱+姓名)。

　　資格復審環節由應聘人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，我院將根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。我院將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。應聘人員提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。應聘人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國

　　有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　(三)網上資格初審

　　我院按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。資格初審合格進入引才評審人員名單及相關事宜在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　    1.應聘人員報名時必須認真閱讀《遵義醫科大學附屬醫院2025年省校合作赴省外知名高校引才工作方案》中所規定的引才條件，以及《遵義醫科大學附屬醫院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行報名。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　(四)引才評審

　　主要采用“線下考核”或“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。

　　1.“線下考核”的方式開展引才評審

　　若單個崗位資格初審合格人數未超過35人的崗位，不開展線上初評，只以“線下考核”的方式開展引才評審。

　　(1)資格復審

　　資格初審合格人員全部進入資格復審環節，參加資格復審人員名單、時間、地點及具體事宜在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　資格復審采取現場審核方式進行，一般由應聘人員本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，醫院將根據招聘條件及崗位要

　　求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的資料、應聘資格

　　和條件等做進一步復核。

　　請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

　　(2)線下考核

　　資格復審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時間、地點(根據報名人員地域情況靈活決定)及具體事宜在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　線下考核內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行現場考評。線下考核成績滿分100分，設最低分數線70分(按百分制計算)，未參加線下考核、未達到最低分數線的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　線下考核成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。同一崗位應聘人員線下考核成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，成績并列者將開展第二次線下考核，第二次線下考核成績高者進入下一環節。

　　線下考核成績即為總成績，在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　2.“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審

　　若單個崗位資格初審合格人數超過35人的崗位，以“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。

　　(1)線上初評

　　資格初審合格人員全部進入線上初評環節，參加線上初評人員名單、時間及具體事宜在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　線上初評內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行線上考評。根據線上初評成績，按單個崗位計劃數與進入資格復審人數1:5的比例確定進入資格復審人員，同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位計劃數與該崗位參加資格復審人數未達到1:5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數確定進入資格復審人員，但線上初評成績須達70分及以上。未參加線上初評的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　線上初評成績及進入資格復審人員名單在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　(2)資格復審

　　資格復審采取現場審核方式進行，一般由應聘人員本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，醫院將根據招聘條件及崗位要

　　求，對進入資格復審人才的基本信息、所提供的資料、應聘資格

　　和條件等做進一步復核。

　　請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環節資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話或短信通知后確認是否參加資格復審，并在48小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

　　(3)線下考核

　　資格復審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時間、地點(根據報名人員地域情況靈活決定)及具體事宜在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　線下考核內容：對應聘人員的崗位相關專業技能進行現場考評。線下考核成績滿分100分，設最低分數線70分(按百分制計算)，未參加線下考核、未達到最低分數線的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(4)總成績計算

　　總成績為線上初評成績和線下考核成績之和，線上初評成績和線下考核成績按百分制折算后各占50%。線上初評成績、線下考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，按線下考核成績高的進入下一環節，還并列的，按線上初評成績高的進入下一環節。

　　總成績在在遵義醫科大學附屬醫院官網公布。

　　(六)體檢

　　根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。進入體檢環節人員名單報貴州省衛生健康委員會審定后，體檢人員名單及具體事宜在遵義醫科大學附屬醫院網站進行公布。

　　體檢由遵義醫科大學附屬醫院統一組織在縣級以上醫院進行，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。因特殊情況需進一步檢查的，應按照體檢醫院的要求，在遵義醫科大學附屬醫院的監督下進行。

　　體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　應聘人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由遵義醫科大學附屬醫院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，遵義醫科大學附屬醫院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;

　　3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環節未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(八)擬聘人員公示

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經遵義醫科大學附屬醫院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網和遵義醫科大學附屬醫院官網進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一

　　時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(九)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到遵義醫科大學附屬醫院報到。未按要求在規定時間內報到或拒不報到的，解除聘用關系。

　　在引才評審后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，經遵義醫

　　科大學附屬醫院黨委研究、貴州省衛生健康委員會同意后，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

　　五、有關說明

　　(一)2025年省校合作赴省外知名高校引才工作在遵義醫科大學附屬醫院黨委的統一領導下，成立引才工作領導小組。

　　(二)遵義醫科大學附屬醫院紀檢監察部門全程監督人博會引才工作，加強對引才工作的監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)引才有關事宜咨詢電話：0851-28608494。

　　監督電話：0851-28608231。

　　聯系時間：工作日上午9:00至12:00;下午14:30至17:30。

　　(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對遵義醫科大學附屬醫院官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注，

　　如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電

　　話號碼等導致無法聯系的，后果由應聘人員本人承擔。

　　六、其他

　　未盡事宜，由遵義醫科大學附屬醫院報貴州省衛生健康委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由遵義醫科大學附屬醫院負責解釋。

　　附件1：遵義醫科大學附屬醫院參加2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位信息表.xlsx

　　附件2：符合專業比對條件報考人員承諾書.wps（點擊下載）

遵義醫科大學附屬醫院

2025年10月15日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202510/t20251015_88697310.html)