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根據(jù)《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號(hào))、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)遵義市委員會(huì) 遵義市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》等相關(guān)文件精神，為切實(shí)做好仁懷市2025年考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員”的考核聘用工作，確保考核聘用工作推進(jìn)有序、執(zhí)行有力，特成立仁懷市2025年考核聘用“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：羅小松 市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)
副 組 長(zhǎng)：王婷婷 市委常委、組織部部長(zhǎng)
成 員：曹 偉 市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)
王小西 市委編辦主任
李先方 市人社局局長(zhǎng)
王 義 市財(cái)政局局長(zhǎng)
張 敢 共青團(tuán)仁懷市委書(shū)記
趙 利 市人社局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人社局，由趙利同志兼任辦公室主任，萬(wàn)明倩和鄧琪同志負(fù)責(zé)日常工作。
二、考核聘用對(duì)象
在仁懷市服務(wù)期滿且符合《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號(hào))、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)遵義市委員會(huì) 遵義市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》文件中規(guī)定的連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者。
三、考核聘用條件
《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號(hào))、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)遵義市委員會(huì) 遵義市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》文件要求：
(一)在仁懷市的艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務(wù)，且服務(wù)期間未被抽、借到不符合上述條件地區(qū)的有關(guān)單位;
(二)全日制普通高校專(zhuān)科以上應(yīng)屆畢業(yè)生(指被招募為西部計(jì)劃志愿者時(shí));
(三)三年服務(wù)期滿;
(四)連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀”等次;
(五)在縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)下達(dá)的空編補(bǔ)員計(jì)劃內(nèi);
(六)其他考核聘用規(guī)定的情形。
四、考核聘用程序
(一)調(diào)查摸底。對(duì)符合《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2014〕35號(hào))、《中共遵義市委辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)>的通知》(遵黨辦發(fā)〔2016〕2號(hào))、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)遵義市委員會(huì) 遵義市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)<關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》要求的人員，進(jìn)行調(diào)查摸底。
(二)提出申請(qǐng)。符合考核聘用條件的西部計(jì)劃志愿者本人在服務(wù)期滿后一個(gè)月內(nèi)提出考核聘用申請(qǐng)(具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定)，服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后報(bào)市級(jí)團(tuán)委、人力資源和社會(huì)保障局。
(三)研究審批。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)團(tuán)委、市人社局等相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議，集體研究是否同意開(kāi)展考核聘用工作。經(jīng)研究同意后開(kāi)展后續(xù)工作，否則不予開(kāi)展。
(四)資格審查。由市人社局牽頭，收集匯總并審查符合條件的連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者相關(guān)資料。
1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
2.志愿者服務(wù)證原件及復(fù)印件;
3.服務(wù)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件;
4.服務(wù)鑒定表原件及復(fù)印件;
5.連續(xù)三年年度考核表復(fù)印件(加蓋印章);
6.在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))服務(wù)期間考勤記錄或日常工作開(kāi)展情況佐證資料。
(五)組織體檢。對(duì)通過(guò)審定符合考核聘用的人員，參照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》規(guī)定程序和公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由擬聘用人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
(六)考察政審。體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。由市人社局牽頭，考核聘用工作組組織用人單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考核聘用工作組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招募為西部計(jì)劃志愿者時(shí)所需的學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的人員;
3.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.人事檔案不符合組織人社部門(mén)相關(guān)要求的人員;
6.在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調(diào)查的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示和聘用備案。經(jīng)資格審查、體檢、考察合格的人員，經(jīng)集體研究后確定為擬聘用人員，面相社會(huì)在仁懷市人民政府信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位(主管部門(mén))和市人社局辦理聘用手續(xù)，用人單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，約定服務(wù)年限，實(shí)行聘用制管理，并報(bào)遵義市團(tuán)市委和遵義市人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
五、考核聘用紀(jì)律
(一)對(duì)不符合條件，違規(guī)申報(bào)的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，取消考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)考核聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
六、未盡事宜由仁懷市2025年考核聘用“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和研究確定。
仁懷市2025年考核聘用“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2025年9月15日
(信息來(lái)源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250915_88618798.html)
