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為加強縣人民政府辦公室干部隊伍建設，優化干部職工結構，提升其服務全縣經濟社會發展的能力，根據《務川自治縣機關事業單位干部調動管理辦法(試行)》文件規定，本著“公平公正，競爭擇優”的原則，著力選拔德才兼備的優秀干部充實到縣人民政府辦公室所屬事業單位。經縣人民政府辦公室黨組研究，決定面向全縣公開考調工作人員。為確保公開考調工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、考調職位及數量
本次計劃考調事業單位人員4人，具體職位詳見《務川自治縣人民政府辦公室所屬事業單位2025年面向全縣公開考調工作人員職位表》(詳見附件1)
二、考調范圍和條件
(一)考調范圍
本縣所轄機關事業單位在編在崗的具有國家正式干部身份的事業單位工作人員。
鄉鎮(街道)選派掛職人員經本單位、主管部門及縣委組織部同意后方可報考。
(二)考調條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正;
2.具有全日制本科及以上學歷，身體健康，年齡在35周歲以下(即1989年8月18日及以后出生);
3.縣直部門具有2年及以上工作經歷;鄉鎮(街道)具有3年及以上工作經歷;
4.近2年年度考核為合格及以上等次;
5.不在黨紀、政務處分影響期內;
6.符合擬考調職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.尚在試用期內的;
2.2022年6月及以后新聘用到鄉鎮(街道)的事業單位人員和縣外調入到我縣鄉鎮(街道)機關事業單位工作未滿2年的;
3.根據“放寬條件定向招(錄)聘”未滿最低服務年限的人員;
4.正在接受紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
5.所在單位和主管部門不同意報考的;
6.現任駐村第一書記和駐村工作隊員的(備注:須經縣委組織部同意后方能報考);
7.法律、法規規定不得報考的其他情形。
本公告涉及年限要求的截止時間均以公開發布之日起計算。
三、考調方式和程序
考調工作采取綜合能力測試與考核相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、筆試、面試、考察、公示、調動等程序進行。
(一)發布公告
經縣人民政府辦公室公開考調工作領導小組審定后，及時發布考調公告。
(二)報名、資格審核
1.報名
本次考調采取現場報名，報名時間：2025年8月19日至2025年8月20日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。
報名地點：縣人民政府辦公室綜合股。
報名步驟：報考人員如實填寫《務川自治縣人民政府辦公室所屬事業單位公開考調人員報名登記表》(詳見附件2)，以下簡稱《報名表》一式2份，經所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，并在報名期間提交到指定報名地點。
報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證原件及復印件1份;本人近期免冠小二寸正面證件照2張及同底電子照片1張(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份證號碼命名);選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，均由報考人員自行負責。委托他人報名的，視同報考人員本人報名。
2.資格審核
報考人員提交《報名表》及相關材料后，工作人員現場對其進行資格初審。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向其做好反饋。報名結束后，對初審合格人員，由縣人民政府辦公室公開考調辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行復審，并公布各職位報名人數。
資格審查貫穿整個考調過程，發現資格不符的立即取消進入下一環節資格。
(三)筆試
本次考調不設開考比例。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分。筆試內容為公文寫作，具體內容由縣人民政府辦公室黨組研究決定。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、業務能力等綜合素質。
筆試時間：2025年8月24日(9:00—11:30)
筆試地點：縣人民政府辦公室七樓一號小會議室
準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具附有本人照片的戶籍證明)到縣人民政府辦公室綜合股領取《筆試準考證》。
筆試結束后2個工作日內，通過務川自治縣人民政府門戶網站公示筆試成績。
(四)面試
面試人員按筆試成績從高到低進行確定，同一職位考調筆試成績名次末位并列的，一并參加面試。考調人數與報名人數不足1:3的，筆試成績需達到所有實際參加筆試考生成績平均分及以上，方能進入面試環節。
面試采取結構化面試方式進行。由縣人民政府辦公室公開考調辦公室統一組織實施，主要測試報考人員的基本素質及適應考調職位要求的基本能力，總分為100分。
面試時間、地點另行通知。
成績計算：筆試成績、面試成績、總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。成績計算方式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考調計劃人數與面試人數不足1:3的，面試成績需達到70分及以上，方能進入下一環節。若某一職位參考人的面試成績無人達到70分及以上，則取消該職位考調計劃。
(五)考察
考察工作由縣人民政府辦公室公開考調辦公室負責組織實施，應在考試總成績公示后一周之內完成。
為確保本次公開考調工作成效，進入考察人員若出現等額情況，依然要開展考察。考察合格人數少于考調計劃的，按照符合條件人員的總成績順序遞補考察人員，遞補可進行一次。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、意識形態、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、意識形態、工作能力和工作實績。
考察工作由2人及以上組成的考察組負責，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，并全面、客觀、公正考察參考人的現實表現，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。凡不愿服從所報考單位職務職級、職稱評聘、職員等級有關職數評聘等政策的，取消考調資格。
(六)確定擬考調人員
筆試、面試成績僅作為進入下一環節依據，不作為確定擬考調人選的最終依據，其考調人選按照人崗相適原則和職位需求，由縣人民政府辦公室公開考調辦公室綜合考察對象考察情況，集體研究擇優確定擬考調人員。
(七)公示及辦理調動
縣人民政府辦公室研究確定擬考調人員后，由縣人民政府辦公室公開考調辦公室在務川自治縣人民政府門戶網站對擬考調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間如有異議，經查實有影響考調問題的，取消考調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否考調。
公示環節取消考調資格而空缺的職位，是否從考察范圍的人員中進行遞補擬考調人員，由縣人民政府辦公室黨組研究提出建議意見，報公開考調工作領導小組研究確定。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響考調的，由考調單位按規定程序辦理調動手續，原則上于公示期滿后1周內完成。
四、工作要求和紀律監督
公開考調工作是機關事業單位選拔優秀人才的重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視鄉鎮用人導向、保證機關事業單位與鄉鎮密切聯系的重要舉措。各鄉鎮(街道)黨(工)委、主管部門及考調單位要加強溝通，密切配合，嚴格按照規定程序做好相關工作。縣紀委縣監委派駐第三紀檢監察組對本次考調工作開展全過程監督，對在公開考調過程中出現違紀違法等行為的，要追究其責任，嚴肅處理。本次公開考調未盡事宜,由縣人民政府辦公室公開考調工作領導小組研究決定。
政策咨詢：25621613 縣人民政府辦公室
監督電話：25621615 縣人民政府辦公室
附件：1.務川自治縣人民政府辦公室所屬事業單位2025年面向全縣公開遴選工作人員職位表.xls（點擊下載）
2.務川自治縣人民政府辦公室考調人員報名登記表(1).doc（點擊下載）
2025年8月18日
(信息來源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818_88485699.html)
