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為做好就業困難人員托底安置工作，充分發揮資金和崗位效能，根據《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關于印發〈遵義市城鎮公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)規定，現根據務川自治縣檢察院和縣人力資源社會保障局用人需求，計劃面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
二、招聘對象報名條件
(一)招聘對象：在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具有良好的政治素質，安心應聘崗位工作。且被公共就業服務機構認定為就業困難人員的失業人員，具體包括以下幾類：
1.法定勞動年齡段內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮常住居民家庭的人員(即零就業家庭成員)。
2.持《殘疾證》的登記失業人員。
3.享受最低生活保障的登記失業人員。
4.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記核算通過的時間開始計算)。
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員。
6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業人員。
7.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生，具體包括城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生、學校在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生、登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生。
8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。
(二)符合應聘崗位要求的其他資格條件(見附件2)。
(三)以下人員不得報考和聘用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清的。
4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的。
5.現役軍人、在讀學生。
6.曾經兩次以上(含兩次)聘用為城鎮公益性崗位的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員，及曾經聘用為城鎮公益性崗位的其他人員。
三、聘用崗位、工資待遇及工作時間
(一)聘用崗位：見附件2
(二)工資待遇：繳納社保和月基本工資(見附件2)。
(三)工作時間：工作時間和休息休假按照國家相關規定執行。
四、報名地點、時間安排及其他要求
(一)報名地點、報名時間、報名資格審查、所需資料及應聘方式見附件2。
(二)應聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實有效，凡不符合招聘規定條件和弄虛作假的，一經查實，取消考試資格并納入個人誠信記錄。
(三)同等條件依次優先聘用符合條件的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員、距離法定退休年齡不足5年人員和脫貧戶(含監測對象)、易地移民搬遷戶家庭成員等貧困程度大的家庭成員。
(四)通過考核的應聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進行公示5個工作日，接受社會監督。公示無異議的，方可辦理錄用手續。
(五)公示結束后，用人單位通知聘用人員在規定時間內到單位辦理錄用手續，未在規定時間內報到的視為自動放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，合同為一年一簽，聘用時間按照《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》執行。
五、其他規定
應聘合格人員不按時報到上班的取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責的用人單位有權終止合同，解除聘用關系，且不承擔任何經濟補償。對合同期滿、年終考核不合格者或合同期內嚴重違反單位規章制度或城鎮公益性崗位管理辦法的，由用人單位報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。對合同期內，因政策變動不符合繼續聘用要求的，報縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關系。解除聘用關系的用人單位不承擔任何經濟補償金。
六、紀律要求
公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受行業主管部門和社會各界監督。招聘工作人員要嚴格按照報考條件進行資格審查，對違反招聘紀律的單位和個人，按照相關規定嚴肅查處。
七、請報名人員保持通訊通暢，具體工作日程時間如有變動或未盡事項以招聘單位通知為準。
附件：
2.務川自治縣檢察院、人力資源和社會保障局公開招聘城鎮公益性崗位人員崗位表.xlsx（點擊下載）
務川自治縣人力資源和社會保障局
2025年7月2日
(信息來源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250702_88222155.html)
