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根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))精神，結(jié)合我縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員53名，具體招聘單位及崗位見《桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表(第一批)》(附件1)。現(xiàn)公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審、測(cè)試、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
具有遵義市戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的登記失業(yè)人員，未就業(yè)的高校畢業(yè)生、脫貧戶家庭、低收入群體、殘疾人家庭優(yōu)先。
(二)招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違紀(jì)違法犯罪記錄，具有良好的品行;
2.身體健康，符合崗位錄用基本條件;
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞;
(三)以下人員不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員
6.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或曾經(jīng)聘用為公益性崗位的其他情形。
三、補(bǔ)貼情況
(一)崗位補(bǔ)貼
按照我縣當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(1980元/月/人)，其中，崗位補(bǔ)貼的60%由縣人力資源社會(huì)保障局承擔(dān)，崗位補(bǔ)貼的40%由各用人單位承擔(dān)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
由縣人力資源社會(huì)保障局按照實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(需扣除個(gè)人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
(三)補(bǔ)貼期限
除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。(以初次核定其享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年3月17日至3月21日(上午09：00—12：00，下午14：00—17：30，法定節(jié)假日及周末除外);
(二)報(bào)名方式
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(三)報(bào)名地點(diǎn)
符合條件且有意向人員到所在崗位用人單位(詳見附件1)提出報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位(多報(bào)單位產(chǎn)生的后果由報(bào)考本人自行承擔(dān))。
五、報(bào)名所需材料
(一)桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表(詳見附件2);
(二)桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表(詳見附件3);
(三)本人身份證正反面復(fù)印件一份;
(四)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(脫貧戶提供貧困證明、低保戶提供低保證明、殘疾人家庭提供殘疾證);
(五)一寸正面免冠照片2張;
(六)崗位要求的其他相關(guān)證件(就業(yè)創(chuàng)業(yè)證)報(bào)名時(shí)核驗(yàn)原件，所有材料提交復(fù)印件一份。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。
六、其他要求
(一)各用人單位需根據(jù)本公告自行制定招聘方案，并組織開展面試測(cè)評(píng)工作，符合聘用條件的，由用人單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，用人單位與擬聘用人員簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，并將相關(guān)個(gè)人資料報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局存檔;
(二)各用人單位需在4月10日前將所有資料交人力資源社會(huì)保障局存檔，具體包含：桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表、桐梓縣公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表、桐梓縣公益性崗位政策告知書(單位、個(gè)人)、公益性崗位個(gè)人承諾書、城鎮(zhèn)公益性崗位合同、桐梓縣公益性崗位人員情況登記表、用人單位出具的聘用文件、身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件(如：學(xué)歷證書復(fù)印件、低保證明、貧困證明、殘疾證明)。逾期不再受理，產(chǎn)生的后果由各用人單位自行承擔(dān)。
七、聘用管理
公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過3年。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。
(二)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。
附件：1.2025年桐梓縣公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.桐梓縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.桐梓縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx（點(diǎn)擊下載）
2025年3月14日
(信息來源：http://www.gztongzi.gov.cn/zxfw/bmlqfw/ldjy/jygw/202503/t20250314_87169491.html)
