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仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司2023年補充招聘幼兒教師簡章(47人,9月3-4日報名)

2023年遵義教師公招備考及消息群:279737898


  根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,計劃招聘具備幼教資格的人員派遣到我市相關(guān)幼兒園工作。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名(資格審查)、考試、選崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

  二、招聘計劃及崗位

  此次計劃招聘具備幼教資格的人員47人。具體招聘崗位詳見附件。

仁懷市2023年招聘中心城區(qū)派遣制幼兒教師崗位計劃表


 


 


 


 


 

序號

單位

01崗

02崗

合計

備注

1

實驗幼兒園

2

1

3


 

2

茅臺路分園

1

1

2


 

3

龍城北苑分園

3

2

5


 

4

葡萄井分園

1

1

2


 

5

鳳凰小區(qū)分園

1

——

1


 

6

獅子山分園

——

1

1


 

7

鹽津一幼

2

3

5


 

8

楊堡壩幼兒園

1

1

2


 

9

國酒城二幼

1

1

2


 

10

魯班盤龍分園

1

2

3


 

11

天匯幼兒園

2

1

3


 

12

和諧分園

2

2

4


 

13

翰林分園

——

1

1


 

14

桂花分園

1

——

1


 

15

壇廠中心幼兒園

1

1

2


 

合  計

19

18

37


 

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  2023年仁懷市面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報考幼兒教師崗位未被錄用人員中擇優(yōu)招聘

  (二)招聘條件

  1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。

  3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

  5.身體健康,無紋身;身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

  6.年齡在18周歲及以上(2005年9月4日及以前出生)、35周歲及以下(1987年9月5日及以后出生)。

  7.大專及以上學(xué)歷,早期教育、學(xué)前教育專業(yè),持幼兒園(學(xué)前教育)教師資格證。

  8.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名方式:現(xiàn)場報名

  2.報名時間:2023年9月3日至9月4日(09:00—17:00)

  3.報名地點:仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司一樓(鹿鳴公園內(nèi)200米)

  4.相關(guān)要求

  (1)報名現(xiàn)場填寫《仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報名表》1份。

  (2)考生要仔細閱讀《招聘簡章》,報名現(xiàn)場簽署《誠信報考承諾書》。

  (3)現(xiàn)場須提供有效居民身份證(身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時身份證)、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件,教育部學(xué)籍在線驗證報告。

  5.咨詢電話:0851-22237618

  (二)考試

  本次招聘引用2023年仁懷市面向社會公開招聘事業(yè)單位人員筆試成績,不再筆試。參加2023年仁懷市面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報考幼兒教師崗位進入面試后未被錄用人員,直接進入選崗環(huán)節(jié)。截止2023年8月31日下午5:00已完成選崗10人,剩余招聘崗位計劃人數(shù)37人。現(xiàn)按照參加2023年仁懷市面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報考幼兒教師崗位考試筆試成績由高到低,按3:1比例確定面試對象。若未達到3:1比例的,按筆試成績由高到低依次遞補;筆試成績末位并列的,同時確定為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試分值為100分,面試成績按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。未參加面試的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試時間、地點另行通知。

  (三)綜合成績計算

  綜合成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%

  (四)選崗

  根據(jù)綜合成績分數(shù)從高到低按 1:1 比例確定選崗對象,若綜合成績排名末位并列的,以筆試成績高者作為選崗對象。選崗按筆試成績排名從高到低依次進行,考生選擇崗位后放棄的,不再重新組織選崗。

  選崗時間、地點另行通知。

  (五)體檢

  1.體檢對象:選崗確定人員。

  2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

  3.放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  4.體檢費用由考生自理。

  體檢時間、地點另行通知。

  (六)考察

  體檢合格的人員,確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的(含自愿放棄的),視為考察不合格,取消聘用資格。

  (七)公示

  經(jīng)考試、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在仁懷市人民政府(http://www.rh.gov.cn/)公示,接受社會監(jiān)督。

  (八)聘用及待遇

  對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,通知擬聘人員到用工單位報到;逾期者,取消其聘用資格。待遇按照公司同類崗位人員薪酬標準執(zhí)行。

  (九)遞補

  在各招聘環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)崗位空缺時,按綜合成績由高到低依次遞補。

  五、紀律監(jiān)督

  招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  六、其他事項

  1.考生應(yīng)提供準確的電話號碼,并保持24小時通暢,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的,后果由考生自行負責(zé)。

  2.本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。

  七、本《招聘簡章》及未盡事宜由公司解釋。

  2023年9月1日

 

  (信息來源:https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202309/t20230901_82193799.html)


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