各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局(社會事業(yè)局)，各有關(guān)企事業(yè)單位:

　　就業(yè)見習是組織高校畢業(yè)生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，是幫助青年人積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。根據(jù)《省人力資源社會保障廳省發(fā)展改革委等十二部門關(guān)于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號，詳見附件1)和《遵義市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)遵義市2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(遵就領(lǐng)辦〔2022〕1號)精神，現(xiàn)就做好全市2022年青年就業(yè)見習工作通知如下。

　　一、工作目標

　　充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，廣泛挖掘、開發(fā)符合高校畢業(yè)生等青年需求的高質(zhì)量見習崗位，2022年全市計劃募集實施就業(yè)見習不少于2150人(詳見附件2)，提供充足見習機會，力爭使更多有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年通過見習累積經(jīng)驗、增強就業(yè)能力、及早就業(yè)。上半年組織實施數(shù)不少于全年目標的40%。

　　二、見習范圍和關(guān)系界定

　　見習范圍：見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習關(guān)系界定：見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業(yè)見習協(xié)議，是就業(yè)見習關(guān)系，不是勞動關(guān)系。見習人員不包括勞務(wù)派遣人員。

　　三、就業(yè)見習單位及申請資料

　　符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位:

　　(一)全省范圍內(nèi)依法注冊成立、社會責任感強、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類單位。

　　(二)能夠提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習崗位。

　　(三)建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構(gòu)和輔導人員。

　　(四)具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施及勞動安全衛(wèi)生條件。

　　(五)能夠按規(guī)定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。

　　各級人社部門應(yīng)著力引導見習崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點向制造業(yè)、科學研究和技術(shù)服務(wù)、軟產(chǎn)信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、生態(tài)保護和環(huán)境治理業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、零售、旅游業(yè)等行業(yè)傾斜，同時提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學所長。請各地對接當?shù)匕l(fā)展改革、教育體育、科技與大數(shù)據(jù)、工業(yè)和能源、民政、財政、商務(wù)、國資、水務(wù)、團委、工商聯(lián)等單位和部門，將本通知傳達到所管理或指導聯(lián)系的企事業(yè)單位，開發(fā)高質(zhì)量見習崗位，推動全市有意愿參加見習的青年都參加到就業(yè)準備活動中，促進更高質(zhì)量就業(yè)。

　　新增申請就業(yè)見習單位需提供如下資料:

　　(一)我省行政區(qū)域內(nèi)依法取得的單位統(tǒng)一社會信用代碼證或組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或園區(qū)成立文件等。

　　(二)見習單位須具備條件的相關(guān)情況材料(就業(yè)見習帶教制度含留用制度、符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設(shè)施及勞動安全衛(wèi)生條件的承諾書或有關(guān)制度)。

　　已經(jīng)批準的見習單位無須提供上述材料，單位名稱有變更的仍須提供上述材料。

　　四、政策保障

　　(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%以“先墊后補”原則從就業(yè)補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員生活補助。

　　(二)商業(yè)保險。見習期間，見習單位必須為就業(yè)見習人員辦理每人300元以內(nèi)的人身意外傷害與住院商業(yè)保險。保險費用由就業(yè)補助資金予以補貼。

　　(三)留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

　　(四)認定為國家級、省級就業(yè)見習示范基地的，分別從就業(yè)補助資金中給予10萬元、5萬元一次性就業(yè)補助。(省級就業(yè)見習示范基地認定條件及申請表詳見附件3、4)

　　(五)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　見習單位在本年度見習結(jié)束后一個月內(nèi)，向相應(yīng)批準實施就業(yè)見習的人力資源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼，并提供以下資料基本身份類證明(或畢業(yè)證書)復(fù)印件、就業(yè)見習協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補助明細賬(單、發(fā)放生活補助憑證)、為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險發(fā)票(保單、報銷憑證)復(fù)印件、與就業(yè)見習人員簽訂的勞動合同復(fù)印件等。為加快就業(yè)資金使用進度，2022年起有條件的地方也可以根據(jù)工作實際審核發(fā)放就業(yè)見習補貼。

　　五、崗位募集報名聯(lián)系方式及時間安排

　　我市現(xiàn)面向社會公開募集就業(yè)見習崗位，以縣(市、區(qū)、新區(qū))為單位實行屬地管理，由生產(chǎn)經(jīng)營場所駐地的人力資源社會保障部門組織實施就業(yè)見習單位的申報、審核和確定工作，駐地在遵義市紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、新蒲新區(qū)內(nèi)的單位，可擇其一向區(qū)級人力資源社會保障部門或市級人力資源社會保障部門申報。超過一年未提供就業(yè)見習崗位、開展就業(yè)見習活動的見習單位將予以清退。

　　有意提供就業(yè)見習崗位的各類單位，請于2022年4月28日前攜相關(guān)資料到遵義市、縣兩級人力資源社會保障部門報名。(遵義市就業(yè)見習工作聯(lián)系方式見附件5)。4月13日，《省人力資源社會保障廳關(guān)于全省青年就業(yè)見習線上服務(wù)專區(qū)上線運行有關(guān)事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)發(fā)布生效。各類單位可到全省青年就業(yè)見習線上服務(wù)專區(qū)——貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊《見習資料下載》欄目根據(jù)《用戶操作指南》指引——通過互聯(lián)網(wǎng)端提交見習申請。

　　應(yīng)攜帶資料：1.單位統(tǒng)一社會信用代碼證或組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或園區(qū)成立文件等(初次申報者查驗原件、留復(fù)印件);2.貴州省就業(yè)見習基地申報表(詳見附件6，初次申報者提供);3.貴州省就業(yè)見習崗位年度計劃表(詳見附件7)。各縣(市、區(qū)、新區(qū))人力資源社會保障部門將崗位征集目錄匯總后于5月9日前報送市人力資源社會保障局。

　　六、就業(yè)見習招募及實施

　　(一)就業(yè)見習人員報名。5月13日，遵義市人力資源社會保障局將舉辦2022年大中城市聯(lián)合招募高校畢業(yè)生遵義市就業(yè)見習線上直播帶崗專場活動。符合見習條件有意參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，請按見習單位要求，憑本人有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件到招募單位報名;失業(yè)青年應(yīng)先辦理失業(yè)登記取得《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。2022年下半年報名請關(guān)注市縣兩級人社部門官網(wǎng)或就業(yè)見習單位的招募通知(公告)。符合見習范圍條件有意參加就業(yè)見習的可到全省青年就業(yè)見習線上服務(wù)專區(qū)——貴州公共招聘網(wǎng)(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”板塊《見習資料下載》欄目根據(jù)《用戶操作指南》指引——通過互聯(lián)網(wǎng)端提交見習申請。

　　(二)簽訂就業(yè)見習協(xié)議。見習單位接到就業(yè)見習的申請后，于8月31日前根據(jù)就業(yè)見習崗位需求，篩選符合條件的人員，并通知該人員在規(guī)定或協(xié)商時間內(nèi)參加見習。就業(yè)見習單位須在就業(yè)見習人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書(2022版)》(詳見附件8)，并填寫《貴州省就業(yè)見習登記表》(詳見附件9)。

　　(三)辦理人身意外傷害保險與住院醫(yī)療商業(yè)保險。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據(jù)實補貼。《見習人員綜合保險》(詳見附件8)由市就業(yè)局統(tǒng)一采購，見習單位按規(guī)定辦理。見習單位應(yīng)指導見習人員在簽訂就業(yè)見習協(xié)議后立即購買《見習人員綜合保險》。未按規(guī)定要求辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(四)就業(yè)見習人員備案。見習單位在見習人員上崗5個工作日內(nèi)必須到批準其實施就業(yè)見習的市、縣級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：就業(yè)見習人員有效《居民身份證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書(2022版)》、《貴州省就業(yè)見習登記表》、《見習人員綜合保險》電子發(fā)票復(fù)印件。未在規(guī)定時間內(nèi)備案的就業(yè)見習人員不得享受就業(yè)見習政策。

　　(五)就業(yè)見習實施。見習單位要做好見習協(xié)議簽訂、見習人員臺賬管理、帶教制度落實、見習待遇保障等相關(guān)工作，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等;積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，并按月通過銀行發(fā)放生活補助;及時記載見習人員經(jīng)歷、承擔任務(wù)、見習成果等;期滿出具見習鑒定材料，評估見習成效。見習期間，見習單位不得無故隨意解除與見習人員的見習關(guān)系。見習人員應(yīng)自覺遵守見習協(xié)議及單位規(guī)章制度，服從就業(yè)見習單位安排，無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應(yīng)提前7天提出書面申請告知見習單位，見習單位應(yīng)及時報同級人力資源社會保障部門備案。

　　各地要開展國家級、省級就業(yè)見習示范單位(基地)創(chuàng)建活動，選樹一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習成效好、行業(yè)代表性強的單位，帶動提升見習吸引力和見習工作質(zhì)量。

　　省人社廳開通全省線上服務(wù)專區(qū)，線上服務(wù)專區(qū)設(shè)立見習單位、見習崗位申報，見習人員崗位投遞通道，并逐步實現(xiàn)見習人員管理、見習補貼申報全流程線上經(jīng)辦。各地、各單位要做好全省線上服務(wù)專區(qū)開通后網(wǎng)上經(jīng)辦工作。

　　(六)就業(yè)見習變動備案。見習人員退出、就業(yè)見習單位終止就業(yè)見習協(xié)議，就業(yè)見習單位應(yīng)在5個工作日內(nèi)將人員變動情況報相應(yīng)的人力資源社會保障部門備案。見習有關(guān)優(yōu)惠政策自退出、終止就業(yè)見習協(xié)議之日起隨即終止。人力資源社會保障部門應(yīng)規(guī)范建立和管理就業(yè)見習人員臺賬。

　　(七)鼓勵見習單位留用見習人員。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規(guī)定給予留用獎勵。見習單位正式招用就業(yè)見習人員，應(yīng)依法及時與見習人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定到當?shù)厝肆�資源社會保障部門辦理就業(yè)登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續(xù)。

　　(八)落實見習期滿工作。見習期滿，填寫《貴州省就業(yè)見習鑒定表》(詳見附件10)，并按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，妥善保存見習人員登記表、見習協(xié)議書、考勤記錄、見習鑒定報告(報告應(yīng)明確就業(yè)見習人員不合格、合格、良好、優(yōu)秀等級，相應(yīng)負責人應(yīng)親筆簽名后加蓋公章)、見習補貼報賬資料及財務(wù)憑證等見習相關(guān)資料，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查。人力資源社會保障部門應(yīng)規(guī)范建立和管理就業(yè)見習工作檔案和人員補助資金臺賬。

　　附件：

　　1.《省人力資源社會保障廳省發(fā)展改革委等十二部門關(guān)于實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發(fā)〔2022〕7號)(詳見省人社廳官網(wǎng))

　　2.遵義市2022年就業(yè)見習崗位目標任務(wù)分解表

　　3.貴州省就業(yè)見習示范基地基本條件

　　4.貴州省就業(yè)見習示范基地申報表

　　5.遵義市青年就業(yè)見習計劃服務(wù)機構(gòu)目錄

　　6.貴州省就業(yè)見習基地申報表

　　7.貴州省就業(yè)見習崗位年度計劃表

　　8.貴州省就業(yè)見習協(xié)議書(2022版)

　　9.貴州省就業(yè)見習登記表

　　10.貴州省就業(yè)見習鑒定表

2022年4月20日

　　(本文主動公布)

　　附件2.遵義市2022年就業(yè)見習崗位目標任務(wù)分解表.xlsx（點擊下載）

　　附件3.貴州省就業(yè)見習示范基地基本條件.doc（點擊下載）

　　附件4.貴州省就業(yè)見習示范基地申報表.xls（點擊下載）

　　附件5.遵義市青年就業(yè)見習計劃服務(wù)機構(gòu)目錄.xls（點擊下載）

　　附件6.貴州省就業(yè)見習基地申報表.xls（點擊下載）

　　附件7.貴州省就業(yè)見習崗位年度計劃表.xls（點擊下載）

　　附件8.貴州省就業(yè)見習協(xié)議書(2022版).docx（點擊下載）

　　附件9.貴州省就業(yè)見習登記表2022.xls（點擊下載）

　　附件10.貴州省就業(yè)見習鑒定表.xls（點擊下載）

　　(信息來源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202204/t20220424_73557123.html)