根據中共遵義市匯川區委辦公室、遵義市匯川區人民政府辦公室關于印發《﹤關于開展村(社區)干部職業化建設工作的實施辦法(試行)﹤的通知》(匯辦發〔2017〕36號)文件要求，本鎮應有常駐干部35名，實有34名，由于丁臺村常駐干部辭職空缺1名進行招聘�，F發布簡章如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，鎮紀委全程參與監督，并自覺接受社會和群眾監督。
二、招聘職位及人數
招聘村(居)常駐干部為本鎮勞動合同制用工人員，不占用機關事業單位編制，主要從事村(居)社會事務管理。本次擬招聘松林鎮丁臺村常駐干部計劃數1名。
三、招聘對象及條件
(一)大學本科及以上學歷人員。截止2017年12月在鎮所轄村(居)任村(居)干部連續工作年限滿1年及以上的，學歷可放寬到中專(高中)及以上。
(二)大學本科以上學歷人員年齡在18周歲以上(1999年12月29日及以前出生),35周歲以下(1981年12月29日及以后出生),35周歲以下。截止2017年12月在鎮所轄村(居)任村(居)干部連續工作年限滿1年及以上的，學歷可放寬到中專(高中)及以上。年齡可放寬到40周歲(1976年12月29日及以后出生)。
(三)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民。
(四)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
(五)具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規定不得聘用的人員。
四、招聘方法和程序
(一)方法：
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。
(二)程序：
此次公開招聘村(社區)常駐干部的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。
1、發布公告。在匯川區政府網站，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。
2、報名與資格初審。
報名在匯川區松林鎮人力資源與社會保障服務中心進行，方式為現場報名。按以下程序進行：
(1)報名時間：從2018年3月20日至3月27日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)。(除節假日外)
(2)報名地點：匯川區松林鎮人力資源與社會保障服務中心(松林鎮政務中心二樓)。
(3)報名方式：報名采取現場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。
報考人員須仔細對照《招聘簡章》要求的資格條件，如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件的，在選聘各環節審查時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《匯川區松林鎮2017年公開招聘村(居)常駐干部報名表》(以下簡稱《報名表》)填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(4)報考者必須提供以下材料：
①《報名表》1份;
�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業證書原件和復印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍底照片2張;
�、芊蠈W歷放寬條件的，需提供在匯川區鎮、街道所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作經歷證明，由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料。
�、輬罂悸毼凰璧钠渌牧�。
(5)報名資格審查：
報名資格審查工作由鎮人力資源與社會保障服務中心負責，對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查。審查的內容包括畢業證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料。
資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴，導致不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員成績作無效處理。
資格審查貫穿于選聘工作的始終，在選聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
(6)領取準考證。資格審查合格人員憑有效居民身份證，于2018年3月30日9:00至17:00期間，到鎮人力資源與社會保障服務中心領取準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次招聘。
3、統一考試
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(1)筆試時間及要求。考生需攜帶準考證和有效居民身份證原件，于2018年4月2日14:00前在松林鎮政府三樓議室進行集中考試，考試時間為14:00—16:30，遲到30分鐘以上者，視為自動放棄筆試資格。
時間：2018年4月2日
筆試內容為公共基礎知識，卷面分為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。
(2)資格復審
資格復審工作由鎮人力資源與社會保障服務勞中心負責。
依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與招聘計劃數3:1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生人數可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。
(3)面試時間及要求
面試日期見準考證。進入面試的考生需攜帶準考證和有效居民身份證原件，于面試當日上午10:00前到達面試考點 松林鎮政府一樓會議室集中，等候參加面試，遲到30分鐘以上者，視為自動放棄面試資格。
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
(4)加分(筆試加分)
�、俳刂�2017年12月在匯川區鎮(街)村(社區)連續工作滿3年報考的，加3分;(需提供在匯川區鎮(街)所轄村(社區)任村(社區)干部或社工連續工作經歷證明，經歷證明須由匯川區鎮、街道辦事處出具相關證明材料)
�、趫罂急緫艏�(或該鎮生源人員)的，加3分;(需提供戶口薄或戶籍證明材料)
�、�匯川區建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區脫貧攻堅辦出具的證明材料)，加3分;
�、芊蟽蓚�以上加分條件的，累計只加5分。
4、體檢
(1)由領導小組辦公室根據招聘計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補三輪。
(2)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。
(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5、考察
考察工作由領導小組統一部署，鎮人力資源與社會保障服務勞中心、組織辦具體負責實施�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為;
(3)有政治、經濟和其它問題;
(4)發現有其它較嚴重疾病;
(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環節資格。
6、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內公示5天。對擬招用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。
7、聘用
擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續簽。
五 、工作紀律
選聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。
六、其他事宜
本次公開招聘有關事宜將在匯川區政府網進行通知，涉及人員要密切關注網站公告�？忌撓惦娫挶仨毐３蛛S時暢通，以便通知聯系，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加招聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。否則后果自負。
咨詢電話：0851-27541071
監督電話：0851-27541282
附件: 松林鎮公開招聘村(居)常駐干部報名表.xls（點擊下載）
中共匯川區松林鎮委員會
2018年3月14日
