因工作需要，遵義市新蒲新區地方稅務局委托遵義市人力資源服務代理中心，面向社會公開招聘勞務派遣制人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、 招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審查、素質測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
二、工作單位、崗位及人數(詳見附件)
工作單位：遵義市新蒲新區地方稅務局
崗位及人數：辦公室文秘1名;電子稅務管理2名;征收管理9名。
三、公開招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德，遵守憲法和法律法規。
2.具有適應崗位要求的基本知識，身體健康。
3.年齡在18周歲以上(2000年1月3日及以前出生)、35周歲以下(1982年1月4日及以后出生)。
4.服從安排，愛崗敬業，吃苦耐勞。
(二)有下列情形之一的，不得報考:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的。
4.報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的。
5.有法律、法規規定不得聘用為勞務派遣制人員的其他情形。
四、報名、資格審查及《準考證》打印
(一)網絡報名(由網絡提交報名信息和現場審核組成)
第一步(網絡提交報名信息)：報考人員請在2018年1月4日9:00至1月9日10:00期間用本人注冊賬號(含應屆畢業生報到賬號，沒有本網站賬號的請先注冊)登陸“遵義人力資源網 (www.zyhr.gov.cn) ”首頁點擊“網上報名”后，點擊“遵義市新蒲新區地方稅務局招聘勞務派遣制人員”,按規定如實填寫應聘信息(包括報考人員學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯系方式等)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名信息提交成功后，在網上報名處打印報名表，并簽字確認報名信息。
第二步(現場審核)：報考人員請在2018年1月4日至1月9日(10:00-12:00，13:30-17:00)(工作日內審核)期間，持簽字報名表、居民身份證、畢業證及應聘崗位要求的證明材料(例如：技術職稱資格證書、執業資格證、工作經歷證明等)原件及復印件1份到現場審核處進行現場審核。現場審核合格的報考人員，交納100元素質測評費后，即為報名成功。如因特殊情況，本人不能來現場進行審核的，報考人員可出具的委托書，受委托人持本人身份證原件和報考人員的相關報名材料到現場代辦審核。
現場審核地址：遵義市人力資源市場一樓大廳前臺(遵義市紅花崗區銀河路625號)
聯系電話：0851- 23163866
注：現場審核時間截止后，現場審核合格人數與各崗位招聘職位計劃數之比必須達到3:1方可開考。如達不到開考比例，則延長報名及其它各環節時間。
(二)資格審查
考務人員根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供資料進行審查。資格審查貫穿考試全過程，如發現報考人員不符合招聘規定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時取消其考試資格，責任由報考人員自負。
(三)《準考證》打印
1.《準考證》采用網絡自助打印方式發放。
2.網絡打印時間：2018年1月11日9:00至1月12日24:00;咨詢電話：0851-23163896 (準考證用于素質測評、筆試和面試三個環節，請妥善保管)。
3.打印流程：登陸遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)首頁,會員登錄后，點擊首頁“網上報名”，選擇“遵義市新蒲新區地方稅務局招聘勞務派遣制人員”進入指定頁面打印《準考證》，逾期未打印《準考證》的視為自動放棄。
五、考試
(一)素質測評
1.素質測評時間地點見《準考證》;
2.素質測評內容：主要從核心能力、職業意識、專業技能等多個維度進行測評;
3.素質測評成績只作為面試參考，不列入考試總成績。未參加素質測評的報考人員取消進入下一環節資格;
4.素質測評結束3個工作日內，報考人員素質測評成績將在 “遵義人力資源網”網站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。
(二)筆試
1.筆試時間地點見《準考證》;
2.筆試內容：
辦公室文秘崗位：公共基礎及寫作相關知識
電子稅務管理崗位：公共基礎及計算機相關知識
征收管理崗位：公共基礎及會計相關知識
3.筆試結束3個工作日內，報考人員筆試成績及進入下一環節人員名單將在 “遵義人力資源網”網站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。
(三)面試
1.面試時間地點另行通知;
2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與各崗位招聘計劃數3:1比例，確定進入面試人員;
注：如出現末尾成績并列，同時進入面試;若出現進入面試人數與招聘計劃數1:1比例，則調減該崗位招聘人數;
3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
(四)總成績計算
1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
2.筆試、面試結束后，按上述公式計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均實行百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;
3.面試結束3個工作日內，將報考人員總成績及進入下一環節人員名單在 “遵義人力資源網”網站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。
六、體檢
1.根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考人員總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢;
2.體檢時間另行通知，體檢費用報考人員自理;
3.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行;
4.初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經遵義市人力資源代理服務中心同意后可以復檢一次;體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;報考人員主動放棄體檢的，空缺職位予以遞補，遞補方式參照第六款第1條執行。
七、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義市人力資源服務代理中心對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察并如實填寫《考察報告表》。在考察中發現不符合招聘要求的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
考察不合格或主動放棄考察的，空缺職位予以予遞補。遞補方式參照第六款第1條執行。
八、公示、聘用、待遇及管理
(一)公示
經素質測評、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員后，在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)進行為期5天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市人力資源服務代理中心按有關規定和程序，與擬聘用人員簽訂聘用合同。并明確雙方權利義務，按規定約定試用期，試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(三)待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定與聘用人員簽訂的勞動合同，對聘用人員進行管理。
九、注意事項
1.報考人員電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因報考人員通訊不暢無法聯系造成的后果由報考人員自負。
2.招聘各環節需通知事項，均在“遵義人力資源網”網站、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布，不再另行電話通知。請報考人員密切關注指定網站和微信公眾號公布的信息，因未及時閱讀而導致的后果，由報考人員本人承擔。
3.報考人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
咨詢電話:0851—23163866;0851—23163344。
遵義市人力資源服務代理中心
2018年1月3日
附件：崗位表（點擊下載）
