為深化全區機關、事業單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區社會經濟發展對各類人才的需求，經遵義國家經濟技術開發區黨工委、管委會研究同意，決定在參加匯川區2016年面向社會公開招聘教育衛生事業單位人員進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員中，定向選聘29名雇員。現發布簡章如下：

　　一、選聘職位及人數

　　本次擬選聘初級雇員29名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)2016年定向選聘機關事業單位雇員職位表》(附后)。

　　二、選聘對象及條件

　　1、參加匯川區2016年面向社會公開招聘教育衛生事業單位人員考試，進入面試環節且實際參加面試但未進入體檢環節的人員;

　　2、大學本科及以上學歷;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年8月8日及以前出生)，35周歲以下(1980年8月9日及以后出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1975年8月9日及以后出生);

　　4、擁護中國共產黨的領導;

　　5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄;

　　6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發區(匯川區)經濟建設和社會發展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

　　7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

　　三、選聘方法和程序

　　(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現場雙向選聘、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

　　(二)程序：

　　此次定向選聘機關事業單位雇員的基本程序為：發布選聘公告、現場雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

　　1、發布公告：在匯川區人力資源和社會保障網就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發布公告。

　　2、選聘時間：2016年8月8日(上午9:00開始)。

　　3、選聘地點：匯川區第二行政辦公中心(匯川大道中段匯川城投大廈301室)。

　　4、選聘者須提供材料：

　�、佟�遵義國家經濟技術開發區(匯川區)選聘機關事業單位雇員報名表》(以下簡稱《報名表》，現場進行發放)1份。《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、學歷學位證書、資格證書的原件和復印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸藍底照片2張;

　　④選聘職位所需的其他材料;

　�、葸x聘者憑本人有效居民身份證入場。

　　5、選聘方式：選聘采取現場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：

　　①匯川區雇員選聘領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關事宜作情況介紹;

　�、谟萌藛挝粚Ρ締挝贿x聘職位進行宣傳講解;

　�、鄯�合用人單位選聘條件的人員，根據本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審，對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見，經用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區2016年雇員選聘情況確認表》，交由領導小組辦公室人員資格復審后，雙方簽字確認備案。

　　擬選聘人員及實際選聘人數(實際選聘人數由選聘單位根據選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數)均由選聘單位根據考生所學專業、經歷、特長等，結合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數超過選聘計劃數，則由用人單位現場進行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。

　　6、體檢

　　(1)體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)規定執行規定執行。

　　(2)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

　　7、考察

　　考察工作由領導小組統一部署，各選聘單位具體負責實施�？疾鞈�當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合選聘職位規定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、經濟和其它問題;

　　(4)發現有其它較嚴重疾病;

　　(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　(7)按照《選聘方案》不得選聘的人員。

　　考察中發現有不合格的，經領導小組研究同意，取消進入下一環節資格。

　　8、公示

　　根據考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區人力資源和社會保障網公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　9、辦理聘用手續及管理

　　擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理試行辦法》的有關規定，簽訂書面聘用合同。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理試行辦法》有關規定執行。

　　四、紀律

　　選聘工作嚴格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

　　五、其他事項

　　本次選聘有關事宜將在匯川區人力資源和社會保障網進行通知，涉及人員要密切關注網站公告，因自身原因未及時關注網站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關事宜的，責任自負。

　　選聘咨詢電話：0851-28651559

　　監督電話：0851-28397767(區紀委、監察局)

　　附件：(點這里下載以下兩個附件)(點擊下載)

　　1、《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)2016年定向選聘機關事業單位雇員職位表》;

　　2、《遵義國家經濟技術開發區(匯川區)機關事業單位雇員管理試行辦法》。

　　遵義國家經濟技術開發區(匯川區)

　　選聘機關事業單位雇員領導小組辦公室

　　2016年8月1日