為深化全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定在參加匯川區(qū)2016年面向社會公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘29名雇員。現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、選聘職位及人數(shù)
本次擬選聘初級雇員29名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2016年定向選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》(附后)。
二、選聘對象及條件
1、參加匯川區(qū)2016年面向社會公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試，進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、年齡在18周歲以上(1998年8月8日及以前出生)，35周歲以下(1980年8月9日及以后出生);具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1975年8月9日及以后出生);
4、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;
6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康;
7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。
三、選聘方法和程序
(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
(二)程序：
此次定向選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序為：發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。
2、選聘時間：2016年8月8日(上午9:00開始)。
3、選聘地點：匯川區(qū)第二行政辦公中心(匯川大道中段匯川城投大廈301室)。
4、選聘者須提供材料：
①《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表》(以下簡稱《報名表》，現(xiàn)場進行發(fā)放)1份。《報名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負;
②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍底照片2張;
④選聘職位所需的其他材料;
⑤選聘者憑本人有效居民身份證入場。
5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場雙向選聘的方式進行。具體步驟為：
①匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)對雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;
②用人單位對本單位選聘職位進行宣傳講解;
③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報名表》交聘用單位備選，每人限報一個職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對報名人員提交的材料進行資格初審，對資格初審符合選聘條件的，在《報名表》上簽署初審意見，經(jīng)用人單位考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2016年雇員選聘情況確認表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員資格復(fù)審后，雙方簽字確認備案。
擬選聘人員及實際選聘人數(shù)(實際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實際情況自行確定，但不得超過選聘計劃數(shù))均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報名參加選聘人數(shù)超過選聘計劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場進行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。
6、體檢
(1)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。
(2)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
7、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認其選聘時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(3)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;
(7)按照《選聘方案》不得選聘的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
8、公示
根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
9、辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同。
雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
選聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、自愿”的原則進行，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
本次選聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負。
選聘咨詢電話：0851-28651559
監(jiān)督電話：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
附件：(點這里下載以下兩個附件)(點擊下載)
1、《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2016年定向選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》;
2、《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》。
遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))
選聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月1日
