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　　根據《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實施辦法》和《銅仁市“優才卡”制度實施辦法(試行)》等相關規定，結合我院2025年度用編空缺情況，擬計劃面向院內博士配偶招聘事業單位實驗員崗位人員3名、事業單位教師崗位人員1名，經報銅仁市人力資源和社會保障局備案，為確保工作順利開展，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　招聘工作由銅仁職業技術學院人才工作領導小組負責，領導小組下設辦公室在組織人事部，具體負責本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原則和工作程序

　　招聘工作堅持德才兼備的標準，遵循民主、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘計劃及職位

　　本次計劃招聘事業單位實驗員崗位人員3名、事業單位教師崗位人員1名。

　　四、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好品行;

　　3.具有本科及以上學歷;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2025年6月17日—2025年6月19日9:00至17:00

　　(二)報名地點

　　銅仁職業技術學院組織人事部(行政樓五樓5-1)

　　(三)報名方式

　　采取現場集中報名的方式進行

　　(四)報名要求

　　報考人員報名時必須認真填寫《銅仁職業技術學院2025年“綠色通道”招聘工作人員報名信息表》(附件1，以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

　　本次招聘計劃與報名人數不設置開考比例。

　　(五)資格審查

　　報考人員同時持畢業證、有效身份證(含有效臨時居民身份證)、結婚證等原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張進行資格審查。審查合格的，審查人員須簽名確認，方可進入考試環節。

　　六、考試

　　考試方式根據報名情況，主要采取結構化面試方式，實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。

　　七、考試時間及地點

　　2025年6月28日，具體考試時間、地點及要求以電話通知為準。

　　考試成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。

　　八、體檢

　　體檢人員根據參考人員的面試成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數1:1的比例確定。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫院由銅仁職業技術學院人才工作領導小組辦公室指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　本人放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。由銅仁職業技術學院人才工作領導小組辦公室負責具體考察工作。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、意識形態、宗教信仰、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行、意識形態等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察中發現有不得報考及下列情形之一者，即取消聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為引進對象;

　　4.在各級招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的;

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

　　8.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的;

　　9.其他經銅仁職業技術學院人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁職業技術學院官網進行公示。

　　(二)公示結束無影響其聘用的，由銅仁職業技術學院按規定和程序辦理聘用手續。

　　(三)聘用人員為事業編制人員，實行一年試用期，服務期8年。

　　十一、違約責任

　　聘用人員與其配偶(即銅仁職業技術學院引進的博士研究生)，按照“同進同出”原則管理，且需按照聘用合同約定事項執行有關事宜。

　　十二、招聘紀律

　　學校紀檢監察部門按照規定參與本次招聘工作的監督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優的原則進行，接受社會各界的監督。從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招聘中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　十三、其他

　　本實施方案由銅仁職業技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁職業技術學院人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業技術學院組織人事部)

　　監督電話：0856-6909065(銅仁職業技術學院監察室)

　　0856-5211751(銅仁市人力資源社會保障局事業單位人事管理科)

　　附件：

　　1.銅仁職業技術學院2025年綠色通道招聘工作人員報名信息表（點擊下載）

　　2.銅仁職業技術學院2025年綠色通道招聘工作人員職位及資格條件一覽表

　　(信息來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-06-17/content-28892.html)