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　　為進一步加強銅仁學院附屬中學人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才，決定面向社會公開引進專業技術人才5名，結合實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁市教育局的指導下，由銅仁學院附屬中學黨委統一組織實施，下設辦公室在銅仁學院附屬中學行政辦公室，負責本次引進工作的具體實施。

　　二、引進原則及程序

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　本次共計劃引進專業技術人才5名，其中：數學教師2名、英語教師1名、歷史教師2名，具體崗位詳見《銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、引進對象及報考條件

　　(一)引進對象

　　1.主要面向國內部分高校引進具有本科及以上學歷學位的畢業生(含2025年應屆畢業生)。引才院校名單詳見《銅仁學院附屬中學2025年引進專業技術人才面向高校名單》(附件2);

　　2.委托培養、在職培養和定向培養的畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入引進對象范圍。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

　　3.年齡在18周歲以上(2007年3月28日及以前出生)、35周歲及以下(1989年3月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位或者副高級專業技術職務資格的年齡放寬到40周歲(1984年3月28日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位或者正高級專業技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1979年3月28日及以后出生)。

　　4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　6.報考人員系2025年應屆畢業生的，須在2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。

　　(三)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　8.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位工作被辭退的。

　　9.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　10.市外未經單位及其主管部門或當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)、現役軍人及2025年不能如期畢業的。

　　12.聘用后即構成回避關系的。

　　13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、引進程序

　　(一)信息發布。本次崗位引進信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會保障局、銅仁學院附屬中學網站發布。網址如下：

　　銅仁市教育局：https://jyj.trs.gov.cn

　　銅仁市人力資源和社會保障局：https://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁學院附屬中學：https://trxyfz.cn

　　(二)報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。

　　(三)網上報名時間

　　本《方案》發布之日起至2025年4月11日18:00止。報考人員按照《崗位表》中的要求，先登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。然后，將報名所需資料掃描件壓縮打包發送到指定郵箱(trxyfz@126.com)，即完成報名。

　　(四)資格初審所需資料

　　1.考生本人填報的《銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業技術人才報名表》(附件3)。

　　2.本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交《就業推薦表》)，報考崗位所需其他條件證明材料。

　　請報考人員在報名時間內將以上報名材料(報名所需資料)掃描1份后打包成一個壓縮文件(以姓名+報考崗位名稱進行命名)作為電子郵件附件同時發送至銅仁學院附屬中學報名郵箱：trxyfz@126.com，聯系人：文老師，聯系電話：0856-5236097。

　　(五)資格復審

　　網上報名資格初審合格人員須進行資格復審，資格復審實行現場審核，在貴州人才博覽會期間，審核時間、地點另行通知。

　　資格復審需提供網上報名資料的原件及復印件1份、3張近期一寸藍底免冠彩色照片，原則上須本人參加。資格復審合格人員名單在銅仁學院附屬中學網站進行公示。

　　資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現報考人員提供虛假信息、無效證明或報考人員資格條件不符合《方案》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(六)考試

　　本次人才引進采取“試教”或“筆試+試教”等方式進行。主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等，考試內容為引進崗位相對應專業學科知識。

　　1.同一崗位報名人數不超過35人，直接進入試教，試教成績即為考生的總成績，70分及以上為合格，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　2.同一崗位報名人數超過35人，該崗位先進行筆試，再根據筆試成績按擬引進崗位計劃數1:10的比例從高分到低分確定試教人員。總成績滿分為100分(筆試成績、試教成績各占50%)，考試總成績70分及以上為合格，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　3.考試總成績實行百分制，按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字計算。如出現相同分數，現場進行加試，加試方式現場確定。

　　4.考試地點和時間另行通知。

　　(七)體檢

　　根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在銅仁學院附屬中學指定醫院進行，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

　　(八)考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(九)公示招聘結果

　　經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市教育局網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到，簽訂事業單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

　　六、有關待遇

　　學校將及時完成新進人員聘用工作，其工資福利、社會保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。

　　七、有關說明

　　(一)公開引進工作接受銅仁學院附屬中學紀檢監察部門的監督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(二)本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》;碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。

　　(四)在引才各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(五)本方案由銅仁學院附屬中學公開引進專業技術人才工作領導小組負責解釋。未盡事宜由銅仁學院附屬中學公開引進專業技術人才工作領導小組研究確定。

　　聯系電話：0856-5236097(銅仁學院附屬中學)

　　監督電話：0856-5583869(銅仁學院附屬中學)

　　0856-5232101(銅仁市教育局)

　　0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局)

　　附件：

　　1.銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表

　　3.銅仁學院附屬中學2025年公開引進專業技術人才報名表（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.trxyfz.cn/tzgg/435.html)