2024年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：121575407

　　根據(jù)眼科業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我院面向社會(huì)公開臨聘一名視光技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及程序

　　公開臨聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、民主、擇優(yōu)的原則，并按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、試崗考核、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘信息發(fā)布

　　《銅仁市人民醫(yī)院公開臨聘一名眼視光技術(shù)人員的公告》(以下簡稱《臨聘公告》)統(tǒng)一發(fā)布在“銅仁市人民醫(yī)院官網(wǎng)”(http://www.trsrmyy.cn)、“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”

　　(https://wjj.trs.gov.cn/)和丁香人才網(wǎng)上。

　　三、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，工作積極主動(dòng)，服從安排。

　　(二)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日)。

　　(四)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),具有眼視光學(xué)、或驗(yàn)光技師資格證的優(yōu)先。

　　(五)特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬條件。

　　三、臨聘工作程序

　　(一)報(bào)名要求。按照《招聘公告》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求如實(shí)填寫《銅仁市人民醫(yī)院2024年視光技術(shù)員報(bào)名登記表 》，所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考核、體檢、考察和聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)報(bào)名所需材料。個(gè)人簡歷和近期免冠正面一寸彩照1張(含電子版)，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書以及工作證明材料等原件和復(fù)印件各1份。

　　(三)報(bào)名時(shí)間。2024年8月19日-23日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，雙休日和節(jié)假日除外),共五天。如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，無人報(bào)名，報(bào)名時(shí)間順延，直至有1人報(bào)名成功為止。

　　(四)報(bào)名方式。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。有意者請持以上報(bào)名材料紙質(zhì)版到銅仁市人民醫(yī)院行政樓四樓人事科辦公進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

　　聯(lián)系人及電話:李老師 0856-8169404。

　　(五)考核方式。

　　1.在規(guī)定的五天報(bào)名時(shí)間里，報(bào)名人員中資格審查合格人員數(shù)達(dá)到3人及以上，由醫(yī)務(wù)部組織專家進(jìn)行面試，通過面試，以面試成績從高到低為序取前三名進(jìn)入試崗考核;資格審查合格人員數(shù)在3人以下，全部通知來院試崗考核一個(gè)月;最后按試崗考核成績的高低為序確定1名人員進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)。試崗結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)部牽頭組織所在科室人員成立考核組，對試用考核人員進(jìn)行考評(píng)打分，總分為100分，同時(shí)試崗考核人員填寫《銅仁市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員試崗考核審批表》。試崗考核合格分?jǐn)?shù)為80分，考核分?jǐn)?shù)在80分以下的為不合格，不能進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)，所空缺崗位按本方案重新報(bào)名。

　　2.在規(guī)定的五天報(bào)名時(shí)間里無人報(bào)名時(shí)，在順延的時(shí)間內(nèi)第一個(gè)報(bào)名成功的人即為試崗考核對象，報(bào)名截止。試崗考核時(shí)間為一個(gè)月，由醫(yī)務(wù)部牽頭組織所在科室人員成立考核組，對試崗考核人員進(jìn)行考評(píng)打分，總分為100分。試崗考核合格分?jǐn)?shù)為80分，考核分?jǐn)?shù)在80分以下的為不合格，不能進(jìn)入下一個(gè)臨聘環(huán)節(jié)，所空缺崗位按本方案重新報(bào)名。

　　(六)體檢。試崗考核合格人員的體檢由銅仁市人民醫(yī)院人事科組織進(jìn)行，體檢醫(yī)院由醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢對象的體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。如體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢，所空缺人選按試崗考核的成績從高到低依次遞補(bǔ)，如無合格人員遞補(bǔ)，本次臨聘工作終止。

　　(七)考察。體檢合格人員列為考察對象，由銅仁市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織考察工作。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑

　　人的。

　　3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明

　　材料的。

　　4.不符合臨聘條件及資格要求的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　6.其他不能臨聘的有關(guān)事項(xiàng)。

　　7.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料視為放棄考察資格，因放

　　由于考生放棄考察或考生考察不合格的原因，所空缺人選按試崗考核的成績從高到低依次遞補(bǔ)，如無合格人員遞補(bǔ)，本次臨聘工作終止。

　　(八)臨聘。

　　1.經(jīng)試崗考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬臨聘人員，在醫(yī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響臨聘的，依次報(bào)院長辦公會(huì)議審核、院黨委會(huì)議審定后辦理臨聘手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的臨聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消臨聘資格，所空缺人選不再遞補(bǔ)。

　　3.本次公開臨聘人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇按我院現(xiàn)有臨聘人員的政策執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次臨聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事臨聘考核、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消考生的臨聘資格;臨聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：《銅仁市人民醫(yī)院視光技術(shù)員報(bào)名信息登記表》.xls（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.trsrmyy.cn/gggs/010002200004648.html)