22年銅仁教師公招備考及考試消息群：313634398

　　根據《貴州省縣域學前教育普及普惠督導評估工作方案(試行)》要求，為切實推進我區幼兒教育事業健康發展，補齊幼兒園師資短板，經研究決定，招募幼兒園志愿者40名。為確保招募工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、招募條件

　　(一)熱愛幼兒教育事業，遵紀守法，品行端正。

　　(二)身體健康，能吃苦耐勞，能克服困難開展工作。

　　(三)學習能力強，經培訓后能掌握幼兒教學基本技能。

　　(四)大專及以上學歷，專業不限，具有幼兒園教師資格證書。

　　(五)萬山區戶籍，且年齡在18周歲及以上(2005年8月15日及以前出生)、35周歲及以下(1987年8月15日及以后出生)。

　　二、招募原則

　　堅持公平、公開、自愿、擇優的原則。

　　三、招募程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年8月20日至8月21日(上午8:30-12:00，下午14：30-17:30)。

　　2.報名地點：銅仁市萬山區教育局二樓會議室。

　　3.報名方式：本次招募采用現場報名的方式，不接受網上、信函、電話等方式報名。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿招募全過程，若提供虛假材料，將按相關規定嚴肅處理。報名時考生需提供以下資料：

　　1.銅仁市萬山區2023年幼兒園志愿者招募報名表(附件2)1份。

　　2.近期1寸免冠正面彩色照片3張。

　　3.有效居民身份證原件及復印件1份。

　　4.戶口簿原件及復印件1份。

　　5.畢業證書原件及復印件1份。

　　6.幼兒園教師資格證原件及復印件1份。

　　(三)考試

　　1.本次志愿者招募考試方式結合報名情況確定。所有應聘職位中報名人數均未超過50人的，考試采取面試方式，面試為結構化面試;應聘職位中任一職位報名人數超過50人，則采取先筆試、再面試的方式進行，按該職位招募計劃數與面試人數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環節)。筆試成績不計入總成績，面試成績即為考生最終成績。

　　2.面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。

　　3.現場報名工作結束后，資格審查合格人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數予以減少或取消;招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;招聘計劃數取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經“區招募辦公室”同意后，可改報其他符合條件的職位，申請改報職位時間為2023年8月22日上午8:30至11:30。

　　4.考試相關事宜(考試方式、錄取準考證時間等)另行通知。請所有考生2023年8月22日關注“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”。

　　5.本次幼兒園志愿者招募相關信息均在“萬山網(www.wsxw.gov.cn)”公示。

　　(四)體檢

　　1.體檢時間及地點：另行通知。

　　2.體檢人員比例：根據面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員(面試成績末位并列者一并列入)。面試成績低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。

　　(五)入職審查

　　體檢結束后，通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對體檢合格人員進行準入查詢。

　　(六)簽訂服務協議

　　1.確定聘用人員。入職審查合格人員確定擬聘用人員。

　　2.簽訂服務協議。擬聘用人員與團區委、區教育局簽訂服務協議，由區教育局統一管理。經批準聘用的人員必須在規定時間內到選崗學校報到，對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。若因放棄聘用或取消聘用等原因造成招募計劃缺額的，在同一職位的人員中，按面試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、工作職責及工資待遇

　　(一)工作職責。為萬山區學前教育3-5周歲兒童提供幼兒教育服務，對擬聘人員實行一年一聘制度，服務期滿后經團區委、區教育局考核認定為合格及以上等次的，可根據雙方意愿續簽下一年服務協議。

　　(二)工資待遇。按照我區山村幼兒園志愿者現工資標準執行。一年按12個月計發，并依法辦理“五險一金”(即：醫療、養老、工傷、生育及失業保險和住房公積金)。

　　附件：

　　1.銅仁市萬山區2023年幼兒園志愿者招募職位表.xls

　　2.銅仁市萬山區2023年幼兒園志愿者招募報名表.xls（點擊下載）

　　銅仁市萬山區教育局

　　2023年8月15日

　　(信息來源：https://www.wsxw.gov.cn/tzgg//20230815/20230815_196640.shtml)