為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實中央、省、市對人才工作的部署，圍繞“四新”主攻“四化”，推進“千名英才·智匯銅仁”行動，持續壯大水務專業技術人才隊伍，為我市水務高質量發展提供強有力的人才保障，2023年銅仁市水務局所屬事業單位市水土保持監測分站擬面向社會公開引進專業技術人才1名。為確保我局人才引進工作順利進行，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》《關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等相關規定，結合我局實際，制定本實施方案。
一、組織領導
本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室指導下進行，銅仁市水務局成立2023年公開引進高層次緊缺專業技術人才工作領導小組，負責此次人才引進工作。
二、引進原則及程序
人才引進工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格初審、考試、體檢、考察及資格復審、公示、聘用的程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
凡符合本次引才條件及崗位所需學歷、學位、專業、身體等條件的應往屆高校畢業生(含2023年應屆畢業生)，均可報名，具體崗位條件附后。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2005年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月30日及以后出生);具有全日制碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1982年4月30日及以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲(1977年4月30日及以后出生)。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力，熱愛水務工作，吃苦耐勞和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。
(三)具有以下情形之一者不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
3.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。
4.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)、事業單位的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。
5.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
6.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
8.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。
9.在讀的在校生、現役軍人。
10.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。
11.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。
12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、引進程序
(一)信息發布
本次職位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網站和銅仁水務網站發布，網址如下：
銅仁市人力資源社會保障局官網：http://rsj.trs.gov.cn;
銅仁市水務局官網：http://trsw.trs.gov.cn/
(二)報名及資格審查
1、報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，在規定的時間內報名。應聘人員應對提供材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經查實，立即取消引進應聘資格。
2、報名方式及時間
報名統一在網上進行，報考人員須仔細閱讀本實施方案，將以下材料的電子版發送到指定郵箱，報名郵箱：290738876@QQ.com。郵件名：姓名+學歷+專業名稱+聯系方式，如不按照格式要求發送郵件，導致報名失敗由報考人員自己承擔。
(1)簽署的網上報名誠信報考承諾書(簽字掃描版)
(2)銅仁市水土保持監測分站引進高層次專業人才報名表(簽字掃描版)(以下簡稱“報名表”)
(3)本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式)
(4)畢業證書(含本科畢業證書)、學位證書(掃描版)，2023年應屆生可提供就業推薦表(掃描件)。
(5)市外在職在編人員，須提供所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的證明材料(蓋公章)掃描件
報名時間：從發布公告之日起至5月22日17：00
3、網上資格初審
資格初審采取網上審核的方式進行，用人單位對已提交的報名申請將在24小時內進行初審，確認報考人員是否具有報考資格。對已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，通過電話反饋后，可于5月23日18:00前修改后重新提交報名表，審核人員在5月24日前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格初審結果將通過短信告知。
4、網上打印準考證。報名成功的考生，用人單位在發布考試通知時一并將準考證發送至考生報名時使用的郵箱，由考生自行打印。考試時，考生憑準考證及身份證候考入場。
(四)考試
本次人才引進采取筆試+面試或專業面試方式進行。如引進計劃數與資格復審合格人數達到1：35(含35)比例以下的，只進行面試，面試成績即為考試總成績;同引進計劃數與現場資格復審合格人數達到1：35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
1、時間：根據報名情況另行通知
2、地點：銅仁市水務局三樓會議室
3、方式：考試方式根據報名情況確定進行。
4、內容：主要測試報考人員政治素質，職業道德和對專業知識的應用理解程度以及語言表達、邏輯思維和分析判斷能力。總分為100分。
(五)成績計算
考生成績實行百分制，保留小數點后兩位數字，考生成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。考生的成績于考試結束后在銅仁市人力資源社會保障局官網和銅仁市水務局官網公布。
1.僅實行面試方式的，面試成績即為考試總成績;
2.采取筆試+面試方式的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體檢
根據引進計劃按照考生總成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。如同一職位考生的總成績名次出現末位并列的，筆試成績排名第一的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。未按規定時間和地點參加體檢的，視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位可以依次遞補。
(七)資格復查及考察
考察和資格復查一并開展，體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察，具體時間另行通知。放棄考察、考察不合格或資格復查不合格的考察對象，取消進入下一環節資格。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，并按“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實擬引進人員是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。
資格復查主要審查報考人員是否符合引進人才的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。考察期間，考察對象需提供以下資格復查資料：
《報名表》，畢業證、學位證，有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”，以上資料均需原件及復印件各1份。
(八)公示
經考試、體檢、考察合格，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市人力資源社會保障局官網和銅仁市水務網站進行公示。
(九)聘用
公示結束無影響其聘用問題者，按照事業單位招聘有關規定，報市委人才辦和市人力資源和社會保障局備案后，由銅仁市水務局辦理相關聘用手續。聘用人員實行1年試用期。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，否則，按規定解除聘用資格。
五、工作紀律
人才引進工作接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事本次人才引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避。考生和相關工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，如出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定嚴肅處理。
六、其他
(一)資格審查貫穿整個引進人才工作全過程，在引進人才工作任一環節發現報考人員資格條件不符合招聘規定及《引才簡章》要求的，一經查實，即取消進入下一環節相應資格。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本次引進崗位專業要求參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生專業參考目錄》和《專業代碼(研究生)》等。
(四)本方案由銅仁市水務局2023年公開引進高層次專業技術人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市水務局2023年公開引進高層次專業技術人才工作領導小組研究確定。
(五)聯系方式
聯系電話：15185098530，0856-5213568
監督電話(機關紀檢部門)：13765640749
附件1：2023年銅仁市水土保持監測分站公開引進高層次專業技術人才崗位需求表.docx
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主管 部門 |
引才單位名稱 |
崗位或職位名稱 |
計劃人數 |
條件要求 |
其他條件要求及說明 |
聯系人 |
聯系方式 |
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學歷要求 |
學位要求 |
專業要求 |
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銅仁市水務局 |
銅仁市水土保持監測分站 |
專業技術崗位 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士學位及以上 |
水土保持與荒漠化防治 |
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龔主任 |
15185098530 |
附件2：銅仁市水土保持監測分站引進高層次專業人才報名表.doc（點擊下載）
附件3：網上報名誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
銅仁市水務局
2023年5月9日
(信息來源：http://trsw.trs.gov.cn/gzdt/tzgg/202305/t20230509_79618354.html)
