為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置，加強(qiáng)縣直單位干部隊(duì)伍建設(shè)，形成面向全縣遴選優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的通知》(印組通〔2021〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　本次公開遴選6名公務(wù)員(含參公人員，下同)和34名事業(yè)單位工作人員，共涉及縣直部門職位27個(gè)，詳見《印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　二、遴選對(duì)象范圍

　　本次公開遴選面向全縣公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(不含工勤)。報(bào)考人員可報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的崗位，但在本人自愿并作出書面承諾的情況下，公務(wù)員可報(bào)考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位;參公人員可報(bào)考事業(yè)編制崗位。

　　三、遴選資格條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.一般應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1986年2月7日以后出生)(具體要求見職位表);

　　3.縣直部門公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作2年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)滿5年(含試用期，錄聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年;

　　4.現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職、三級(jí)主任科員或八級(jí)職員及以下職務(wù)職級(jí)和職員等級(jí);

　　5.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(2019年以來參加工作人員除外);

　　6.具有正常履職的身體條件;

　　7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

　　8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

　　8.尚在新錄用或新聘用試用期的;

　　9.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的回避情形以及其他情形。

　　以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2022年2月。

　　四、工作程序

　　本次遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工、印江電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布遴選工作公告。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2022年2月10日—2月18日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員管理股。

　　報(bào)名要求：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：

　　1.《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一式三份(附電子版);

　　2.有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，參加工作文件復(fù)印件一份(所有復(fù)印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章);

　　3.近期免冠同底1寸彩色(藍(lán)底、白底)照片3張(附電子版);

　　4.報(bào)考職位所需其他資料。

　　報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，填寫《印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》，由報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)及主管部門黨委(黨組)審核同意并簽署推薦意見。

　　各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消，縣遴選辦對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他職位;職位遴選計(jì)劃取消的，符合其他職位報(bào)考條件和資格的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的具體事宜另行通知。

　　報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參加資格，并將情況抄送所在單位黨委(黨組)按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿遴選全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。折算總成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，折合總分為100分。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入面試排名。

　　筆試時(shí)間為2022年2月下旬，考試地點(diǎn)設(shè)在印江縣城，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由縣遴選辦在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體公布筆試成績(jī)，并發(fā)布資格復(fù)審公告。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審公告發(fā)布后，由遴選單位根據(jù)縣遴選辦提供的筆試成績(jī)由高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3：1的比例，通知報(bào)考人員提交資格復(fù)審材料。資格復(fù)審材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意的《報(bào)名信息表》、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及報(bào)考職位要求的其他資格條件證書(證明)等材料。各遴選單位按照遴選公告和報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料，對(duì)報(bào)考人員是否符合遴選職位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的，確定為面試人員。資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，由各遴選單位報(bào)縣遴選辦同意后，確定人員并在指定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)通知遞補(bǔ)人員到場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)審。縣遴選辦將適時(shí)在印江政府網(wǎng)、微印江、印江組工等媒體發(fā)布面試公告和職位調(diào)整情況。

　　(五)面試

　　面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知考生本人。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試或未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

　　考察由縣遴選辦統(tǒng)一組織，各遴選單位具體實(shí)施。面試結(jié)束后，縣遴選辦提供統(tǒng)一的考察方案，各遴選部門派2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。開展考察時(shí)間由各遴選單位自行確定。

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉方面情況以及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件的情況，要重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)。考察應(yīng)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和政治素質(zhì)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。對(duì)在基層一線單位或在窗口服務(wù)單位工作的考察對(duì)象，可進(jìn)行實(shí)地走訪考察，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察組要認(rèn)真查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核實(shí)身份信息、任職經(jīng)歷等情況，考察工作完成后形成書面考察材料。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其原單位進(jìn)行延伸考察。考察合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察不合格的，經(jīng)報(bào)縣遴選辦同意后，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬遴選人選。

　　考察組考察結(jié)束后，考察組向遴選單位黨委(黨組)報(bào)告考察情況，經(jīng)遴選單位黨委(黨組)集體研究提出擬遴選人員建議，形成書面報(bào)告送縣遴選辦。縣遴選辦提交遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣委同意后，確定遴選人選。

　　(八)討論決定及公示

　　擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù);對(duì)有問題反映并查實(shí)的，取消遴選資格;對(duì)有問題反映，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)后再研究決定。

　　(九)試崗

　　擬遴選人員實(shí)行為期3個(gè)月的試崗期，試崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　(十)辦理調(diào)動(dòng)

　　擬遴選人員試崗期滿經(jīng)試用單位考核合格，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試崗期考核不合格的，由遴選部門黨委(黨組)會(huì)議研究決定，報(bào)經(jīng)縣遴選辦同意后，回原單位工作。

　　五、其他

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。遴選涉及的相關(guān)人員，均須執(zhí)行回避有關(guān)規(guī)定。對(duì)在公開遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違法和弄虛作假行為的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(二)本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　縣委組織部咨詢電話：0856-6442552

　　監(jiān)督電話：0856-12380

　　附件：

　　1、印江土家族苗族自治縣2022年(上半年)縣直單位公開遴選工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2、印江土家族苗族自治縣2022年縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　印江自治縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年2月7日

　　(信息來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220207_72466910.html)