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　　各鄉、鎮人民政府，街道辦事處，經濟開發區、縣城新區、思州新區管委會，縣政府有關工作部門：

　　《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘細則》已經縣人民政府同意，現印發給你們，請認真組織實施。

　　2021年6月21日

　　   沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘細則

　　根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教發〔2021〕23號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2021年“特崗計劃”招聘方案>》(銅教發〔2021〕26號)要求，結合我縣實際，制定本細則。

　　一、招聘計劃

　　2021年全縣“特崗計劃”招聘計劃數為140名，其中，中央“特崗計劃”100名，用于招聘農村初中、小學教師;參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”40名，用于招聘農村幼兒園教師。具體分學科崗位招聘計劃詳見《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

　　(二)要符合“特崗計劃”招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰地區的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

　　(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期(聘任期)為三年，特崗教師服務期(聘任期)內納入當地教師隊伍統籌管理。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　(二)學歷條件。

　　1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

　　2.高等師范專科學歷和非師范院校師范教育類專業大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

　　(三)具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應教師資格證書人員，針對在2021年申請了教師資格認定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書的報考人員，可暫時提供《中小學教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明報考;計劃在2021年申請教師資格認定(上半年第二批)的報考人員，可暫時提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》報考(2014年以前入學的師范院校師范類專業畢業生不用提供《中小學教師資格考試合格證明》)。教育類研究生可暫時提供《師范生教師職業能力證書》與《普通話水平測試等級證書》報考。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續前必須取得相應教師資格證書。

　　教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

　　(四)年齡不超過30周歲(即1990年6月27日及以后出生)。

　　(五)具體招聘崗位要求見《沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”崗位表》(附件2)。

　　小學和幼兒園教師招聘崗位面向沿河土家族自治縣戶籍招聘(本科及以上學歷不受戶籍限制)。以有效居民身份證原件(含有效臨時居民身份證)或戶口簿原件(在2021年6月27日之前為沿河土家族自治縣戶籍)為準。

　　(六)在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　　(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

　　(八)根據《銅仁市人民政府關于印發銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃(2014—2015年)的通知》(銅府發〔2014〕12號)文件規定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現場資格審查時提交相關證件(區縣教育行政主管部門出具的考核合格證明)，并填寫統一格式的《銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》(附件3)，經縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網上進行公示;公示結果無異議的，在總成績中加分。

　　四、招聘方法、程序及時間安排

　　招聘工作參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件實施。招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、到崗任教等程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

　　(一)網上報名

　　本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：http://117.135.237.12:8080/)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

　　1.網上報名時間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理)。

　　2.報考人員注意事項：

　　(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

　　(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員，建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

　　1.資格審查時間段:2021年7月5日至7月9日。

　　2.資格審查地點：沿河民族體育館。

　　3.報考人員在現場資格審查時間段內，應按照規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

　　(1)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)，有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料。

　　(2)畢業證書(2021年應屆畢業生可提供就業推薦表)。

　　(3)相應學科類別教師資格證書。暫未取得相應學科類別教師資格證書的,在2021年申請了教師資格認定(上半年第一批)但尚未取得教師資格證書的報考人員，須提供《中小學教師資格考試合格證明》和在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明;計劃在2021年申請教師資格認定(上半年第二批)的報考人員，須提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》(2014年以前入學的師范院校師范類專業畢業生不用提供《中小學教師資格考試合格證明》)。教育類研究生須提供《師范生教師職業能力證書》與《普通話水平測試等級證書》。

　　(4)《貴州省2021年“特崗教師”招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

　　(5)有加分條件和優先聘用條件的考生，須提供相關佐證材料(逾期不再受理)。

　　(三)筆試

　　筆試實施全省統一考試，統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由全市統籌,縣具體落實。

　　1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日。資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

　　2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

　　3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

　　4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、綜合實踐活動、科學學科的考生考數學類試題。報考心理健康學科的考生考政治類試題。(考試科目不分初中和小學)

　　5.筆試成績公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到沿河土家族自治縣教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

　　(四)面試

　　1.面試時間：2021年7月31日。

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1:3比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間：2021年8月5日-6日。

　　2.體檢地點：沿河土家族自治縣人民醫院。

　　3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據(如筆試成績相同，以面試成績為依據)，從高分到低分確定體檢人員。

　　4.體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據(如筆試成績相同，以面試成績為依據)，從高分到低分確定體檢人員。

　　5.體檢結束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

　　(六)公布名單與簽約上崗

　　1.公布名單：經體檢和入職審查合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。

　　2.選崗簽訂聘任合同：聘用人員按考試總成績從高分到低分依次進行選崗，總成績相同的，以筆試成績為依據(如筆試成績相同，以面試成績為依據)。縣人力資源和社會保障局、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽約地點和報到時間另行通知。

　　3.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。

　　4.到崗任教：縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特崗計劃”教師服務期(聘任期)為三年，服務期(聘任期)內納入當地教師隊伍統一管理。聘任期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，納入同級財政統發范圍，確保特崗教師工資足額發放。在工資發放、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。

　　(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

　　(三)特崗教師三年服務期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　　(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，約定12個月試用期。

　　(二)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期(聘任期)內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。

　　(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

　　(四)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

　　(五)加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的部門要及時予以督促整改。

　　(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”(微信號：guizhou_edu)、銅仁教育網(http://jyj.trs.gov.cn/)及教育部“24365校園招聘”、“沿河土家族自治縣人民政府網”(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

　　(七)咨詢電話

　　貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

　　銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

　　沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

　　報名系統故障及咨詢電話：14785119341  13638505950 

　　七、監督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。

　　八、其他事項

　　(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

　　(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

　　本細則由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”招聘計劃表.doc

　　2.沿河土家族自治縣2021年“特崗計劃”崗位表.doc

　　3.銅仁市2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表.docx(點擊下載

　　(信息來源：http://www.yanhe.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/rsxx/ryzp/202106/t20210624_68804715.html)