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　　沿河土家族自治縣人民醫院2020年公開引進急需緊缺人才實施方案

　　圍繞全市“千名英才·智匯銅仁”行動，聚焦決戰決勝脫貧攻堅，加強醫療衛生人才隊伍建設，推進人才強縣戰略，根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》、《沿河土家族自治縣引進人才獎勵管理辦法》、《沿河土家族自治縣公立醫院機構編制員額備案管理工作方案》等有關規定。經研究，決定面向社會公開引進22名(員額備案編制)，為確保本次人才引聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在中共沿河土家族自治縣委人才工作領導小組領導下，由沿河土家族自治縣人力資源社會保障局、沿河土家族自治縣衛生健康局負責牽頭，沿河土家族自治縣人民醫院按照本方案具體組織實施工作。

　　二、引進原則及程序

　　人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　沿河土家族自治縣人民醫院此次面向社會公開引進專業技術人才22名。

　　具體引進職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫院2020年公開引進人才職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。

　　四、引進對象

　　取得全日制大學本科及以上學歷，具有學士學位及以上的應、往屆(含2020屆)高校畢業生;報考臨床醫師職位人員(職位代碼：01)具有執業醫師資格的，學歷可放寬到全日制大專。

　　五、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　　(三)年齡要求：18周歲以上(2002年4月9日以前出生)、35周歲以下(1985年4月10日以后出生)，具有碩士研究生學歷學位或中級職稱的年齡不超過40周歲(1980年4月10日以后出生)，具有博士研究生學歷學位或副高級職稱及以上不超過45周歲(1975年4月10日以后出生)。

　　(四)具有報考職位所需的學歷學位、專業和相應資格條件。

　　(五)具備以下情形之一者不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.本縣機關事業單位在職在編人員(含試用期)。

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　4.聘用后即構成回避情形的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀、政紀處分的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.定向到具體行業或單位的2020年應屆畢業生、定向生和委培生;在讀的在校生或現役軍人。

　　8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　9.經人民法院決定納入的失信被執行人。

　　10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間及地點

　　報名方式為網絡報名

　　(1)報名時間：2020年4月10日—2020年5月20日9：00～17：00，逾期不再受理。

　　《職位表》中專業設置參考“貴州省人力資源社會保障網”專題專欄“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業，網址：http://gzrst.gov.cn。

　　(2)網上報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需將本人的報名相關證明材料掃描件發送到電子郵箱(583782034@qq.com)，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷+聯系電話”。

　　①國家承認的學歷學位證書和中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)提供的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未畢業的2020年應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表和有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》)，有效期內居民身份證》，崗位要求的資格證書等電子掃描件;已通過2019年全國執業醫師資格考試合格人員，可視為取得執業醫師資格證書，須提交《2019年醫師資格考試醫學綜合筆試成績單》。

　　②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內，以身份證號+姓名命名);

　　③《報名表》(見附件2)，報考人員需將《招聘報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送。

　　④縣外機關事業單位、國有企業在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

　　注意：每人限報一個崗位，凡不提供應聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經網上報名初審合格的還須進行現場資格審查。

　　(二)資格審查

　　報名人員須在資格審核或面試時提交本人相關證明材料。包括個人簡歷;個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件，職稱資格以及聘用證書原件、復印件。對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格，其責任由應聘人員自負。

　　注：因新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作需要，現場資格審查、面試評審暫停組織，具體時間根據疫情防控情況另行通知。

　　七、考試

　　本次考試工作在縣委人才工作領導小組辦公室指導監督下，由沿河土家族自治縣人民醫院統一組織實施，考試采取專業面試評審方式進行，考試對象為通過現場報名資格審查合格的應聘人員。考試時重在考察應聘人員的專業技術能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合能力等。考試實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。考試成績60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。考試成績當場告知應聘人員。考試時間及地點等相關事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。

　　考試結束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網站”公示。

　　八、簽約

　　考試結束后，按照計劃引進人數和應聘人員考試成績在60分以上(含60分)人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業協議(若擬簽協議人員末位考試成績并列，一并列入)。系應屆畢業生的，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，《普通高等學校畢業生就業協議書》由考生自備;系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。

　　應聘人員應隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時向相關部門及單位反饋，如出現電話無法聯系，責任應由應聘人員承擔。

　　九、體檢

　　簽訂就業協議的人員為體檢對象。體檢工作由沿河土家族自治縣人民醫院牽頭負責并組織實施。體檢工作參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行，體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格的或未在規定時間規定地點參加體檢的，取消進入下一環節資格，造成的空缺職位不予遞補。

　　十、考察

　　考察對象為本次引進體檢合格人員。考察工作在縣委人才工作領導小組領導下，由沿河土家族自治縣人民醫院具體實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在職考生重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢)。

　　考察中發現有下列情形之一的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.不符合本次引進范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的。

　　3.考察時，沒有提供考察依據(如:個人檔案)，或未能交驗引進職位所需的畢業證、學位證、資格證書等相關證明材料的(應屆畢業生截止時間為2020年7月31日)。

　　4.縣外機關事業單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應聘資格的。

　　5.被人民法院納入失信被執行人的。

　　6.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

　　7.經縣委人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的。

　　十一、聘用審批

　　在考察工作結束以后，由縣人力資源社會保障局、縣衛生健康局聯合對擬聘人員進行公示，公示無異議的按程序報市人力資源社會保障局辦理聘用手續。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規定進行調查核實。

　　公示期間查實有嚴重問題違反引進有關規定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十二、紀律要求

　　本次引進工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　十三、其他事項

　　(一)本次公開引進信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網”發布，網址：http://www.yanhe.gov.cn。

　　(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進單位最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得交流。如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優惠政策外，還需承擔相應違約責任。在服務年限內，凡參加住院醫師規范化培訓人員，其規培年限不作為服務年限。聘用人員管理按照有關規定全部實行承諾制，一經聘用，必須保證在聘用單位服務滿五年方可調離。違約聘用人員納入誠信體系，并按有關規定繳納違約金。

　　(三)本《實施方案》由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　0856—8230383(沿河自治縣委人才辦)

　　0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會保障局)

　　0856—8224293(沿河自治縣衛生健康局)

　　0856—8220781(沿河自治縣人民醫院)

　　監督電話：

　　0856—8235360(沿河自治縣人民醫院行風辦)

　　附件1：沿河土家族自治縣人民醫院2020年公開引進人才職位表.xls

　　附件2：沿河土家族自治縣人民醫院2020年公開引進人才報名登記表.xls（點擊下載）

　　中共沿河土家族自治縣委人才工作

　　領導小組辦公室

　　2020年4月10日