銅仁市第二人民醫院(以下簡稱“醫院”)由銅仁市人民政府與貴陽市醫療健康產業投資股份有限公司合作舉辦的三級綜合醫院，屬于編制內財政拔款、二類公益事業單位。醫院位于碧江區解放路87號，在原銅仁市人民醫院老院區基礎上進行改、擴建，擁有銅仁老城區的獨特地理環境以及固定服務人群。醫院總投資逾10億元人民幣，將實現六年內開放床位不低于500張，達到三級醫院標準，十五年達到三級甲等綜合醫院標準，為廣大市民提供基本醫療、特需醫療等多層次的服務。醫院擁有全球最先進的128排超高端CT、頂級的3.0T靜音磁共振等醫療設備，總體將達到國內先進水平。醫院內設有內、外、婦、兒、重癥醫學科等等20余個科室，并將突出骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、肝膽外科等專業優勢科室。醫院以原重慶第三軍醫大學的醫療專家團隊為核心，以正在建設中的貴黔國際總醫院為支撐，委派貴黔國際總醫院專家擔任醫院各臨床診療中心主任，向醫院提供醫療、科研、教學方面的管理和業務技術支持。醫院開業在即，現面向社會廣納賢才，公開招聘各類英才，一同致力于實現醫院在醫療、教學、科研等方面的引領地位。
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格執行醫院招聘流程，保證醫院招聘人才的品質。
二、招聘崗位、人數及要求
招聘崗位包含內、外、婦、兒、重癥醫學科等20余個科室。共計招聘醫護、機關人員399人，詳見附件《醫院2018年招聘計劃及崗位要求》。
三、招聘流程
(一)報名
1.招聘分類
(1)事業編制招聘：屬編制內財政拔款、二類公益事業單位編制;
(2)社會招聘：勞動合同用工編制。
2.報名方式及時間
(1)事業編制招聘：詳詢銅仁市衛生和計劃生育委員會網址www.trswjw.com;
(2)社會招聘：采取網上報名形式，自招聘信息發布之日起符合醫院崗位任職條件者可將電子簡歷投遞至醫院郵箱TR2hospital@163.com。(投遞內容包含：個人簡歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證電子版)
(3)報名時間：2018年7月17日起開始報名。公告長期有效，可長期報名，分批收集簡歷，招滿為止。
3.更多招聘信息也可通過以下渠道進行了解查詢：
銅仁市衛生和計劃生育委員會網址:www.trswjw.com
銅仁市人民政府官網:www.trs.gov.cn
丁香人才網：www.jobmd.cn
貴州人才信息網：www.gzrc.gov.cn
黔東南人力資源網:qdn.gzrst.gov.cn
4.報名咨詢熱線:
殷老師：(0851-85298140、18221188199)
鄢老師：(0851-86206619、18230963681)
5.報名注意事項：
① 報名人員需根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象、條件、職位及任職資格條件;
② 醫院事業編制將根據醫院建設規模逐步增加，將通過銅仁市衛生和計劃生育委員會根據編制需求分批發布招錄信息;
③ 不符合事業編制條件或當期編制滿編情況下，亦可參與勞動合同編制招錄，經招聘考核評估合格者可簽訂醫院正式勞動合同。
(二) 社會招聘安排
1.招聘形式：現場面試及測評;
2.招聘會組織及安排：有意向者可將簡歷投遞至醫院郵箱，具體面試時間、地點等將在簡歷投遞15個工作日內以短信或電話通知，請隨時保持電話暢通。
(三)錄用
按應聘人員面試成績及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。
(四)體檢
擬錄用人員按《醫院招錄人才體檢標準》安排體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢工作由招聘工作領導小組統一組織，體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。
(五)聘用
錄用人員與銅仁市第二人民醫院簽訂正式勞動(聘用)合同。
四、薪酬福待遇及人才引進優惠政策
(一)薪酬待遇
1.臨床醫師薪酬待遇
學科帶頭人年薪可達100萬，副主任醫師考核后年薪可達60萬;
2.高學歷人才薪酬待遇
博士：年薪30萬起，碩士及規培生(取得規培合格證的執業醫師)：年薪20萬起。
3.其他醫療衛生技術人才：高于同級別醫院年薪。
(二)福利待遇
1.法定五險一金
2.提供公寓住房
3.提供兩餐及夜班飯
4.其他醫院關懷類福利
(三)培訓進修政策
為保障醫院人才培養機制，提高新引進人員的業務水平，醫院將組織貴黔國際總醫院相關專業的專家、教授定期和不定期到醫院開展臨床診療、教學等學術交流活動;同時，也將組織醫院醫務人員到貴黔國際醫院、省內外或境外其他醫療機構接受培訓。
五、紀律監督
1.招聘工作人員要嚴格按照本方案規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬應聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
2.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，對違反招聘紀律的應聘者，視情節輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
六、其他
2.其他未盡事宜由銅仁市第二人民醫院籌建辦公室研究確定。
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類別 |
招聘科室 |
招聘崗位 |
招聘數量 |
專業要求 |
學歷要求 |
其他資格條件 |
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醫生 |
內科、普外科、骨科、泌尿外科、 |
主任醫師 |
7 |
臨床醫學 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關科室主任醫師專業技術職務任職資格； |
|
副主任醫師 |
15 |
1.具有相關專業副主任醫師及以上專業技術職務任職資格； |
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|
主治醫師 |
43 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業主治醫師及以上專業技術職務任職資格； |
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住院醫師 |
58 |
1.具有執業醫師執照； |
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藥師 |
藥劑科 |
副主任藥師 |
1 |
藥學、臨床 |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任藥師及以上專業技術職務任職資格； |
|
主管藥師 |
8 |
全日制本科及以上 |
1.具有主管藥師及以上專業技術職務任職資格； |
|||
|
藥師 |
20 |
全日制專科及以上 |
1.具有藥師及以上專業技術職務任職資格； |
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護士 |
內科、普外科、泌尿外科、婦產科、兒科、 |
副主任護師 |
3 |
護理學 |
全日制本科及以上 |
1.具有副主任護師專業技術職務任職資格； |
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主管護師 |
35 |
1.具有主管護師及以上專業技術職務任職資格； |
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|
護師（士） |
148 |
全日制�？萍耙陨� |
1.具有護師（士）及以上專業技術任職資格和護士執業資格證書者，或2018年應屆畢業生； |
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助產士 |
8 |
1.具有護士（助產士）及以上專業技術任職資格和護士（助產士）執業資格證書者，或2018年應屆畢業生； |
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技師 |
影像科、病理科、 |
主管技師 |
5 |
醫學技術類、 |
全日制本科及以上 |
1.具有相關專業主管技師及以上專業技術任職資格； |
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技師（士） |
15 |
全日制專科及以上 |
1.具有相關專業初級技師（士）及以上專業技術任職資格和持有相關工作上崗證者，或2018年應屆畢業生； |
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工程師 |
設備科、信息科 |
助理工程師及以上 |
6 |
生物醫學工程、醫學影像工程、醫療設備維修及管理、物流管理、醫學信息類、計算機等專業 |
全日制專科及以上 |
1.具有助理工程師及以上專業技術職務任職資格者，或2018年全日制應屆畢業生； |
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職員 |
預防保健科、 |
職員 |
7 |
臨床醫學、預防醫學、營養學、公共衛生管理、信息管理等專業 |
全日制專科及以上 |
1.具有相關專業初級及以上專業技術任職資格者； |
