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2018年江口縣報送事業單位招聘新增人員需求計劃的緊急通知

  縣直機關事業單位、鄉(鎮)人民政府、街道辦事處:

  為進一步深化事業單位人事制度改革,擴大選人視野,加強事業單位人才隊伍建設,杜絕用人不正之風,確保事業單位招聘工作規范有序,根據《事業單位人事管理條例》和《關于轉發貴州省人才工作領導小組辦公室<關于開展第六屆中國貴州人才博覽會籌備有關工作的通知>的通知》(銅人領發〔2017〕9號)文件精神以及省市事業單位公開招聘規定,現將報送2018年事業單位公開招聘新增人員需求計劃的有關事項通知如下:

  一、報送范圍

  凡需在2018年內招聘(引進)專業技術、管理人員的相關事業單位

  二、報送條件

  2018年各鄉鎮(街道)、縣直機關、事業單位公開招聘計劃主要用于補充急需緊缺的相關人員,滿編、超編的事業單位原則上不予報送。

  三、報送要求

  1、根據《中共中央、國務院關于地方政府職能和機構改革的意見》(中發〔2013〕9號)“財政供養人員只減不增”的要求,重點保障特需專業技術人才和民生保障所需人員,2018年度需招聘人員的單位要在編制部門核定的年度用編計劃內,報送2018年度公開招聘新增人員需求計劃。

  2、事業單位的需求計劃中,招聘基層“四項目”(到村任職、一村一大、西部計劃、三支一扶)人員的比例原則上不得低于20%,引進碩士研究生以上學歷、副高以上職稱和緊缺專業急需人才須在需求計劃表中單獨說明。

  3、事業單位的用人需求計劃,須經主管部門同意,并由縣編委辦公室審核編制后,送縣人力資源和社會保障局審核匯總,報縣政府批準。用人單位的需求計劃及招聘條件經縣政府批準后,原則上不得再作修改。

  4、除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外,事業單位新聘用人員應向社會公開招聘,實行擇優聘用。

  5、報送表中“專業”欄所填專業需在“貴州省人力資源和社會保障網”專題專欄(網址:http://gz.hrss.gov.cn)“事業單位公開招聘事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業中查找所需專業填寫。對非專業技術性崗位應“不限”專業;一般性專業技術崗位專業要求應為專業“大類”;如要求“小專業”和緊缺專業的需附招聘單位及主管部門的專業設置說明。“其他條件”欄一般填寫招聘范圍和對象,條件不能帶有歧視性。

  6、請各事業單位于2017年12月31日前報送,逾期不報送的視為2018年度不需招聘人員。本次未報送計劃的,年內原則上不另受理招聘計劃。

  特此通知

  附件:江口縣2018年事業單位公開招聘新增人員崗位及專業需求計劃表.xls(點擊下載

  中共江口縣委組織部

  江口縣機構編制委員會辦公室

  江口縣人力資源和社會保障局

  2017年12月27日

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