縣直機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處：

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，擴大選人視野，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，杜絕用人不正之風，確保事業(yè)單位招聘工作規(guī)范有序，根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于轉發(fā)貴州省人才工作領導小組辦公室<關于開展第六屆中國貴州人才博覽會籌備有關工作的通知>的通知》(銅人領發(fā)〔2017〕9號)文件精神以及省市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，現將報送2018年事業(yè)單位公開招聘新增人員需求計劃的有關事項通知如下：

　　一、報送范圍

　　凡需在2018年內招聘(引進)專業(yè)技術、管理人員的相關事業(yè)單位。

　　二、報送條件

　　2018年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直機關、事業(yè)單位公開招聘計劃主要用于補充急需緊缺的相關人員，滿編、超編的事業(yè)單位原則上不予報送。

　　三、報送要求

　　1、根據《中共中央、國務院關于地方政府職能和機構改革的意見》(中發(fā)〔2013〕9號)“財政供養(yǎng)人員只減不增”的要求，重點保障特需專業(yè)技術人才和民生保障所需人員，2018年度需招聘人員的單位要在編制部門核定的年度用編計劃內，報送2018年度公開招聘新增人員需求計劃。

　　2、事業(yè)單位的需求計劃中，招聘基層“四項目”(到村任職、一村一大、西部計劃、三支一扶)人員的比例原則上不得低于20%，引進碩士研究生以上學歷、副高以上職稱和緊缺專業(yè)急需人才須在需求計劃表中單獨說明。

　　3、事業(yè)單位的用人需求計劃，須經主管部門同意，并由縣編委辦公室審核編制后，送縣人力資源和社會保障局審核匯總，報縣政府批準。用人單位的需求計劃及招聘條件經縣政府批準后，原則上不得再作修改。

　　4、除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用人員應向社會公開招聘，實行擇優(yōu)聘用。

　　5、報送表中“專業(yè)”欄所填專業(yè)需在“貴州省人力資源和社會保障網”專題專欄(網址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”公布的專業(yè)中查找所需專業(yè)填寫。對非專業(yè)技術性崗位應“不限”專業(yè);一般性專業(yè)技術崗位專業(yè)要求應為專業(yè)“大類”;如要求“小專業(yè)”和緊缺專業(yè)的需附招聘單位及主管部門的專業(yè)設置說明。“其他條件”欄一般填寫招聘范圍和對象，條件不能帶有歧視性。

　　6、請各事業(yè)單位于2017年12月31日前報送，逾期不報送的視為2018年度不需招聘人員。本次未報送計劃的，年內原則上不另受理招聘計劃。

　　特此通知

　　附件：江口縣2018年事業(yè)單位公開招聘新增人員崗位及專業(yè)需求計劃表.xls（點擊下載）

　　中共江口縣委組織部

　　江口縣機構編制委員會辦公室

　　江口縣人力資源和社會保障局

　　2017年12月27日