為優化事業單位人員結構，進一步加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于做好2016年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號)文件規定，經區事業單位公開招聘領導小組研究，決定公開招聘事業單位工作人員91名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次公開招聘工作在碧江區事業單位招聘工作領導小組統一領導下，由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)具體組織實施，“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會保障局。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼備標準和民主、公開、競爭、擇優原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員91名，具體招聘單位、職位詳見《銅仁市碧江區2016年事業單位公開招聘工作人員職位表》(附件1以下簡稱《招聘職位表》)。
四、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
(三)國家承認大學�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業生。報考定向招聘“村支兩委”職位的學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上，報考定向招聘“鄉村幼教志愿者”職位的學歷放寬到中專(中師、普師、中職)及以上，具體職位所需學歷、專業及其他要求詳見《招聘職位表》。
(四)定向招聘“四項目人員”的職位，為截止2016年6月29日在碧江區參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”基層項目服務且期滿兩年及以上的人員;定向招聘“村支兩委”的職位，為截止2016年6月29日在碧江區鄉(鎮)辦事處村(社區)任黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任任職滿一屆(3年)及以上且仍在崗的人員;定向招聘退役大學生士兵和隨軍家屬的職位，為截止2016年6月29日，為碧江區戶籍或兵源(生源)且本人系普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;隨軍家屬為截止2016年6月29日駐碧部隊現役軍人的家屬;定向招聘“鄉村幼教志愿者”的職位，為截止2016年6月29日，由碧江區統一招募在鄉村幼兒園服務滿1年及以上且考核合格的人員。
(五)報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1998年6月29日以前出生)，35周歲以下(1981年6月29日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的或副高級及以上專業技術職務資格的和定向招聘“村支兩委”職位的可放寬到40周歲(1976年6月29日以后出生)。
(六)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(七)具有擬報考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報考：
(一)曾受過刑事處罰的人員;
(二)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的;
(三)在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;
(四)定向到具體行業或單位的2016屆畢業生、截止2016年6月29日服務未滿一屆的“農村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員;
(五)經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;
(六)我區機關事業單位在職在編正式工作人員(工勤人員除外);
(七)不符合招聘職位所需資格條件的;
(八)有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
五、招聘信息發布
本次招聘信息統一在“碧江區人力資源和社會保障局網”發布(網址: www.trsrzs.gov.cn)。
六、報名及資格審查
(一)報名時間
2016年6月29日至7月1日。
上午9:00---下午17:00
(二)報名方式及地點
報名方式：采取現場報名的方式進行;報名地點：碧江區為民服務中心(川硐鎮涼灣村)附五號樓一樓大廳。
乘車路線：濱江大道(東關)乘坐18路公交車，銅仁火車站乘坐19路公交車。
(三)報名所需材料
1、報名人員須持填寫好的《銅仁市碧江區2016年事業單位公開招聘工作人員報名表》(下載附件2)。
2、報考人員須提供有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證(2016年應屆畢業生可持就業推薦表)及職位要求的其他證件原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張;
3、仍在服務的“四項目人員”須提供服務單位及區引導辦(項目辦)出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。
4、“村支兩委”須提供所在碧江區鄉(鎮、街道)黨委(黨工委)出具的截止2016年6月29日任職滿一屆且仍在崗及同意報考的證明原件及相關材料(當選證明、文件)1份，任職證明須由區委組織部簽署情況屬實及同意報考的意見。
5、退役大學生士兵須提供退伍證、戶籍證明原件和復印件。
6、駐碧部隊隨軍家屬須提供師(旅)級單位政治機關批準隨軍材料復印件(須批準機關蓋章)或證明1份，結婚證、戶口薄原件及復印件1份。
7、鄉村幼教志愿者須提供所在單位及區教育局出具服務年限的證明;
8、區外在職人員報考的須持所在單位及主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。
(四)報名程序資格審查
報名及資格審查相關事宜由“區招聘辦”具體負責，具體程序如下：
1、報考人員須在“碧江區人力資源和社會保障局”網站下載并填寫《碧江區2016年公考招聘事業單位工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)，同時附相關報名材料到現場進行資格審查，資格審查合格人員由“區招聘辦”選派的工作人員簽字確認。
2、資格審查通過的，憑報名資料到繳費處繳納考試考務費100元，并將“報名表”交繳費處保存，經繳費處人員簽字確認后，視為報名成功。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合方案和職位表要求的，即取消應聘資格。
(五)相關事項
1、報考人員須在規定的時間內報名，對符合招聘條件的考生不得拒絕報名。
2、報考人員報名時須認真填寫“報名表”，如實填寫本人有關信息。“報名表”填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任考生自負;委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
3、報考人員須認真閱讀銅仁市碧江區2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案(以下簡稱《實施方案》)，按照《實施方案》)和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得報名或聘用資格的，一經查實，即取消報名或聘用資格。
4、報名資格審查合格后交費人數與招聘計劃數須達到3:1比例，報名人數達不到規定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
七、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制，筆試科目如下：
1、報考醫技類和銅仁市公安局碧江區分局下屬事業單位Q7職位人員筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識;
2、報考幼兒園職位人員筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《幼兒心理學》、《幼兒教育學》和《教師職業道德》;
3、報考其他職位筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。
領準考證時間：2016年7月18日至19日(9:00-17:00)
領準考證地點：銅仁市第六小學
筆試時間：2016年7月20日(上午9:00-11:00)
筆試地點：見筆試準考證
考生須憑準考證和有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)方可進入考場參加筆試。
(二)面試
面試方案面試前在網上(網址同上)進行公布，面試時間和面試地點另行通知，期間考生須保持電話暢通。
面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試環節)，如達不到1:3比例的，全部進入面試。
(三)考試成績的計算
筆試、面試及綜合成績均實行百分制、按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字�？荚嚲C合成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環節。筆試、面試及考試的綜合成績均在網上進行公布(網址同上)。
1、報考鄉鎮中心幼兒園職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
2、其他職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以筆試考試成績高的考生進入體檢;筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2016年公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“區招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔�“區招聘辦”統一組織，各主管部門(招聘單位)負責本系統的具體考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。
在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、截止2016年9月30日，未取得招聘職位所需學歷學位證書的;
5、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
6、其它經區事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在網上(網址同上)進行公示，公示期結束無影響其聘用問題者，由碧江區事業單位公開招聘工作辦公室審定后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準并辦理相關聘用手續。
(二)聘用人員實行一年試用期，在碧江區服務年限不得低于3年(含試用期一年)。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
(一)因應聘人員自動放棄體檢、考察;體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
(二)報考鄉鎮幼兒園職位的考生需根據報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位，考試總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為優先選崗對象，若筆試成績仍相同的，以抽簽方式確定優先選崗對象。
(三)本次公開招聘不舉行、不委托任何培訓機構培訓，不提供任何輔導資料。
(四)本方案由區事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區事業單位招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5236680(碧江區人力資源和社會保障局) ，報名期間實行現場咨詢，不接受電話咨詢。
監督電話：0856-5223471(碧江區紀委)
附件：
1、/ytbase/editer/net/upload/2016-06-22/20160622151845_8626.xls（點擊下載）
2、/ytbase/editer/net/upload/2016-06-22/20160622151913_2251.doc（點擊下載）
2016年6月21日
