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黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會公開引進人才公告(23人,4月16-27日報名)

本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點擊咨詢


  為進一步加強學(xué)院人才隊伍建設(shè),圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求,經(jīng)研究,決定開展2025年春季赴省內(nèi)外高校引才和依托第十三屆貴州人才博覽會面向社會引進一批優(yōu)秀人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、引進計劃和數(shù)量

  我院計劃引進23名(博士研究生6名,碩士研究生17名))。

  二、引進對象及資格條件

  (一)引進對象

  具有國家承認且符合引進崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求的各類人才,應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

  (二)資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法;

  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,有較強的事業(yè)心和責任感;

  4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),符合我院重點領(lǐng)域、重點專業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

  5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

  6.年齡在18周歲以上(2007年4月15日及以前出生)、45周歲以下(1979年4月15日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年4月15日及以后出生);

  7.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

  8.服務(wù)年限不少于5年;

  9.符合職位相關(guān)要求,具備擬報名職位所需其他資格條件,應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。

  (三)下列人員不作為人才引進對象

  1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

  2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

  3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年4月15日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州企事業(yè)單位,聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的,不得應(yīng)聘原單位;

  4.參加2024年10月黔西南州秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

  5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員;

  6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

  7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

  10.在各級公務(wù)員事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

  11.存在學(xué)術(shù)不端,或者《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定明確不得聘用情形的。 

  三、引進程序和方法

  本次人才引進,按發(fā)布公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察及公示、聘用等程序進行。

  (一)發(fā)布公告。在貴州人才博覽會網(wǎng)站、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”版塊、黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布公告。

  (二)報名及資格審查。本次引才活動采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間4月16日至4月27日18:00,報名網(wǎng)址為貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)。有意愿到黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作的各類人才,登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站,點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕,選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷,完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位綠色通道”目錄即可查閱崗位需求信息進行投遞。

  對應(yīng)聘人員進行資格審查,重點圍繞我院公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交基本信息,并及時回復(fù)審查情況。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情形的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  (三)測評。測試方式另行通知。測評方案將在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”版塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)、學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布。各應(yīng)聘人員注意查看,保持電話暢通,主動與我院聯(lián)系,并按方案時間要求完成各環(huán)節(jié)工作。

  (四)體檢。根據(jù)測評結(jié)果,確定擬聘對象后組織體檢,體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

  (五)考察及公示。體檢合格人員列入考察對象并組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者,取消擬聘用資格;考察合格,列入擬聘對象,并在學(xué)院官網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。考察時間和地點另行通知。

  (六)聘用。對公示無異議的擬聘對象,報黔西南州人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。引才測評后出現(xiàn)空缺崗位的,經(jīng)學(xué)院黨委(黨組)研究后,可進行最多2次的遞補。

  四、宣傳推介

  在北京、上海、杭州、武漢、成都、昆明、貴陽等區(qū)域高校開展宣傳推介,相關(guān)事宜如下:

  4月16日在中國人民大學(xué)、華東師范大學(xué)宣傳推介。

  中國人民大學(xué):世紀館主館招聘活動展區(qū)

  華東師范大學(xué):普陀校區(qū)(中山北路3667號)正門南側(cè)體育館一樓招聘活動展區(qū)

   

  4月18日在浙江大學(xué)、武漢大學(xué)宣傳推介。

  浙江大學(xué):紫金港校區(qū)堯坤樓217-218會議室

  武漢大學(xué):學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心第一會議室(武漢大學(xué)信息學(xué)部星湖體育館)

   

  4月21日在四川大學(xué)宣傳推介。

  四川大學(xué):望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心213室

   

  4月23日在云南大學(xué)宣傳推介。

  云南大學(xué):呈貢校區(qū)格物樓2101報告廳

   

  4月26日—27日在貴州財經(jīng)大學(xué)宣傳推介,參加第十三屆貴州人才博覽會線下招聘活動

  貴州財經(jīng)大學(xué):花溪校區(qū)西區(qū)足球場招聘活動展區(qū) 

  五、其他事項

  1.應(yīng)聘人員必須于2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料,并提供給引才單位進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。

  2.本次引才活動于2025年7月31日前全部審批、聘用、備案結(jié)束。如有特殊情況需延遲辦理的,我院向黔西南州人力資源和社會保障局報備,最遲不得超過2025年8月31日,逾期未辦理的,將不再受理。留學(xué)回國人員須2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證后辦理聘用備案手續(xù)。

  3.如遇不可抗力等特殊原因需調(diào)整時間的,具體時間另行通知。 

  咨詢電話:

  黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部 0859-3655093

  聯(lián)系人:李朝武 18185904623,王均 13985980074

  (信息來源:https://www.qxnvc.edu.cn/content/2025/1645.html)

 

 

 

 

 

 


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