一 學院簡介
黔西南技師學院是經貴州省人力資源與社會保障廳呈報，貴州省人民政府批準成立的一所公助民辦全日制技師學院，由黔西南州黔桂教育投資有限責任公司出資建設，集職業技術教育、職業技能培訓為一體的多功能、多層次、寬領域綜合型高技能人才培養基地。學院位于貴州省黔西南州義龍新區魯屯鎮職教路，占地面積450畝，建筑面積13萬平方米。是一所有現代社會特色，以培養中技(中專)、高技(大專)技師人才為主，是集技工教育、技能培訓、職業技能鑒定為一體的綜合性高等院校。學院所處區位地勢優越，環境優美，是培養莘莘學子成才的搖籃之地;設備設施精良，配有各種專業的實訓室:擁有一批管理高效、職業素養過硬、專業知識扎實的師資隊伍，開設專業與時代接軌，適應社會發展需求。
學院秉承“知行合一，德技雙馨”的育人理念，以服務社會為宗旨，以學生就業為導向，以技能為核心，以綜合素質教育為根本;立足地方，面向社會，培養文明守紀、技術過硬的新一代高技能人才;始終把學生素質教育和技能教育放在第一位，堅持“面向市場、瞄準企業、依托社會、產教融合、校企互動”的辦學方向，形成“工學交替”的人才培養模式和“廠中校、校中廠，做中學、學中做”的辦學特色和亮點。
二 招聘對象
1、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊合作精神;
2、全日制本科及以上學歷，專業對口，有教學經驗者、管理經驗者可放寬學歷要求;
3、具有扎實的專業理論知識，具備較強的從事教學和應用研究工作的素質與能力;
4、身心健康、品行端正、無不良嗜好。
二 招聘崗位
崗位①：教務處長
崗位職責
1、負責學院教育教學工作及師資培訓工作。加強專業建設、課程體系建設、課堂教學改革，形成和豐富各專業人才培養方案、課程體系、課改成果。
2、負責教育教學質量的提高;與學工處配合，加強班主任工作管理和培訓。
3、負責規范各專業教學大綱、課程設置和學制，進行教學計劃和課程調控改革。
4、負責貫徹落實學校教育教學理念。
5、負責新專業的籌建，與招生就業處共同作好新專業開設的前期市場調研，準確定位，確定培養方向，規范課程設置，籌建師資隊伍。
6、負責教學工作的數字化、信息化建設，改進教學手段，完善豐富教育教學資源庫。
7、負責師資隊伍建設，積極開展教師培訓;實施全員培訓，按計劃選送教師參加國培、省培、市培，培養后備專業人才;繼續實施教師到企業掛職鍛煉學習的制度，每專業都要樹立校內名教師及年輕骨干教師。
8、負責加強圖書資料管理，提高圖書資料利用率和服務水平，通過多種方式籌建和充實圖書資料室，每班都要建立圖書角;豐富、充實文化課、專業課、實訓課教學資源庫，提高使用效率。
9、負責完善豐富教育教學管理制度并組織落實，提高教育教學管理水平。
10、完成院領導交辦的其他工作任務。
任職資格
1、3年以上院校工作經驗，1年以上分管院校教學工作經驗;
2、全日制本科及以上學歷，管理相關專業優先;
3、熟悉中、高職院校教學體系，對學校教務工作有深刻理解、有系統性的知識儲備;4、4、優秀的分析、解決問題能力、執行力以及團隊協調管理能力。
招聘人數：1人
崗位②：總務處長
崗位職責
1、負責對部門所屬工作人員進行分工，并實施考核、獎罰。加強培訓，提高工作人員業務能力，樹立主動為師生提供優質服務的思想。
2、負責管好校舍設施并負責保護和維修，安排師生的建校勞動，做好校園整體規劃和校園美化、綠化、凈化、硬化、香化工作，爭創花園式學校和綠色學校。
3、負責建全各類固定資產、物質、設備管理制度，各類物質、固定資產、設備帳目表冊齊全，入帳領用手續齊全，經常抽查，保障設備完好，指導、協調各專業學校桌凳，貫徹財產區域責任制。嚴防跑冒滴漏，開展節水、節電活動，創建節約型校園。
4、負責教學設備、設施、教學用品并及時發放到位，保證不影響教學和工作。
5、負責學校食堂、超市的管理，加強師生飲食管理，確保飲食安全。
6、負責改善師生住宿條件，管理好水、電、暖、排污等工作，確保學校正常運行。
7、完成學院安排的其他工作。
任職資格
1、2年以上院校工作經驗，1年以上分管院校總務工作經驗;
2、全日制本科及以上學歷，管理相關專業優先;
3、熟悉學校總務管理體系，對學校總務工作有深刻理解、有系統性的知識儲備;
4、優秀的分析、解決問題能力、執行力以及團隊協調管理能力。
招聘人數：1人
崗位③：學工處長
崗位職責
1、負責學生德育工作。制定系統的科學的德育工作實施細則及養成教育實施細則，全面推行貫徹。
2、負責做好學生安全及綜治工作。特別是學生自我安全防范意識和自救意識的教育。落實學校安全制度，執行安全工作24小時有人值班有人負責制度，加強生活指導及門衛的配置。
3、與教務處聯合，負責對班主任及專業的檢查、指導、管理、培訓。充分發揮班主任在德育和學生管理中的獨特作用。實行班主任例會制度(每周一次)和期末經驗交流制度;制定班主任月考核實施方案，一月一考核，一月一公布，實行重大事故一票否決制度。
4、負責學生養成教育，強化常規管理，形成良好的校園秩序。制定校園環境保潔管理標準，創造文明、整潔、優美的校園環境，充分發揮環境育人功能;嚴格執行準軍事化管理細則，對違紀學生及時進行教育和處理，對影響惡劣的學生堅決勸退，以嚴明校紀，形成良好的校風、班風。
5、負責改革和規范軍訓工作，抓好新生入學教育。增強學生吃苦耐勞和團結協作精神。
6、負責開展豐富多彩的校園活動。辦好校園廣播站、組織好“五一”、“國慶”等大型文藝活動，促進校園文化建設，全面提高學生素質。
7、負責加強學生職業道德教育。在發揮課堂主渠道作用的同時，積極組織開展青年志愿者服務活動，倡導學生積極參與校內外的社會實踐活動，增強個人情感體驗。培養學生良好的職業道德。
8、負責建立健全家長學校聯絡機制，確立目標，找準切入點，實現學校、家庭、社會德育教育三結合。
9、負責規范學生會管理;將學生會都納入學校統籌管理，辦好業余黨校和業余團校，在發展新團員的同時，積極培養發展學生黨員。
10、負責團委工作。強化思想教育、強化團員意識，充分發揮團員的先鋒模范作用。
11、負責學工處職責、職能、制度起草與執行。
12、完成院領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、3年以上院校工作經驗，3年以上分管院校學工處工作經驗;
2、全日制本科及以上學歷，管理相關專業優先;
3、熟悉中、高職學校學工處體系，對學學工工作有深刻理解、有系統性的知識儲備;
4、優秀的分析、解決問題能力、執行力以及團隊協調管理能
招聘人數：1人
崗位④：人事處長
崗位職責
1、根據學校發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、全面負責學校人力資源部門日常工作及教職工的管理、指導、培訓及評估;
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為學校重大決策提供人力資源信息支持;
4、加強學校人力資源的預測和統籌工作，根據學校的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
5、負責公司核心團隊和核心骨干的打造，在學校內部推動核心人才梯隊培養計劃;
6、負責學校團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善學校人才儲備和梯隊建設;
7、及時處理學校人事行政管理中的問題，負責學校的管理文化建設;
8、規范完善學校行政管理系統，制訂并完善學校各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源相關工作經驗;擅長各種招聘渠道;
3、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊;
7、具備較強的計劃性和實施執行的能力。
崗位⑤：招生就業處長
崗位職責
1、負責招生渠道搭建、招生團隊管理、招生工作組織、招生計劃組織實施;
2、負責招生工作人員招聘，培訓、錄用、考核;
3、負責招生就業處各項工作制度的草擬和實施;
4、負責校企聯盟合作，學生就業、實習、實訓指導和組織。
任職資格
1、有多年招生實戰經驗，有良好的工作成績;
2、有較強得溝通和公關能力;
3、管理相關專業大學專科及以上學歷;
招聘人數：1人
崗位⑥：語文、數學、英語、歷史教師
崗位職責
1、從事語文、數學、英語、歷史課程教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，語、數、英相關專業，有與專業的實際工作經驗，師范院校或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑦：計算機網絡專業教師
崗位職責
1、從計算機網絡、編程、計算機軟件教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，有專業相關實際工作經驗，師范院校或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：15人
崗位⑧：護理專業教師
崗位職責
1、從護理專業教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，護理相關專業，有醫院從業經歷，擁護護理資格證書，或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑨：學前教育專業教師
崗位職責
1、從學前教育專業教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，學前教育相關專業，有學前兒童管理從業經驗，或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑩：會計專業教師
崗位職責
1、從會計教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，會計相關專業，有與會計實際工作經驗，擁有會計從業資格，有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑪：電子商務專業教師（電商、直播、短視頻）
崗位職責
1、從電子商務教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，電子商務相關專業，擁有電商平臺從業經驗，短視頻、直播運營管理經驗，或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑫：烹飪專業教師
崗位職責
1、從餐飲烹飪教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，烹飪相關專業，有大型餐飲公司或星級酒店總廚實際工作經驗，或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑬：汽修專業教師
崗位職責
1、從汽車維修專業教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，汽車維修相關專業，有連鎖品牌或4s店機修部門管理與實操工作經驗，或有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或職稱優先。
招聘人數：10人
崗位⑭：建筑工程施工專業教師
崗位職責
1、從建設工程施工教學及相關管理工作;
2、在教務處的領導下，開展教學、教研、教務工作;
3、教案、教材的編制與梳理工作;
4、學生測評、考試組織實施工作;
5、學生個性化發展與就業方向規劃指導工作;
6、學生實操、實訓、實踐教學與實施工作。
任職資格
全日制本科及以上學歷，建筑工程相關專業，擁有建筑工程、市政工程主體結構工作經驗或有建筑工程裝飾施工管理經驗，有實際教育教學經驗，具有本專業教師資格或造價師、建造師資格優先。
招聘人數：10人
崗位⑮：教官
崗位職責
1、學校日常軍事訓練工作;
2、學生班級管理工作;
3、處理打架斗毆等校園糾紛;
4、協助加強學校秩序和紀律管理;
5、完成帶班工作，配合學校完成學生實習帶隊工作。
6、完成校領導交辦的其他工作。
任職資格
全日制大專以上學歷，退役軍人或大學武裝部工作經驗，各項軍事口令和動作詳熟，必須達到軍訓條件，有軍訓資質或軍訓經驗。
招聘人數：10人
崗位⑯：會計
崗位職責:
1、負責編制學校會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。
2、按月編制會計報表，并進行分析匯總，報校長備案決策。
3、建立內部核算體制，協助校長制定內部核算辦法與標準記錄內部核算資料，分析內部核算結果處理其他有關內部核算的事項。
4、負責監督財務運作情況，及時與出納核對現應收付款憑證、應收付票據，做到帳款、票據數目清楚。
5、及時處理校長交辦的其他事項。
任職資格
1、會計相關專業，大專或以上學歷，有會計從業資格證，具備會計初級職稱者優先考慮。
2、三年以上財務工作經驗，有二年以上制造業會計工作經驗。
3、熟悉金蝶、用友等會計軟件，具備強大的EXCEL制作處理能力;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃、并與實際執行情況進行對比分析
5、具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力;
6、工作細致，責任感強、良好的溝能力、團隊精神。
招聘人數：1人
崗位⑰出納
崗位職責：
1、負責日常出納程序及相關銀行事務，負責管理備用金;
2、負責現金和銀行存款的定期盤點工作，保證帳實相符;
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據合法性、準確性;
4、負責保管各種空白支票、票據、印鑒等。
5、各類涉稅業務辦理(稅務登記、變更、稅收優惠備案等);
6、負責各類型發票的申購、保管及開具;
7、按時、準確核對各項稅金，進行各稅種納稅申報以及年度匯算清繳;
8、完成上級交辦的其他日常性工作。
任職資格：
1、具有2年及以上相關財務工作經驗;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
3、熟悉使用Word、Excel等辦公軟件;
4、審慎細致、為人正直、責任心強。
三 福利待遇
1、工作時間：5天8小時 周末雙休;
2、學校提供行業內具有競爭力的薪酬待遇：綜合薪酬3000元至20000元，除基本工資外，還有職級等級工資、績效等級工資、各類津貼、享受豐厚的年終獎金，每年多次職務晉升、職級晉升、績效等級上調、加薪的機會等;
3、在職培訓：學校不定期組織內外部部或外聘講師進行教職工培訓;
4、五險一金：學校教職工購買五險一金;
5、假期：每年享受法定節假日、法定年假、帶薪病假等福利;
6、節日祝賀：傳統節日(端午、中秋、春節)時學校為員工提供節假日關懷福利;
7、職工活動：有職工活動拓展、年度旅游、聚餐、運動會等豐富的團建活動;
8、健康關懷：公司每年為員工提供一次全面體檢，不定期的舉辦健康知識講座。
四 招聘流程
1、報名方式：請將個人簡歷以附件形式，按“應聘崗位+姓名+畢業學校+學歷+專業命名，發送至郵箱：1801983793@qq.com。794166025@qq。Com聯系咨詢電話：18085996223。
2、初審：學院將對簡歷材料進行初審，符合應聘崗位要求的，學院將盡快予以回復，確定面試時間。不符合應聘崗位需求者不再另行通知。(招滿截止)
3、面試考核：學院根據崗位要求，采用面試、試講、實操等方式進行綜合考核。我校目前采取線上及線下兩種方式進行面試，非黔西南州本地人員可采取線上面試(面試軟件：“騰訊會議”)，其余人員采取線下面試。
面試需準備：
(1)簡短的自我介紹(不得超過2分鐘)。
(2)10-15分鐘試講，試講內容自選，必須為對應專業知識點，非純理論概念內容，無PPT者要求板書(騰訊會議中有屏幕共享功能)。
(3)對應試講內容的教案一份(面試前發給評委教師)。
(4)其他證明材料(不做硬性要求)
4、面試時間：每周一至周五8：50-11：00;14：30-17：00(以通知面試時間為準)，招滿截止。
5、錄用：招聘小組將根據綜合考核結果確定擬錄用人員名單，由學院人事處正式通知本人入職。
面試通過人員需攜帶：銀行卡，身份證，畢業證，學位證，教師資格證，職業資格證及各種獲獎證書原件、復印件，近半年內由三甲醫院出具的體檢報告(體檢內容至少包含：肝功能、心電圖、胸透、血常規、尿常規等)，離職證明(蓋有單位公章)到學院人事處辦理相應的入職手續。
黔西南州黔桂教育投資有限責任公司
2022年2月7日
