為切實加強幼兒教育事業發展，根據縣政府、縣教育局有關要求，望謨縣陽明國學幼兒園根據工作需要，擬公開招聘一批教師及工作人員，現特制定如下簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

　　受用人單位委托，招聘工作由縣人力資源公司組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘幼兒園長、教師、保安、廚師等共17名。具體招聘情況詳見《2020年望謨縣陽明國學幼兒園公開招聘教師及工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　本次招聘，通過公開招聘，以平等自愿、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業性的非在編工作人員。

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認學歷的全日制本科及以上應、往屆畢業生。

　　2.國家承認學歷的全日制師范類院校大專及以上應畢業生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具有報考崗位相應層次相應專業教師資格證(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書)。

　　4.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》。

　　5.年齡在18周歲以上(2002年10月27日及以前出生)、35周歲以下(1984年10月28日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.截止2020年10月27日仍未取得畢業證的。

　　2曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　4.聘用后即構成回避關系的。

　　5.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　6.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　7.國家機關、事業單位在職在編人員未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　8.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　9.有法律、法規等規定不得聘用的其他情形人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)信息發布

　　本次公開招聘的有關通知在望謨縣人力公司微信公眾號、縣人民政府網站(http://www.gzwm.gov.cn)公布。

　　(二)報名時間、地點

　　本次招聘采取現場資格審查的報名方式進行。

　　時間：2020年10月21日至10月30日(上午9：30—12：00;下午14：30—17：30)(周末不休)，現場進行報名及資格審查。

　　地點：望謨縣人力資源公司第二辦公區人力資源市場(縣財政局一樓)。

　　注意事項：

　　1.考生報名需佩戴口罩方可進入;

　　2.進場前需掃貴州健康碼為綠碼且體溫低于37.3度方可進入;

　　(三)報名須提交以下材料

　　1.《2020年望謨縣陽明幼兒園招考招聘教師及工作人員報名表》(1份)(見附件2);

　　2.本人有效《二代居民身份證》原件及復印件1份;

　　3.畢業證書原件及復印件1份;

　　4.幼兒園教師資格證書(2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生實施“先上崗、再考證”階段性措施，但須具有相應的普通話水平測試等級及以上等級證書(見附件1)，1年內須取得教師資格證書)原件及復印件1份;

　　4.普通話等級證書原件及復印件1份;

　　5.1寸近期同底免冠彩色(藍底)照片3張;

　　6.個人承諾書原件(符合“先上崗、再考證”教師資格階段性措施的考生填寫);

　　7.考生誠信承諾書原件;

　　本次報名，每人按100元的收取報名考務費。

　　(四)資格審查

　　1.由招聘領導小組辦公室對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員聘用資格。

　　2.報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　4.本次公開招聘崗位中，崗位不設置開考比例限制(具體情況見《崗位一覽表》)，報名及資格審查結束后，按實際報名資格審查合格人數進入筆試環節。

　　五、筆試及合格分數線

　　筆試為閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。

　　打印準考證時間另行通知。

　　筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　考生必須嚴格遵守相關考試《考場規則》的規定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

　　考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆(鋼筆)、軟橡皮，嚴禁將各類電子、通信、計算、存儲或其他設備帶至座位，詳見《筆試準考證》要求。

　　未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試最低合格分數線為60分，筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　 保安、炊事員實行結構化面試(不進行筆試)。

　　成績將在望謨縣人力公司微信公眾號上公布，供考生查詢，請考生密切關切。

　　六、面試及合格分數線

　　面試人員依據筆試成績從高到低的順序(需達最低筆試合格分數線60分及以上)，按進入面試人員與崗位招聘計劃數之比不超過3:1的比例確定。

　　面試時間、地點和注意事項在望謨縣人力公司微信公眾號上另行通知。

　　面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數。

　　面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。

　　七、總成績計算及其它事項

　　(一)總成績計算

　　總成績=〔筆試成績(百分制)×40%〕+面試成績×60%〕。

　　考生的總成績按筆試百分制成績占40%、面試百分制成績占60%計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(二)其他事項

　　1.如果某崗位進入面試環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。

　　八、體檢

　　體檢在招聘領導小組負責組織，在縣級及以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘領導小組研究同意后可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，則以面試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。面試方式由縣人力資源公司確定。

　　體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘領導小組另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺可以從報考同崗位試教分數由高到低進行遞補。

　　九、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核工作由招聘領導小組負責組織實施。考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘領導小組審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在望謨縣人力公司微信公眾號上進行為期3天的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續

　　實行試用期3個月，試用期結束，考察合格，簽訂正式聘用合同。

　　(三)薪資待遇

　　   1.園長：試用期三個月，試用期底薪4500元/月。試用期結束，考核合格按底薪(5000元/月)+績效+四險一金。

　　2.辦公室綜合崗(保教員、保健員)：試用期三個月，試用期底薪3500元/月。試用期結束，考核合格按底薪(4000元/月)+績效+四險一金。

　　3.教師：試用期三個月，試用期底薪3000元/月。試用期結束，考核合格按底薪(3500元/月)+績效+班主任津貼+四險一金。

　　4.保育員：試用期三個月，試用期底薪2000元/月。試用期結束，考核合格按底薪(2200元/月)+績效+四險一金。

　　5.保安員：試用期三個月，試用期底薪2300元/月。試用期結束，考核合格按底薪(2500元/月)+績效+四險一金。

　　6.炊事員員：試用期三個月，試用期底薪3000元/月以上。試用期結束，考核合格按底薪(3300元/月以上)+績效+四險一金。

　　十一、工作要求及其他

　　(一)紀律監督

　　招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　(二)疫情防控

　　本次公開招聘嚴格執行各級新冠肺炎疫情防控領導小組關于疫情防控的要求，報考人員要密切關注指定網站發布的疫情防控有關公告和報名中關于疫情防控的內容，按要求做好防控措施，參加試教。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(六)本方案解釋權屬望謨縣人力資源公司。本次招聘工作未盡事宜，由望謨縣人力資源公司負責解釋。

　　咨詢電話：0859-4725777

　　    附件：附件1 崗位一覽表(定稿).xlsx

2020年望謨縣陽明國學幼兒園公開招聘教師及工作人員崗位一覽表
招聘崗位	招聘人數	崗位			要求			備注
		崗位代碼	崗位名稱	崗位職能簡介	學歷	專業	其他招聘 條　　件
園長	1	01	幼兒園園長	負責幼兒園全面工作	1.非師范類全日制本科及以上； 2.師范類全日制大專及以上。	1.學前教育 2.學前教育學	1.限女，40周歲以下； 2.具有幼兒教學5年以上經驗； 3.具有一定溝通能力、組織能力、協調能力； 4.熱愛幼教事業，有較強的工作責任感和敬業精神； 5.具有相關資格證、普通話二級甲等以上證書；
教師	12	02	幼兒園教師	負責幼兒教育教學工作	1.非師范類全日制本科及以上；2.師范類全日制大專及以上。	1.學前教育 2.學前教育學	1.限女，18-35周歲； 2.熱愛幼教事業，有責任心和敬業精神； 3.具有相關資格證、普通話二級乙等以上證書；	從事幼兒教學3年以上教學經驗者可放寬條件
保育員	6	03	保育員	負責保育工作	1大專及以上	不限	1.限女，18-35周歲； 2.熱愛幼教事業，有責任心和敬業精神； 3.建檔立卡貧困戶優先；
辦公室	1	04	文秘	負責辦公室行政、文秘、綜合協調、后勤等	大專及以上，醫學、護理學專業。	文秘、行政管理	1.限女，18-35周歲； 2.熱愛幼教事業，有責任心和敬業精神； 3.具有一定溝通能力、協調能力；
保安	2	05	保安	負責幼兒園安保工作	高中以上	不限	限男，18-50周歲，工作責任心強，退伍軍人、建檔立卡貧困戶優先。
廚師	2	06	廚師	負責幼兒園早餐、中餐等食堂工作	初中以上	不限	18-50周歲，工作責任心強，有經驗者優先。

　　          附件2 報名表.docx（點擊下載）

　　             附件3 個人承諾書.docx（點擊下載）

　　          附件4 考 生 誠 信 承 諾 書.docx（點擊下載）

　　望謨縣人力資源服務有限公司

　　2020年10月21日

　　(信息來源：http://www.gzwm.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202010/t20201021_64390112.html)