根據省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員100名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保此次招聘工作有序開展，由晴隆縣公開招聘事業單位工作人員領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組)負責本次招聘工作。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，縣招聘領導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)負責組織抓好招聘工作日常事務。整個考務工作在縣招聘領導小組的組織和領導下進行。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作堅持“德才兼備”的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、報批、聘用等程序進行。

　　三、招聘單位及職位

　　招聘職位詳見《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生(2018屆畢業生不含委培生、定向生)。

　　2.由省級及以上機關統一選派到晴隆縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業生(以上四類人員統稱“四項目人員”)。

　　3.晴隆縣戶籍(晴隆縣生源)的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　4.具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　6.年齡在18周歲以上(2000年8月6日及以前出生)、35周歲以下(1982年8月7日及以后出生);碩士研究生學歷學位人員年齡放寬到40周歲(1977年8月7日及以后出生);博士研究生學位(或副高級職稱)人員年齡放寬到45周歲(1972年8月7日及以后出生)。

　　7.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不作為本次招聘對象：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.現役軍人、在讀的非2018年應屆畢業生。

　　3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生、委培生、訂單生。

　　4.截止2018年8月7日前“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。

　　5.截止2018年8月7日前未辭職(或申請辭職未辦理好相關手續)的在職在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員(含試用期)、工勤人員 (自收自支事業單位人員除外)。

　　6.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾受到過黨紀、政紀等處分的;曾被機關事業單位開除公職或被辭退的人員。

　　7.在各級公務員招考或事業單位招聘中，被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　8.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行)。

　　9.在招聘過程中發現有弄虛作假、違紀違規行為、不良記錄和不誠信等情形的。

　　10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　11.報考聘用后即構成回避關系的。

　　12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、報名、加分及資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點

　　1.報名方式：報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行;每名考生只能報考一個職位。凡報考兩個職位以上的人員取消其考試資格。

　　2.報名時間：2018年8月7日至8月9日。

　　上午08:30至11:30，下午14:30至17:30。

　　3.報名及資格審查地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。

　　4.報名費：100元/人。

　　(二)報名要求

　　1.開考比例要求

　　(1)縣直單位(晴隆縣第三中學除外)及街道辦事處每個職位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數按1：3比例開考，達不到開考比例的由縣招聘辦對該職位計劃招聘人數予以核減或取消，調整的職位計劃數在筆試前面向社會進行公示。職位招聘計劃減少的，該職位考生不得進行改報;職位招聘計劃取消的，由考生本人申請，經縣招聘辦同意后，給予改報其他職位。

　　(2)根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于開展深度貧困地區鄉鎮事業單位專項招聘工作的通知》(州人社通〔2017〕164號)規定，鄉鎮(除縣城所在地鄉鎮、街道)事業單位招聘職位不設置開考比例，按資格審查合格人數開考。

　　(3)晴隆縣第三中學招聘職位不設置開考比例，按資格審查合格人數開考。

　　2.考生報名時須持以下材料：

　　(1)有效《居民身份證》原件和復印件1份。

　　(2)畢業證書原件和復印件1份。

　　(3)職位要求的相應資格證原件和復印件1份。

　　(4)一寸同底免冠近期(本人近三個月以內)照片5張(貼在報名表上)。

　　(5)“四項目人員”須提供服務證原件和復印件1份。

　　(6)晴隆縣戶籍(晴隆縣生源)的退役大學生士兵考生，須提供戶口簿、退伍證原件及復印件各1份。

　　(7)報考限晴隆縣戶籍(晴隆縣生源)職位的考生，須提供符合報考條件的《戶口簿》原件及復印件1份。“晴隆縣戶籍”人員是指截止2018年7月31日戶籍在晴隆縣的人員;“晴隆縣生源”是指原為晴隆縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。

　　(8)《誠信考試承諾書》(詳見：附件4)。

　　(9)報考有專業要求職位的，考生所獲畢業證上注明的專業必須與“招聘職位要求專業”一致。(注：若畢業證所列專業不止一個，只要其中一個與招聘職位要求專業相一致，可以報名)。專業參考《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》。

　　3.符合報考資格條件的考生根據所報職位自行下載并填寫《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，打印后到報名現場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。考生填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規定執行。

　　4.考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若出現報名信息錯誤、與筆試時提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。

　　(三)加分

　　1.加分政策

　　對符合下列條件的考生在考試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：

　　(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者，加2分。

　　(2)少數民族考生，加2分。

　　(3)黔西南州農村戶籍(父母雙方均為農業戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分。

　　(4)晴隆縣戶籍(晴隆應征入伍)的退役士兵，加10分。

　　(5)晴隆縣戶籍(晴隆縣生源)的退役大學生士兵報考其他職位加10分，報考定向招聘職位的不予加分。

　　2.加分確認及審查

　　符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：

　　(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。

　　(2)少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。

　　(3)屬于黔西南州農村戶籍(父母雙方均為農業戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復印件各1份，并由戶籍所在縣(市)衛生和計劃生育局審核，在復印件上簽字蓋章確認。

　　(4)晴隆縣戶籍(晴隆應征入伍)的退役士兵考生和屬于晴隆戶籍(晴隆縣生源)的退役大學生士兵報考其他職位的考生，須持戶口簿、退伍證原件及復印件各一份。

　　(5)考生須在網上打印并填寫統一格式的《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件3)，現場報名資格審查后經資格復審符合加分條件的，在筆試前由縣招聘辦面向社會進行公示。公示結果無異議的，予以加分。

　　溫馨提示：加分審查公告將在晴隆縣人民政府網站（http://www.gzql.gov.cn/）上公示。請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。

　　(四)資格審查

　　報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規定，對考生是否符合招聘職位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經招聘單位主管部門審查符合招聘職位資格條件的考生，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分申請表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報縣招聘辦。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。

　　六、考試

　　報考晴隆縣第三中學職位的考生只進行面試。報考其他職位(晴隆縣第三中學職位除外)的考生采取筆試加面試的考試方式。

　　(一)筆試

　　報考其他(晴隆縣第三中學除外)職位的考生進行筆試。

　　筆試為閉卷考試，在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦負責組織統一進行。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試內容

　　報考晴隆縣衛生和計劃生育局職位的考生，筆試科目為《醫學基礎知識》(總分為150分);報考其他職位(晴隆縣衛生和計劃生育局職位除外)的考生，筆試科目為《公共基礎知識》(總分為150分)。

　　2.筆試時間和地點

　　筆試時間：2018年9月8日上午9：00—11：30。

　　筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　3.《筆試準考證》發放

　　時間：2018年9月5日至9月7日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。

　　要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據領取。

　　4.筆試成績計算

　　筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績(不含加分)必須達到70分及以上方能進入下一環節。

　　(二)面試

　　1.面試在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制(100分)計算。

　　2.晴隆縣第三中學職位按報名資格審查合格人數確定面試人員。其他職位(晴隆縣第三中學職位除外)根據筆試成績(含加分)由高分到低分按招聘職位計劃數1：2的比例確定面試人員，同一職位考生筆試成績(含加分)末位并列的，同時進入面試。

　　3.面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節。

　　4.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　5.面試具體時間、地點和辦法另行通知。

　　(三)總成績計算

　　1.晴隆縣第三中學職位總成績為面試成績加上加分(總成績=面試成績+加分)。

　　2.其他職位(晴隆縣第三中學職位除外)總成績按筆試成績折算為百分制后加上加分占60%，面試成績占40%計算。計算方法：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。

　　3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　4.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。

　　七、體檢

　　體檢統一由縣招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。如遇同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入體檢。

　　體檢統一由縣招聘辦負責組織。指定在縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

　　考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環節)。體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　體檢(復檢)費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知(請考生密切關注晴隆縣人民政府網站)。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由招聘單位主管部門組織實施，考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

　　考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。

　　在考察中發現有下列情況之一者，經縣招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格：

　　1.經招聘單位考察有本《招聘簡章》“第四條第三款”規定情形的。

　　2.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考察依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的。

　　3.經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。

　　考察工作在發布考察公告之日起二十日內結束。考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示、聘用審批

　　(一)經資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)凡經縣招聘領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,在規定的報到時間內不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員在晴隆縣最低服務年限為五年(含試用期)。在服務期內，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調出縣外(含借調、借用或跟班學習)，不能參加各級事業單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務不滿五年的，視為違約，違約等相關事宜在聘用合同內另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。

　　新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　(五)新聘用人員工資福利待遇按事業單位工作人員的規定

　　執行。

　　十、紀律要求

　　本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的招聘條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的任何環節，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究相關責任。

　　十一、其他事項

　　(一)本次公開招聘工作發布的各項信息都將在晴隆縣人民政府網站(http://www.gzql.gov.cn/)上進行公布，請考生密切關注，自行閱知，縣招聘辦不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，縣招聘辦一律不承擔任何責任。

　　(二)本次公開招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0859—7611296(晴隆縣人才交流服務中心)

　　0859—7821049(晴隆縣人社局考試中心)

　　監督電話：0859—7612055(晴隆縣監察委員會)

　　附件：

　　1.《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》

      附件2,3,4下載請點擊

　　2.《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員報名表》

　　3.《2018年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員加分申請表》

　　4.《誠信考試承諾書》

　　5.《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》

　　晴隆縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

　　2018年7月26日

2018年貴州省公務員考試和貴州省上半年事業單位面試工作相繼結束，鴻途教育又創新的歷史記錄，送數百學生成功上岸且今年押中遵義新浦、遵義匯川、黔南州、安順等地的面試題目共9道，位居各公告培訓機構之首!

　　現為了幫助更多的公考學員上岸，匯總了2018年下半年貴州省所有的考試，并把所有的考試復習資料全部免費發放給有需要的考生

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