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為深入實施人才強縣戰略,推進我縣人才隊伍建設,促進我縣經濟社會高質量發展,結合我縣工作實際,特制定《長順縣2025年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才公告》(以下簡稱《公告》)。
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。本次共計劃引進高層次和急需緊缺人才17名,詳見《長順縣2025年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、引進對象及條件
(一)引進對象
引進對象為截止2025年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷、學位的畢業生(不含委培生、定向生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行,具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;
2.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4.年齡在18周歲以上(2007年5月30日及以前出生)、35周歲以下(1989年5月31日及以后出生);對獲得碩士研究生及以上學歷學位人員年齡放寬至40周歲(1984年5月31日及以后出生);
5.符合崗位所需的其他資格條件。
三、以下人員不得報考
1.截止2025年5月30日,在讀的全日制非2025屆畢業生或軍隊服現役人員;定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2025年5月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
2.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;
3.在各級公務員招錄或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
4.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
7.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
8.聘用后即構成回避關系的;
9.截止2025年5月30日,黔南州內事業單位在職在編人員(不含工勤人員)或本縣事業單位人員辭職不滿3年的;
10.法律、法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的。
四、引進人才的程序
此次人才引進按報名、資格初審、網上繳費、考核測評、資格復審、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。本次招聘信息發布網站為“長順縣人民政府網(https://www.gzcsx.gov.cn/)”。
(一)報名
1.報名方式:此次報名采取線上報名的方式進行,報考人員只能選擇一個崗位報名,報名費每人100元,報考人員經資格初審合格并繳納報名費后予以確認。
2.報名時間:2025年5月30日9:00至6月6日17:00(節假日除外),報考人員可在報名時間內登錄“考試報名系統”(網址:https://exam.zhaokaocn.com:16218/examinee/csjq)進行網上報名(推薦使用電腦端谷歌瀏覽器),報名時須進行個人證件照上傳,并記住“報名序號”以便后續登錄考試報名系統。未在報名規定時限內報名的,不予受理。
3.報考人員根據所報崗位要求,填寫《長順縣2025年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)(專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業目錄<以下簡稱《專業目錄》>),畢業證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致且未列入《專業目錄》,但所學專業與崗位所需專業課程相同率達到70%以上且符合用人單位崗位需求的,可選擇相近專業報考(報名時須在《報名信息表》“其它需要說明事項”中備注與報考崗位所需的某具體專業相似,并將畢業證書、經院�；蚪虅障嚓P部門核準的專業課程成績單等材料掃描發送至《崗位信息表》所列電子郵箱)。所學專業屬于《專業目錄》內的,不得按相近專業報考。
報考人員須如實提交和完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現報名信息填寫錯誤或在后面各個環節提交的證明材料與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,責任自負。
(二)資格初審
資格初審時間為2025年5月30日9:00 至6月7日17:00。資格初審由各招聘單位(主管部門)具體負責。各招聘單位(主管部門)對已經提交報名申請的報考人員信息對照《公告》和崗位所需的資格條件必須在24小時內審核完畢。
對合格的予以審核通過,審核通過后不得再修改任何報名信息,確因信息有誤需修改(報考單位和報考崗位不得修改)的,須本人向招聘單位(主管部門)提出申請,經長順縣委人才工作領導小組辦公室審核同意后由考務部門修改。
對審查不合格的,應說明理由。資格審核不合格人員,在報名期間(2025年6月6日17:00前)可修改報名信息并重新提交。2025年6月6日17:00后,報考申請未審核的,不得再修改任何報名信息,審核未通過的,視為報名失敗。
因報考人員未認真閱讀或誤讀《公告》及《崗位信息表》,報考不符合條件崗位的,后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的,在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請,經長順縣委人才工作領導小組辦公室審核同意后,由考務機構給予改報符合報考條件的崗位,繳費結束后仍未改報的,取消考試資格,進入考試環節的,該報考人員考試成績無效,取消其進入下一環節資格,后果由考生自行承擔。
(三)網上繳費
通過資格初審的報考人員于2025年5月30日9:00至6月8日17:00期間登錄“考試報名系統”服務平臺進行網上報名確認并繳納100元報名費�？忌瓿衫U費視為報名成功,在規定時間內未完成繳費者視為自動放棄,報名失敗。符合報考條件人員報名確認并繳費成功的,概不退費。報考人員繳費成功后須打印1份報名信息表供資格復審環節使用。
(四)考核測評
1.報名人數不超過30人(含30人)的崗位直接采取面試方式進行,面試成績即為總成績。
2.報名人數大于30人的崗位采取先筆試,按筆試成績從高到低與計劃招聘人數5:1比例以內(含5:1)進行面試的方式進行,同一崗位筆試成績名次末位并列的同時進入面試環節,筆試總分為150分;筆試環節成績公布后,由長順縣委人才工作領導小組辦公室確定“筆試環節最低合格分數線”,未達筆試環節最低合格分數線的,取消進入面試環節資格。總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。
所有崗位面試分值滿分為100分,面試設最低合格分數線70分,面試成績未達最低合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
考核測評具體方式、時間、地點及相關事宜將另行發布公告。
(五)資格復審
資格復審對象為考試環節達最低合格分數線的考生,依據考試總成績從高分到低分的順序,按招聘職位計劃數1:1的比例確定資格復審人員。資格復審采取現場審查方式進行,由招聘單位負責。
資格復審須提交報考崗位所需的學歷、學位證書,以及其他有關報考資格條件的證明材料。機關事業單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件,國有企業人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的,查實后取消進入下一環節資格。
經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消進入下一環節資格。
資格復審具體事宜將另行發布公告,請考生關注長順縣人民政府網站發布的信息。
(六)體檢
考試結束后,根據考試成績從高到低按招聘計劃數等額確定體檢對象,體檢必須在指定的縣及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。對體檢醫療機構認為需要做進一步檢查的,經研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規定執行。
體檢費用由考生自理,體檢具體時間另行通知。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號)》和省、州的有關規定執行。
在考察中發現不合格或放棄考察的,取消該考生進入下一環節資格。
(八)公示
考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在長順縣人民政府網公示5個工作日,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(九)聘用備案
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關系。
除不可抗力的因素外,超過規定報到時間10天仍未報到的、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員,一經查實取消聘用資格,解除聘用合同,予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期),服務期未滿不得參加縣外的其他機關事業單位招考,不得申請調離或解除聘用合同關系,出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。
資格復審、體檢、考察、公示和聘用環節出現空缺崗位的,可在面試成績合格人員中按考核測評總成績高低順序依次進行最多2次的遞補。
五、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程,工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。
六、本次人才引進不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
七、在人才引進過程中,請考生密切關注在長順縣人民政府網(https://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因錯填聯系電話、聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的,造成的后果由考生自負。
八、本《公告》解釋權屬長順縣委人才工作領導小組辦公室,未盡事宜及特殊情況由長順縣委人才工作領導小組研究確定。
政策咨詢聯系電話:0854-6822193
報名系統技術支持:023-67785455
附件:1.長順縣2025年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表(點擊下載)
2.長順縣2025年面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才報名信息表(點擊下載)
長順縣委人才工作領導小組辦公室
2025年5月28日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250528_87935882.html)
