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　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關于印發〈貴州省鄉村公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(黔人社發〔2021〕21號)精神，為進一步規范和加強鄉村公益性崗位開發管理工作，按照“公開、公平、公正”原則，現公開招聘鄉村公益性崗位人員，具體有關事項公告如下：

　　一、崗位數量

　　本次計劃招聘鄉村公益性崗位人員共25名。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)崗位名稱及職責

　　1.保潔員：負責包保的公共區域的廢棄物清除、垃圾清理、環境保護，弘揚愛衛意識等服務工作。

　　(三)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(四)補貼標準。每人每月400元，為在崗人員購買意外傷害商業保險。

　　(五)使用和管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各村(含易地搬遷安置點)履行管理主體責任，與鄉村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務協議，建立基礎檔案，報鄉鎮、縣就業局備案，做好日常監督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。鄉村就業困難人員，即為有勞動能力和就業意愿，通過市場渠道難以實現穩定就業的鄉村常住人口，主要包括以下7個類別①脫貧勞動力、②易地搬遷勞動力、③農村低收入勞動力(農村低保對象、農村特困人員、脫貧不穩定人口、邊緣易致貧人口、突發嚴重困難戶)、④零就業家庭勞動力;⑤持《殘疾證》的勞動力、⑥鄉村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);⑦其他類型鄉村就業困難人員。

　　根據年齡、身體狀況、家庭等因素，優先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經不能適應工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實現就業創業2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務工的;(5)已享受城鎮職工基本養老保險待遇的;(6)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼;(7)法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用程序

　　(一)發布招聘公告。2025年3月14日至3月20日，在各村(含易地搬遷安置點)、鄉(鎮、街道)發布招聘公告。

　　(二)報名應聘。2025年3月14日至3月20日期間，符合安置對象到所在村委(含易地搬遷安置點)現場報名;由各村(含易地搬遷安置點)采取現場資格審查、現場確認的方式進行，并將通過初審名單報鄉(鎮、街道)。

　　(三)審核公示�？h就業局、鄉(鎮、街道)審核各村(含易地搬遷安置點)上報名單，經審核不納入安置對象的，及時告知報名人員，并將擬聘人員名單向社會公示5個工作日，接受社會監督;將經公示無異議人員反饋各村(含易地搬遷安置點)。

　　(四)安排上崗。各村(含易地搬遷安置點)按程序辦理與安置對象簽訂勞務協議等手續，培訓上崗。

荔波縣瑤山瑤族鄉人民政府

2025年3月14日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ysyzx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202503/t20250314_87177047.html)