為切實加強我縣教師隊伍建設，優化教師隊伍，不斷提高教育教學質量，結合我縣實際，特制定《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才簡章》。
一、組織領導
本次公開引進人才工作在長順縣委人才工作領導小組的領導下，由長順縣教育局組織實施，并接受社會監督。
二、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的人才引進機制。
三、引進人數及職位
本次共計劃引進教育類事業單位工作員13名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
引進對象為截止2024年8月31日前取得本科及以上學歷、學位及職位所需相關資格證書的畢業生(不含委培生)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
2.年齡在18周歲以上(2006年4月19日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月20日及以后出生);碩士研究生以上學歷可放寬到40周歲以下(1983年4月20日及以后出生)。
3.心理健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表》的相關要求。
5.具備擬報名崗位所需的學歷條件，取得相應學科、學段及以上教師資格證(2024屆高校畢業生可提供《中小學教師資格考試合格證明》)。
(三)以下人員不得參加引進
1.在讀的普通高等教育非2024屆畢業生或軍隊服現役人員;定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截止2024年4月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的人員。
4.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。
6.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
7.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的。
8.自發布公告之日起，本縣范圍內機關事業單位在職在編或辭職不滿3年的。
9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、人才引進工作程序
本次引進工作按照發布簡章、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發布簡章
招聘簡章確定后，通過長順縣人民政府網(網址：https://www.gzcsx.gov.cn/)提前5日發布招聘簡章。
(二)報名
1.報名時間及地點
報名時間：2024年4月19日09:00-17:30。
報名地點：貴州師范大學東校區公教5號樓。
報名方式：采取現場報名的方式，一人只能報考一個崗位，根據所報職位要求，填寫《長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，報名人員經資格審查合格后現場予以確認。
考生須在規定時間內攜帶報名所需相關材料到現場進行報名和資格審查,逾期未到現場進行報名和現場資格審查不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。
2.報名時需提供資料：
(1)《報名信息表》1份;
(2)本人近期一寸正面免冠照片2張;
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件;應屆生提供就業推薦表原件及復印件;
(4)學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2024屆高校畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)1份;
(5)有效《居民身份證》原件及復印件;
(6)教師資格證書(2024屆高校畢業生可提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》)原件及復印件;
(7)機關事業單位、國有企業在職人員報考需提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報名的證明，中小學在職在編人員還須經當地縣級以上教育行政部門同意;
(8)誠信報考承諾書1份;
(9)其他有關報考資格條件的證明材料。
(三)資格審查
審核人員按照公布的招聘資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若核查發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
(四)測評
現場資格審查結束后,進入測評人數與引進職位計劃數不足3:1的,由長順縣委人才工作領導小組研究確定是否減少或取消該職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整,職位引進計劃取消的,參加該職位的應聘人員所報職位經長順縣委人才工作領導小組研究同意后可以進行調整。
測評時間、測評地點、測評方式另行通知，請關注長順縣人民政府網站發布的信息。
(五)體檢
測評結束后，根據考試成績從高分到低分的順序，按招聘職位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢必須在縣委人才工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣委人才工作領導小組辦公室研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績名次依次遞補1次。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格者列為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察標準、程序和方法按事業單位聘用人員有關標準和要求進行。
在考察中發現不合格或放棄考察的，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位按總成績名次依次遞補1次。
截止2024年8月31日，未能提交招聘職位所需學歷、學位、教師資格證原件的，視為不符合條件，不予聘用，對已經聘用的予以解聘。
(七)公示
考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在長順縣人民政府網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用及備案手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除錄(聘)用關系。
在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經查實取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員實行5年服務期(含試用期)，服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其他機關事業單位招考，出現違約按聘用合同相關約定和有關規定辦理。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補。
六、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程，工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
七、其他事項
(一)本次人才引進不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
(二)在招聘過程中，請考生密切關注在長順縣人民政府網(https://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因錯填聯系電話、聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。
本簡章由長順縣教育局負責解釋，未盡事宜由長順縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0854-6826180(長順縣民族高級中學)
0854-6826390(長順縣教育局政工科)
0854-6822193(長順縣人力資源和社會保障局人事管理科)
附件：
附件1.長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2.長順縣2024年赴高校公開引進教育類高層次和急需緊缺人才報名信息表.xls（點擊下載）
附件3.黔南州事業單位考試聘用誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
附件4.單位同意報考證明(示例).doc（點擊下載）
附件5.2024屆畢業生承諾書(示例).doc（點擊下載）
長順縣委人才工作領導小組辦公室
2024年4月14日
(信息來源：https://www.gzcsx.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240414_84209074.html)
