2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：637708931
為進一步推進“人才興縣”戰(zhàn)略，吸引更多心懷故土、心系桑梓的優(yōu)秀人才回甕創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，為甕安鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐和智力支持，決定開展甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次“雁歸興甕”人才引進工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、引進對象和引進條件
（一）引進對象
1．甕安籍在外地行政機關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才；
2．其配偶、父母、子女在甕安工作或長期居住，但本人在縣外行政機關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才；
3．有意愿到甕安工作，所學專業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺的高層次、成熟型人才。
（二）引進條件
1．基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（4）年齡要求：符合各類別人才引進要求的年齡。
（5）學歷、學位要求：符合各類別人才引進要求的學歷學位。
（6）工作年限要求：具有3年及以上工作經(jīng)歷的在編在崗人員。
（7）進入機關(guān)事業(yè)單位近三年以來年度考核應(yīng)為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外），服務(wù)期限已滿且未受過黨紀政紀處分。
（8）參加“雁歸興甕”引才計劃的人才自愿接受按對等原則作出的工作安排和崗位調(diào)整。
（9）年齡及工作年限時間計算截止2023年9月30日。
2．行政機關(guān)、事業(yè)單位人才（不含教育、醫(yī)療人才）
具有普通高等教育大學本科及以上學歷學位，年齡不超過40周歲。研究生及以上學歷學位、副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲，公務(wù)員（參公）須已進行登記備案。
3．教育類人才
（1）高層次教育人才
具有連續(xù)五年引進學科教學經(jīng)歷，有副高級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷學位，仍在教學一線從事教學工作，獲得過市（州）級及以上名師稱號的教師，年齡不超過45周歲。
（2）成熟型教育人才
具有連續(xù)五年引進學科教學經(jīng)歷，大學本科及以上學歷學位，仍在教學一線從事教學工作，獲得中級及以上職稱或獲得過市（州）級及以上與教育教學有關(guān)的表彰或獎項，年齡不超過40周歲，近五年來，教學業(yè)績滿足下列條件之一的教師：
①教學成績突出；
②指導(dǎo)學生參加創(chuàng)新大賽、職業(yè)技能大賽等獲國家級二等獎以上或省級一等獎；
③參加省級教學技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲三等獎及以上。
（3）普通型教育人才
具有大學本科及以上學歷學位，有相應(yīng)教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學工作一年以上的教師，年齡不超過35周歲。具有中級及以上職稱，且獲得縣級及以上與教育教學有關(guān)的表彰或獎項的，年齡可放寬至40周歲。
結(jié)合我縣基層邊遠學校教師緊缺情況，對珠藏鎮(zhèn)高水小學和珠藏鎮(zhèn)豐巖小學語文、數(shù)學教師，珠藏鎮(zhèn)幼兒園教師實行定向引進，定向引進人員需具有大學本科及以上學歷。
4．醫(yī)療類人才
（1）高層次醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，研究生及以上學歷學位或副高級及以上職稱，在本學科內(nèi)有一定的學術(shù)水平，能主持開展下級醫(yī)師教學查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過50周歲。
（2）成熟型醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，普通高等教育本科及以上學歷，中級及以上職稱，熟練掌握本學科、本專業(yè)相關(guān)知識，對本專業(yè)常見病、多發(fā)病能熟練處理，有較強技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過45周歲。
（3）普通型醫(yī)療人才
具有普通高等教育本科及以上學歷學位，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)師或護士，年齡不超過40周歲。
5．存在下列情況之一的，不予引進
（1）未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人社部門同意的；
（2）原錄用或聘用手續(xù)不全的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（4）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的；
（6）干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的；
（7）其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進原則和引進程序
（一）引進原則
公開引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）引進程序
引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考核、確定人選、體檢、實地考察、辦理調(diào)動手續(xù)的方式進行。
1．發(fā)布公告
本次引進相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動態(tài)通知公告欄向社會公布。
2．報名
（1）報名人員需提供以下資料：
非定向崗位提供《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進申請表》（附件1）和《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進信息采集表》（附件2）。
教育類報名定向引進到基層學校崗位的，提供《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進申請表（定向崗位）》（附件3）和《甕安縣2023年“雁歸興甕”人才引進信息采集表（定向崗位）》（附件4）。
除上述資料外，所有報名人員還需提供同意報考證明（附件5）、本人申請書、身份證、畢業(yè)證（學位證）、本人所在單位出具的在職在編身份證明及所報人才引進類型所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證、工作業(yè)績證明、獲獎證書等證明材料。
報名時間：2023年6月7日8：00起至2023年6月27日18：00止，逾期不再收集報名資料。
（2）報名方式
①現(xiàn)場報名：
公務(wù)員（參公）人員報名地點：甕安縣委組織部干部二科；
事業(yè)人員報名地點：甕安縣人力資源和社會保障局干部科；
②網(wǎng)上報名：不能現(xiàn)場報名的人員，將報名所需材料生成電子文檔，并壓縮成壓縮包后通過郵件方式報送。郵件名稱和報名材料名稱統(tǒng)一為“姓名－雁歸興甕”。分類按類別報送：
公務(wù)員（參公）人員報送甕安縣委組織部干部二科（郵箱：waxrcb＠126．com，電話：0854－2918119）；
事業(yè)人員報送甕安縣人力資源和社會保障局干部科（郵箱：waxrsjgbk＠163．com，電話0854－2918259）；
3．資格審查
組織人事部門對報名人員提供的材料進行審核，審核符合引進條件的，由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核對象。
4．組織考核
組織人事部門根據(jù)考核對象情況，通過考察、面試（面談）、專業(yè)能力測試等方式，初步確定擬引進人選。具體形式由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5．確定人選
縣組織人事編制部門結(jié)合擬引進人選的情況，進行綜合分析研判，并按身份相符、人崗相適、對等安置的原則，提出擬引進人選崗位安置初步意見，按程序?qū)彾ǎ_定引進人選及崗位。
6．體檢
經(jīng)審定的引進人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行體檢，主要檢查有無影響工作的重大病患。
7．實地考察
體檢合格人員列入考察對象，通過實地考察方式對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及個人檔案等情況進行考察，其中，在省外工作的考察對象可采取函察等方式進行考察。考察合格的，進入下一環(huán)節(jié)。
8．辦理調(diào)動手續(xù)
實地考察合格的引進人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
四、發(fā)布引進信息
本次引進相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動態(tài)通知公告欄向社會公布。
五、相關(guān)政策
（一）引進人才其配偶、子女等戶口可隨同遷入，配偶無固定工作的，在符合政策相關(guān)條件下，由縣人力資源和社會保障局推薦就業(yè)；高層次、成熟型人才其配偶或子女在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣，且不受條件限制，具體工作單位由組織人事部門調(diào)配。
（二）引進人才子女需入學的，由用人單位致函至縣教育局，經(jīng)縣教育局審查后，按規(guī)定辦理子女入學手續(xù)。
（三）引進人才符合入住人才公寓條件的，可申請入住人才公寓。
（四）引進的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛”工程實施細則》享受相應(yīng)津補貼。
六、管理措施
（一）引進人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實施方案》執(zhí)行。
（二）引進人才工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的，按調(diào)動有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進人員檔案的，原則上不予辦理手續(xù)。
（三）引進人才符合其他相關(guān)人才政策標準的參照執(zhí)行。
（四）引進工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、咨詢電話
中共甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話：0854－2918119
甕安縣人力資源和社會保障局干部科聯(lián)系電話：0854－2918259
附件4：甕安縣“雁歸興甕”人才引進信息采集表（教育類定向崗位）．xls
附件3：甕安縣“雁歸興甕”人才引進申請表（教育類定向崗位）．docx
中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月6日
來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202306/t20230606_80088694.html
