為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位人才隊伍，為鄉村振興和經濟社會高質量發展提供人才支撐。經研究，決定參加2021年4月24日—6月底舉辦的第九屆貴州人才博覽會引進急需緊缺人才活動�，F將三都水族自治縣參加第九屆貴州人才博覽會引進人才活動有關事宜通知如下:

　　一、活動時間

　　2021年4月24日至5月10日，用人單位通過線上線下方式開展報名初審及引才對接等相關工作。

　　二、活動平臺

　　PC端:rc.guizhou.gov.cn

　　小程序端:微信搜索“貴州人才博覽會”小程序

　　各類人才可登錄貴州人才博覽會網站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞，與用人單位對接后，根據用人單位通知要求，提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。

　　    三、其他事項

　　(一)三都縣事業單位引進職位的對象、條件及程序詳見《三都水族自治縣2021年公開引進急需緊缺人才方案》(附件1)。

　　(二)資格復審、測試(面試)等事宜另行通知。報名成功人員需在規定時間內帶上所需材料原件到現場參加資格復審、參加面試(測評)，逾期未提供相關材料原件到現場參加審核人員，視為自動放棄。

　　(三)人才引進工作接受社會各界監督，本公告未盡事宜，由三都水族自治縣人才工作領導小組研究確定。

　　歡迎各類人才踴躍參加!

　　咨詢電話:0854-3928042(縣人社局)

　　      附件1：三都水族自治縣2021年公開引進急需緊缺人才方案.doc

為進一步推動和實施人才強縣戰略，優化和充實事業單位專業技術人才隊伍。經研究，決定引進事業單位急需緊缺人才，具體內容如下：
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、引進對象
具有中華人民共和國國籍，普通高等院校本科及以上學歷的往屆畢業生和2021年應屆畢業生（不含委培生、定向生）。  
三、引進職位
我縣2021年公開引進急需緊缺人才共12名，具體引進職位及要求詳見《職位表一覽表》。
四、引進條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2.具有較好的專業素養和良好的職業道德;
3.滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件；
4.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)，30周歲以下（1990年4月25日及以后出生）；取得碩士及以上學位或中級及以上專業技術職稱的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1985年4月25日及以后出生)。
6．以下人員不得作為引進對象：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（3）在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員；
（4）定向到具體行業或單位的應往屆畢業生；
（5）截止到公告發布之日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（6）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；
（7）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
（8）現役軍人或在讀的非2021屆全日制高校畢業生；
（9）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；
（10）自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的在職在編工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續的人員；
（11）自州內機關事業單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的;
（12）不符合引進職位要求條件的人員；
（13）有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
 五、引進程序
人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進行。
（一）發布公告。面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
(二）報名。
報名人員可通過公布的招聘活動公告要求進行報名，資格審查合格后，根據要求，在規定時間、地點進行現場資格復審并參加面試（測評）。
報名時需提供本人畢業證及學位證（或2021屆普通高校畢業生就業推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，往屆畢業生需提供學信網打印的“電子注冊備案表”1份（或2021屆學籍在線驗證報告），以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。
（三）資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經查實，取消進入下一環節、聘用等資格。
（四）測評。根據崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業務理論知識、專業技能水平及其他履職能力方面的測評，根據測評情況確定擬引進人選。
（五）體檢。由人社部門組織已達成就業意向協議的人員進行體檢，具體體檢標準參照公務員錄用體檢的有關要進行。體檢在縣人才工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣人才工作領導小組辦公室研究同意后可安排進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣人才工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由考生自理。
（六）考察。體檢合格考生列為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）的有關規定執行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓�，取消該考生進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
在考察中發現有下列情形之一的考生，考察為不合格，由縣人才工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
1.截止到2021年9月30日前，應屆生未能提交引進職位所需畢業證書、學位證書原件及個人檔案；往屆生在考察期間未能提交個人檔案。
2.符合本方案第四條第6款所列任何一項人員。
3.經縣人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。
（七）公示及聘用、備案。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進（聘用、備案）相關手續。
六、紀律要求
人才引進工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
七、其他事項
（一）在人才引進過程中，各項引進事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門戶網站（http://www.sandu.gov.cn/）”上進行公布，不再進行電話通知，請考生密切關注。如因特殊原因需與考生聯系的，因考生錯填聯系電話、關機、呼叫轉移、電話號碼變更等情況導致無法聯系，其后果由考生本人承擔。
（二）本次人才引進工作未盡事宜，由三都水族自治縣人才工作領導小組研究確定。
（三）本方案解釋權屬三都水族自治縣人才工作領導小組辦公室。

　　      附件2：三都水族自治縣2021年公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xlsx（點擊下載）

　　      附件3：三都水族自治縣2021年公開引進急需緊缺人才報名信息表.xls（點擊下載）

　　三都水族自治縣人才工作領導小組辦公室

　　2021年4月21日

　　(信息來源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210421_67888335.html)

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