為切實緩解龍里縣房地產管理局(龍里縣房屋產業征收局)工作人員緊缺的現狀，加強干部隊伍管理，有力推進我縣房地產管理和房屋征收工作，根據《龍里縣黨政群機關和事業單位工作人員調配管理暫行規定》的要求，經研究，擬從我縣機關事業單位在編在崗工作人員中公開遴選工作人員到龍里縣房地產管理局(龍里縣房屋產業征收局)工作，主要從事棚戶區改造及基礎設施建設項目等房屋征收工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持德才兼備的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行。

　　二、組織領導

　　為保證遴選工作順利進行，成立公開遴選工作領導小組，領導小組下設辦公室在龍里縣房地產管理局，具體負責遴選職位的報名、資格審核、面試、測評及考察等相關工作;此次遴選工作由縣組織人事部門負責指導，工作人員從龍里縣房地產管理局等相關部門抽調。

　　三、遴選人數

　　本次公開遴選人數共10人，其中：公務員(或參公管理工作人員)2名，事業單位工作人員8名(不含工勤人員)。

　　四、遴選范圍

　　本次公開遴選面向我縣機關事業單位在編在崗工作人員。

　　五、資格條件

　　(一)政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規和黨紀政紀;

　　(二)勤奮敬業，德才兼備，嚴于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職(崗)位;

　　(三)男性年齡在55周歲及以下(即1962年9月30日及以后出生)，女性年齡在50周歲及以下(即1967年9月30日及以后出生);

　　(四)參加工作年限滿2年以上(即2016年9月30日前參加工作),其中公務員在鄉鎮工作年限滿5年以上;近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

　　(五)具有中專及以上文化程度;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)符合公開遴選職位計劃表所要求的其它資格條件。

　　具有以下情形之一的，不得報考：

　　(一)機關、事業單位新招錄(聘)的試用期內人員;

　　(二)受黨紀、政務、政紀處分影響期限未滿的;

　　(三)正在接受調查、審計或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的;

　　(四)法律、法規和政策規定的其他情形;

　　(五)其他不適合參加遴選的。

　　六、遴選程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、測評、考察、公示和辦理調動手續的程序進行。

　　(一)發布信息。

　　在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn/)上公開發布遴選相關信息。

　　(二)報名。

　　1.報名時間：2018年9月25日至2018年9月27日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2.報名地點：龍里縣房地產管理局辦公室。

　　3.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證件、畢業證書及其他資格證書、參加工作文件、任現職文件等相關材料原件或復印件。不能提供畢業證書原件或復印件的，由畢業院校出具學歷證明或以干部人事檔案管理機構認定的學歷為準;所有復印件須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章。

　　(2)近期免冠一寸彩色照片3張(紅底)。

　　(3)按干部管理權限提供近三年年度考核結果。

　　(4)報考職位所需的其他資格條件材料。

　　報考人員須如實填寫《報名信息表》并經所在單位及主管部門同意(須所在單位和主管部門主要領導簽字并加蓋公章)。

　　(三)資格審查

　　由公開遴選工作領導小組對報名人員的資格條件、相關材料等進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。資格審查通過后，符合報名條件的人數與公開遴選名額達不到2︰1比例的，由公開遴選工作領導小組研究確定是否取消或減少該職位公開遴選的名額。

　　(四)遴選方式

　　本次遴選采取先面試，再進行測評和考察的方式進行。面試、測評及綜合成績均實行百分制，面試成績占綜合成績的70%，測評成績占綜合成績的30%。面試、測評和考察均由公開遴選工作領導小組辦公室負責組織實施。測評和考察時，須由公開遴選工作領導小組辦公室組成考察組到遴選人員所在單位進行測評和考察，測評和考察一并進行。其中：現已借用或抽調縣屬各單位(部門)及臨時機構工作超過1年(含1年)的人員，在現借用單位進行測評和考察。

　　1.面試。

　　面試采取結構化方式進行，主要測試參加遴選人員綜合素質和業務理論水平、溝通協調能力等，面試和測評的成績均按百分制計算。面試成績 按“四舍五入”法保留小數點后兩位數。

　　面試時間、地點及領取面試準考證時間另行通知。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。面試考官由縣組織人事部門根據有關規定確定。

　　2.測評

　　測評采取無記名評分的方式進行，主要對測評對象道德品質、綜合能力、勤奮敬業、業績成效、廉潔自律方面實行量化打分進行評價;測評對象根據遴選面試成績從高到低按1：2比例確定，面試成績達不到60分的，取消進入下一環節。出現末位并列的，同時列入測評;如參加測評人員達不到1：2比例，由公開遴選工作領導小組決定減少或取消遴選名額。

　　遴選人員所在單位參加測評人員范圍：分管領導和遴選人員所屬科室(站、辦、所)全體干部職工，并邀請部分村(社區)干部和黨員、群眾代表參加。

　　3.考察

　　在開展測評的同時，對遴選對象在德、能、勤、績、廉方面的情況及其政治、業務素質與公開遴選職位的適應程度等進行全面考察，經考察不合格的人員，取消進入下一環節資格。

　　(五)確定遴選名單

　　根據考察情況研究確定遴選人員名單，經公開遴選工作領導小組研究同意后在龍里縣人民政府網及擬遴選人員所在單位、主管部門進行公示，公示期為5個工作日。

　　(六)辦理調動手續

　　考察確定的遴選人員，報公開遴選工作領導小組研究同意后，經公示無異議的，由組織人事部門按照干部管理權限辦理調動手續。

　　七、有關紀律要求

　　遴選工作嚴格按照相關程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。

　　本方案未盡事宜由公開遴選工作領導小組研究決定。

　　附件1：龍里縣房地產管理局2018年公開遴選工作人員職位表.xls

　　附件2：龍里縣房地產管理局2018年公開遴選工作人員報名信息表.doc（點擊下載）

　　龍里縣公開遴選工作小組辦公室

　　2018年9月21日