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為貫徹落實《國務院辦公廳關于轉發教育部等部門<教育部直屬師范大學本碩銜接師范生公費教育實施辦法>的通知》(國辦發〔2024〕27號)《省教育廳等九部門關于印發<貴州省“中西部欠發達地區優秀農村教師定向培養計劃”實施方案(試行)>的通知》(黔教發〔2023〕34號)等要求，省人力資源社會保障廳、省教育廳定于2025年11月7日在貴州師范學院舉辦貴州省2026年公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生專項招聘雙選會(以下簡稱雙選會)。為做好此次招聘工作，特制定《黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生專項招聘工作實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
二、招聘計劃
本次共招聘58名，其中，公費師范畢業生崗位招聘2名、“優師計劃”畢業生崗位招聘56名。(詳見附件1)
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有國家承認且符合招聘崗位需求的學歷、學位、專業等條件的六所教育部直屬師范大學在貴州省招收的貴州生源2025屆、2026屆公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生，以及貴州師范大學、貴州師范學院招收的貴州生源2025屆、2026屆“優師計劃”畢業生。其中，2025屆畢業生特指2025年畢業，但還未就業且未入編人員(不包括按公費師范生或“優師計劃”引進但在服務期內辭職的人員)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的道德品行。
2.符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。年齡計算時間截至2025年11月。
3.具有相應的教師資格證書。2025屆畢業生暫時無法提供的，可書面承諾2025年12月31日前提供符合崗位報考條件的資格證書原件。2026屆畢業生尚未取得相應教師資格證的，可書面承諾在2026年9月30日前提供符合崗位報考條件的資格證書原件。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。
4.招聘崗位所列專業未注明學科門類、大類、一級學科、類的均按“單個專業”對照審核。
(三)以下人員不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的。
3.曾被開除公職或曾被開除中國共產黨黨籍的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的。
5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
7.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區、特區)、鄉(鎮)的人員。
8.截止報名結束時仍在服役的現役軍人。
9.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
10.有《全國公共信用信息基礎目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎清單(2021年版)》禁止從事相應行業的。
11.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
12.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
13.有法律、法規及其他相關規定明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
此次招聘按發布招聘實施方案、現場報名、現場資格審查、專家評審、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進行。招聘實施方案通過黔東南州人民政府網站、黔東南州人力資源社會保障局網站、黔東南教育微信公眾號、設崗縣(市)政府網站發布。后續信息通過設崗縣(市)政府網站發布，報考者應密切關注相關網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀發布的信息致使延誤考試等。
(一)現場報名
考生攜帶有關資料原件和復印件(詳見資格審查要求)到雙選會會場的各設崗縣(市)招聘展位進行現場報名。雙選會時間及地點：2025年11月7日，貴州師范學院體育館(貴陽市烏當區高新路115號);報名時間：8:30-12:00。
(二)現場資格審查
各設崗縣(市)在雙選會現場對考生報名資格進行審查。考生需提供以下資料：
1.2025屆畢業生提供學歷學位證書原件及復印件。2026屆畢業生提供《就業推薦表》原件及復印件，并書面承諾在2026年9月30日前提供符合報考崗位條件的學歷學位證書原件。
2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準。
3.《黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生專項招聘報名表》一式兩份(附件2)。
4.簽訂《黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生誠信報考承諾書》(附件3)。
5.《師范生公費教育協議書》或《優師專項師范生定向培養協議書》原件及復印件。
6.報考崗位所需的教師資格證書。
7.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。
通過資格審查的報考人員，應準確留下聯系電話，并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動，請考生及時與報考單位及其主管部門聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，由考生自負。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、提供虛假學歷、學位、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
(三)專家評審
評審采取面試的方式進行，主要考察報考人員綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況，并對其他相關材料是否真實進行審查。
1.同一職位資格審查合格人數小于或等于35人的，只進行面試，即考生綜合成績=面試成績。如出現面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。只進行面試的崗位，考生成績須達70分及以上，方能進入后續環節。
2.同一職位資格審查合格人數超過35人(不含35人)的，須先進行筆試，再按1:5比例進行面試。筆試成績占50%，面試成績占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考生綜合成績由高到低順序等額確定入圍體檢對象;考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。筆試、面試成績和綜合成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
如有需要筆試的崗位(即同一崗位現場資格審查合格人數大于35人的)，須回崗位所在縣(市)進行筆試后，再按程序進行面試。如同一崗位現場資格審查合格人數等于或小于35人的，各縣(市)在雙選會現場當日或次日按程序開展面試工作。筆試和面試的形式及具體時間和地點由招聘單位及其主管部門自行確定，并及時通知考生。
(四)簽訂協議
面試工作結束后，由招聘單位及其主管部門根據招聘計劃等額確定招聘入圍簽約對象名單，并與招聘入圍對象簽訂招聘意向協議書。
(五)體檢
體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和貴州省有關規定執行。
體檢工作由設崗縣(市)安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。需在當日或當場復檢的，原則上在同一體檢醫療機構進行。體檢具體時間由各設崗縣(市)另行確定并通知報考人員，體檢費用由考生自理。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和《貴州省公務員錄用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)等有關規定進行。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法等方面的情況，同時強化對意識形態等方面情況的考察。對政治上不合格的，堅決不予聘用。有《公務員錄用規定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則》(黔組發〔2024〕2號)規定的不得錄(聘)用情形以及本《實施方案》“不得報名情形之一”或不符合招聘條件等的，考察結論不得定為合格，取消進入下一環節資格。
自接到考察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由(僅指不可抗力)的;在規定時間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進入下一環節資格。
(七)公示及聘用備案
經報名、面試(需筆試的增加筆試環節)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在各設崗縣(市)政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，按規定取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的擬聘用人員，由設崗縣(市)人力資源社會保障局填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源社會保障局辦理審查備案手續。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，嚴格按聘用合同進行管理，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本次招聘經黔東南州人力資源社會保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，2026年度內就不再另行辦理其他聘用備案手續。
五、紀律要求
(一)招聘工作接受紀檢監察等部門和社會各界的監督。
(二)本次招聘工作嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行，違規違紀行為將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和相關規定處理。
(三)人社、教育部門相關負責人員，招聘單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘各環節工作時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(四)本次招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本《實施方案》所涉及的相關規定(政策)，若出臺新規定(政策)，遵照新規定(政策)執行。
六、組織實施
本次招聘工作在黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局統一指導下，由各設崗縣(市)人力資源社會保障局、縣教育局和招聘單位具體組織實施。
七、未盡事宜由各設崗縣(市)研究后，報黔東南州教育局、黔東南州人力資源社會保障局確定。
八、咨詢電話
黔東南州教育局：0855-8503442
凱里市教育局：0855-8223107
錦屏縣教育局：0855-7222102
臺江縣教育局：0855-5478022
施秉縣教育局：0855-4224037
天柱縣教育局：0855-3850378
岑鞏縣教育局：0855-3573319
麻江縣教育局：0855-2625069
黎平縣教育局：0855-6222377
雷山縣教育局：0855-3332857
丹寨縣教育局：0855-3695780
鎮遠縣教育局：0855-5720954
附件：1.黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生專項招聘崗位計劃表.xls（點擊下載）
2.黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生專項招聘報名表.doc（點擊下載）
3.黔東南州2026年度公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202511/t20251102_88894406.html)
