劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘資格復(fù)審工作已結(jié)束，根據(jù)《劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，為確保面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試人員名單及面試相關(guān)事宜公告如下：

　　一、資格復(fù)審結(jié)果

　　經(jīng)資格復(fù)審，共有6名考生符合資格條件，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)考崗位面試環(huán)節(jié)，具體名單詳見(jiàn)附件。

　　二、面試相關(guān)事宜

　　(一)面試時(shí)間。2025年5月15日(星期四)，考生8:30開(kāi)始入場(chǎng)，9:00開(kāi)始集中封閉。

　　(二)面試地點(diǎn)。劍河縣，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試對(duì)象。招聘崗位資格復(fù)審合格人員。

　　(四)面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式。2025年5月14日(星期三)1天;由劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人力資源部工作人員統(tǒng)一通過(guò)指定報(bào)名郵箱發(fā)送到考生郵箱處，并發(fā)送手機(jī)短信進(jìn)行提醒，請(qǐng)各位考生注意查收，自行打印。

　　(五)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。在面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立候考室、面試室。

　　(六)面試順序。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽結(jié)果安排。

　　(七)綜合成績(jī)計(jì)算方法及公示。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))+面試成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))。最終成績(jī)公示請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注劍河縣人民政府網(wǎng)通知公告欄和“劍河縣國(guó)資集團(tuán)公司”公眾號(hào)，向社會(huì)同時(shí)公示綜合成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證后,務(wù)必仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上的信息并認(rèn)真閱讀面試人員須知,按須知要求做好面試準(zhǔn)備工作，如信息有誤請(qǐng)及時(shí)與劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人力資源部聯(lián)系。

　　三、注意事項(xiàng)

　　(一)考生須攜帶本人《有效身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試;

　　(二)考生須按時(shí)到指定候考室集合，5月15日(星期四)9:30仍未到達(dá)指定地點(diǎn)候考的考生視為自動(dòng)放棄面試資格;

　　(三)參加面試的考生不得攜帶通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，否則，面試成績(jī)作零分處理;

　　(四)面試時(shí)不得透露本人姓名、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，不得佩戴手表、飾品，否則，面試成績(jī)作零分處理;

　　(五)面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場(chǎng)紀(jì)律;

　　(六)請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)，確保按時(shí)參考。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘面試工作全程接受縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣國(guó)資集團(tuán)公司紀(jì)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和面試人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　咨詢電話：13985291084(林女士)

　　13658556660(吳女士)

　　監(jiān)督電話：0855-5221776

　　附件：劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單.xlsx

　　劍河縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司人力資源部

　　2025年5月7日

　　(信息來(lái)源：https://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250507_87661891.html)