根據(jù)岑鞏縣人民政府批準的《岑鞏縣人民法院增補勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)的請示》《岑鞏縣人民檢察院增補勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)的請示》，岑鞏縣人民法院、岑鞏縣人民檢察院決定面向社會公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)(縣法院1名、縣檢察院5名)。為確保招聘工作的順利進行，特制定《岑鞏縣人民法院 岑鞏縣人民檢察院2020年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)，現(xiàn)公布實施。

　　一、人員類別

　　此次公開招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)身份為勞動合同制人員，參照2016年縣人民法院、縣人民檢察院招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)進行管理。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，做到政策公開、程序公開。工作程序為現(xiàn)場報名和資格條件審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。

　　三、招聘工作組織形式

　　招聘由縣人民法院、縣人民檢察院組織實施，縣人力資源和社會保障局負責招聘工作的業(yè)務指導。

　　四、招聘崗位和計劃

　　具體情況請見附件《岑鞏縣人民法院、岑鞏縣人民檢察院2020年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表》。

　　五、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　2020年5月7日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.身體健康，體型五官端正。身體條件符合國人部發(fā)(2005)1號、人社部發(fā)(2010)19號、人社部發(fā)(2010)82號、人社部發(fā)(2013)58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準(身高、體重、視力的具體要求條件見附件1);

　　4.年齡要求：年齡在18周歲及以上(2002年5月6日及以前出生)，30周歲以下(1990年5月7日及以后出生，不超過附件1表中年齡要求);

　　5.具有國家承認的學歷(具體要求條件請見附件1);

　　6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　（三）具有以下情形之一的，不得參加報考：

　　1.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.曾因違法違紀等原因被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4.曾因違反政法機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)人員管理規(guī)定被解除合同的;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄，正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　六、報名和資格審查

　　（一）發(fā)布招聘簡章

　　在岑鞏縣人民政府網(wǎng)新聞中心通知公告欄發(fā)布。

　　（二）報名時間及地點

　　報名時間：2020年5月14日至5月15日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)。

　　報名地點：縣人民檢察院一樓大廳。

　　（三）報名方式

　　統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。請考生認真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘對象、條件以及不得報考的情形后如實填寫《報名信息表》，若信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

　　（四）報名需提供的材料

　　1.填寫的《報名信息表》;

　　2.本人戶口冊和居民身份證原件及復印件1份;

　　3.最高學歷原件及復印件1份;

　　4.近期白底1寸免冠標準彩色照片4張;

　　5.報考人員如有工作單位，需提供單位同意報考證明(加蓋公章)原件;

　　6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場填寫《加分申請表》申請加分，并提供加分依據(jù)材料原件和復印件1份，經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績公布時同時公示。公示無異議的，予以加分。報名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報考人員，視為放棄加分。

　　（五）資格條件審查

　　由現(xiàn)場報名工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考相關(guān)材料進行資格審查，同時對報考人員的身高條件進行查驗，不符合招聘條件的不予報名。

　　資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者招聘資格。

　　考生應隨時關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加相關(guān)考試科目的，后果由考生本人承擔。

　　七、考試方式(具體考試時間請關(guān)注公告)

　　筆試、技能測試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試,分值為100分，未參加筆試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試內(nèi)容：J1考試內(nèi)容為計算機相關(guān)專業(yè)知識，F(xiàn)1、J2、J3考試內(nèi)容為法律常識和履行工作崗位職責應當掌握的專業(yè)知識。

　　（二）技能測試

　　報考F1、J2、J3崗位的考生須進行計算機操作技能測試，分值為100分，F(xiàn)1、J2、J3崗位未參加技能測試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）面試(具體時間請關(guān)注公告)

　　筆試、技能測試后，J1崗位按照筆試由高分到低分的順序及招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，末位分數(shù)相同的考生一同進入面試; F1、J2、J3崗位按照筆試成績×30%+技能測試成績×30%計算兩項成績之和，并按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例從兩項成績和的高分到低分順序確定面試人員，末位分數(shù)相同的考生一同進入面試;面試人數(shù)未達到1:3比例，面試工作正常開展，面試成績必須達60分以上考生方可進入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析、判斷能力、語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分(所占總分值比例為40%)。

　　（四）加分

　　詳見附件1崗位加分說明。

　　（五）綜合成績的計算方法

　　J1綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。

　　F1、J2、J3綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%+加分。

　　筆試、技能測試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同，則再以技能測試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

　　考生總成績低于60分的，視為不合格，不予聘用。

　　八、體檢

　　考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人員。

　　本次體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。

　　不按時參加體檢的考生視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

　　九、考察政審

　　考察工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣人民法院、縣人民檢察院具體實施。考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報考的資格條件進行復查審核，同時參照《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況，若存在所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按照本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件，從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上向社會進行為期7天公示，經(jīng)公示無異議的，聘用人員與縣人民法院、縣人民檢察院簽訂勞動合同，工資福利待遇參照2016年縣人民法院、縣人民檢察院招聘的勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)工資標準執(zhí)行。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

　　本簡章未盡事宜由縣人力資源和社會保障局、縣人民法院、縣人民檢察院研究確定。

　　咨詢電話：0855—3452302 縣人民法院辦公室

　　0855—3571796 縣人民檢察院辦公室

　　監(jiān)督電話：0855—3574856縣紀委監(jiān)委辦公室

　　附件：1.岑鞏縣人民法院、岑鞏縣人民檢察院2020年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表.xls

　　2.岑鞏縣人民法院、岑鞏縣人民檢察院2020年公開招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員報名信息表.doc（點擊下載）

　　3.加分申請表.xls（點擊下載）

　　岑鞏縣人民法院 岑鞏縣人民檢察院

　　2020年度公開招聘勞動合同管理

　　輔助人員(協(xié)勤)小組辦公室

　　2020年5月7日