為深化教育人事制度改革，提高教育教學質量和管理水平，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進中小學校長6名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、人才觀，以提高教育教學質量和管理水平為目標，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”任用的原則，公開引進高素養(yǎng)、懂教育、善管理，能發(fā)揮引領示范作用的校長，為全面提升學校管理水平、提高教育教學質量提供人才支撐。
二、組織領導
公開引進中小學校長工作領導小組(以下簡稱工作領導小組)由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市教育科技局組成。市委組織部負責牽頭，市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室具體指導，市教育科技局組織實施。
三、引進崗位
共引進6名校長，其中初中3名，分別為市第五中學、市第七中學、市爐山中學各1名;小學3名，分別為市第十二小學、市第二十五小學、市舟溪小學各1名。具體崗位詳見《凱里市2019年公開引進中小學校長崗位一覽表》(附件1)。
四、引進范圍及對象
(一)范圍：面向全國
(二)對象：公辦學校在職在編且現(xiàn)擔任校長或副校長職務的人員;已退休原公辦學校在職在編身份并擔任(或曾擔任)校長或副校長職務且年齡為65周歲及以下的人員。
五、引進條件
(一)基本條件
1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業(yè)心和責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規(guī)，具有先進的教學理念、履行校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經(jīng)驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力，創(chuàng)新精神和團結協(xié)作作風好。
3.身心健康，體力精力充沛，能勝任工作。
(二)資格條件
1.具有國家承認大學本科及以上學歷、副高級及以上職稱,應聘小學校長崗位的須具有小學及以上教師資格，應聘初中校長崗位的須具有初中及以上教師資格。
2.具有5年以上(含5年)校長或副校長任職經(jīng)歷。
3.曾被地市級及以上人民政府或省部級的組織、教育、人社等行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長之一。
4.應聘人員屬在職在編身份的，近5年年度考核均為合格及以上，且取得現(xiàn)所在單位、主管部門、人社、組織等部門的同意報考證明。
(三)有下列情況之一者，不能參加應聘：
(1)在黨紀處分期內(nèi)或行政處分尚未解除的;
(2)曾因犯罪受到刑事處罰的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
(4)參加過非法組織活動的;
(5)其他與校長崗位不相稱的行為習慣等。
六、引進程序
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名與資格審查同步的方式進行。
1.參加應聘人員須認真閱讀報名崗位資格條件，確認符合條件方可報名，應聘人員請自行下載并如實填寫《凱里市2019年公開引進中小學校長報名表》(見附件2)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)凱里市2019年公開引進中小學校長報名表;
(2)有效居民身份證復印件1份或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件;
(3)本人近期一寸免冠照片4張;
(4)學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術任職資格證書復印件各1份;
(5)在公辦學校擔任校長、副校長的任職文件原件1份(任職文件指組織、人社或教育主管部門等有人事任免權限的單位或部門的文件)，業(yè)績證明、獲獎證書及近5年年度考核(限在職在編人員提供)等復印件各1份。
(6)在職在編人員《同意報考證明》(附件3)原件;退休人員身份證明原件(見附件4);
(7)其他個人認為有必要提交的材料。
以上材料提供的復印件，須同時提供原件核查。如未能提供原件審核的，復印件須經(jīng)教育主管部門審核并加蓋公章(紅章)，應聘人員屬退休身份的，其復印件由退休前所屬教育主管部門審核蓋章。應聘人員要準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由應聘人員自負。
報名時間：2019年7月15日- 7月24日(節(jié)假日不休)
上午8：30-12:00，下午14:00-17:30
報名地點：凱里市行政中心西樓347辦公室
聯(lián)系人：王老師;聯(lián)系電話：0855-8223107，15186889652。
2.資格審查。按照引進資格條件，由工作領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為引進對象。
資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。
(二)面試
面試滿分100分，合格分數(shù)線為80分。主要考察應聘者的政策水平、理論素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力。面試當場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績。
應聘同一崗位的人員以面試成績從高分到低分進行排序，并按崗位數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察人員名單。
面試時間、地點及有關事項另行通知。
(三)體檢與考察
體檢應在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察由工作領導小組組織，考察通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，主要了解被考察對象政治素質、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
(四)確定擬聘人員并公示。
體檢、考察合格后被確定為擬聘人員的，擬聘名單在凱里市人民政府網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。因體檢、考察、公示結果影響聘用的，工作領導小組有權解除擬聘資格，且不作任何補償。
本次引進工作中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補，但面試成績須達到80分及以上。
(五)辦理相關手續(xù)
1.聘用人員屬在職在編身份的，由組織、人社部門辦理工作調動手續(xù)，并按程序給予任命。任職試用期為1年，試用期內(nèi),履職考核不合格的，予以免除職務。
2.聘任人員屬退休人員身份的，由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司與相關人員簽訂勞動合同或勞務合同，凱里市教育和科技局頒發(fā)校長聘任證書。聘任試用期1年，試用期內(nèi),履職考核不合格的，予以解除勞動合同或勞務合同，其聘任職務自然解除。
七、服務年限及合同簽訂方式
(一)服務年限：按“3+X”模式，原則上為3年。如有特殊需要，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽合同。
(二)合同簽訂方式：在職在編人員簽訂聘用合同，退休人員簽訂勞動合同或勞務合同。
八、待遇
(一)屬在職在編人員的，按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理。調入我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經(jīng)審核確認后，納入我市同類人員管理和服務，享受同等待遇。
(二)引進校長的年收入(或年薪)
1.屬在職在編身份的校長年收入為：
年度履職考核為合格的，小學校長年收入共人民幣20萬元(年收入按本人應發(fā)工資、績效、目標獎金等計算后，差額部分由財政補足，下同)，初中校長年收入共人民幣25萬元;
年度履職考核為優(yōu)秀的，小學校長年收入共人民幣25萬元，初中校長年收入共人民幣30萬元。
2.屬退休身份的校長年薪為：
年度履職考核為合格的，小學校長年薪人民幣20萬元，初中校長年薪人民幣25萬元;
年度履職考核為優(yōu)秀的，小學校長年薪人民幣25萬元，初中校長年薪人民幣30萬元。
(三)其他優(yōu)惠條件
1.為所聘校長免費提供一套保障房，并按我市相關規(guī)定進行管理，校長職務免除(或自然解除)后收回。
2.在職在編校長要求將配偶工作關系調入我市的按相關規(guī)定程序辦理;其子女戶籍、學籍可轉入我市，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規(guī)定辦理。
(四)其他事項
1.年收入(或年薪)的發(fā)放按雙方簽訂的合同約定的條款執(zhí)行。
2.如服務期不滿3年而提前終止合同的，按簽訂的合同承擔相應違約責任。
九、本方案未盡事宜，由工作領導小組研究決定。聯(lián)系單位及電話：凱里市教育和科技局人事科(老干科),0855-8223107。
附件：
1.凱里市2019年公開引進中小學校長崗位一覽表附件1.凱里市2019年公開引進中小學校長崗位一覽表.xls（點擊下載）
2.凱里市2019年公開引進中小學校長報名表附件2.凱里市2019年公開引進中小學校長報名表.doc（點擊下載）
3.同意報考證明附件3.同意報考證明(在職在編人員用).doc（點擊下載）
4.退休人員身份證明附件4.應聘人員身份證明(退休人員用).doc（點擊下載）
5.報名遞交資料清單附件5.報名遞交資料清單.doc（點擊下載）
2019年7月9日
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