為增強我縣維護社會穩定、駕馭社會治安局勢、處置突發事件、服務經濟社會發展能力和深入貫徹監察體制改革試點工作部署，保障和促進依紀依規依法安全文明辦案，經縣人民政府研究，決定公開招聘勞動合同制留置專業看護輔警20名，現將有關事宜公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，做到政策公開、程序公開。嚴格執行發布招考公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、合同簽訂等各項程序相關規定。
二、招聘工作組織形式
招聘工作在縣紀委、縣監委的指導下，由縣公安局組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣編辦、財政局等部門配合。
三、招聘崗位、職責及數量
公開招聘合同制留置專業看護輔警20名(其中女性4名)，性質為縣聘合同制留置專業看護輔警，主要職責為執行留置看護及應急處突、交通管理等相關勤務。(詳見附件1)
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、具有高中及以上學歷或同等學歷(退伍軍人可放寬到初中學歷)。
2、退役軍人。其中從事過看護任務的退役武警戰士、退伍軍人在同等條件下優先;
3、應、往屆警察院校公安類專業的畢業生在同等條件下優先;
4、現在職的公安、法院、檢察院(輔警)協勤人員在同等條件下優先。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行
端正;
3.遵紀守法、作風正派、責任心強、熱愛并自愿從事留置專業看護工作;
4.身體健康，體形端正。雙側單眼裸眼視力均在4.8以上，男性身高在165CM及以上，女性身高在155CM及以上，除身高和視力等條件外，其他身體條件參照《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行;
5.年齡要求：報考年齡為18周歲以上(2001年5月1日及以前出生)、35周歲以下(1984年5月1日及以后出生)。
6.具備招聘職位所規定的其它資格條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加報考
1.曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾因違法違紀等原因被國家機關、事業單位開除公職
或者辭退的;
4.曾因違反公安機關管理規定被解除合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或
從事其他危害國家安全活動的;
7.對原從事輔警工作自行離職的，在離職期未滿三年的;
8.依照有關規定不適合從事留置專業看護隊員工作的其他情形。
五、報名、資格審查
(一)報名時間、地點及相關要求
報名時間：2019年6月17日至6月22日(上午9：00-11：30 下午14：30-17：00);
報名地點：黃平縣公安局政工室(409辦公室)。
(二)報名方式
統一采取現場報名方式。請認真閱讀《招聘公告》中所規定的招聘對象、條件以及不得報考的情形后填寫《報名信息表》，若信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
(三)資格審查
由現場報名工作人員對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考相關材料進行資格審查。報名結束經資格審查合格者，準予考試。考生憑本人身份證參加考試。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查的，一經查實，取消報考者招聘資格。若在聘期發現隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查聘用的，一經查實，一律辭退。
(四)報名需提供以下材料
1.如實填寫的《報名信息表》、居民身份證和最高學歷證書(材料)的原件及復印件、近期同底免冠標準照片3張，報考人員系退伍軍人，應提供退伍證原件及復印件;
2.報考人員如有工作單位，需提供單位同意報考證明(加蓋公章)原件;
3.報考人員系全州公安機關在職輔警人員，須提供縣(市)級公安局出具的同意報考證明(加蓋公章)原件，其中同意報考證明應說明參加輔警工作的具體時間。
4.加分：在體能測試成績中加分(原始分數上加分)。符合加分條件的人員須在現場報名時填寫《加分申請表》(附件3)申請加分，經審查符合加分條件的人員在體能測試成績中予以加分。報名工作結束后，尚未辦理加分手續的報考人員，視為放棄加分。
(1)具有駕駛技能及駕駛證，A1加10分，A2加8分，B1加6分，B2加4分，C1加2分，C2加1分。
(2)立功受獎的，縣團級以上表彰加10分，科局級(營)表彰加5分，連級表彰加2分。
(3)退役士兵加5分;
(4)應、往屆警察院校公安類專業的畢業5分;
(5)現在職的公安、法院、檢察院輔警(協勤)人員5分;
(6)從事過看護任務的退役武警戰士、退伍軍人加7分;
(7)具有以上多項加分的不累計，以最高加分項計算。
六、信息發布
通過黃平縣人民政府網(http://www.qdnhp.gov.cn/)及黃平縣公安局內網公布招聘數量、資格條件等有關情況。
七、考試
考試方式方法采取體能測試與面試相結合的方式進行。體能測試和面試分別按百分制評分，總分200分。
(一)體能測試
體能測試主要是測查報考者身體素質是否符合工作需要。
測試項目為：男子：1000米跑、100米跑、立定跳遠、引體向上。女子：800米跑、100米跑、立定跳遠、仰臥起坐。體能測試結束后將參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》評定出體能測試成績。
體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。
體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，項目測試完畢后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。體能測試工作由黃平縣公安局統一組織實施，體能測試工作接受紀檢監察部門全程監督。
體能測試時間：另行通知。
體能測試地點：黃平縣職校。
未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
(二)面試
面試成績分值為100分，各招聘崗位按照1：3的比例按照體能成績從高分到低分依次確定參加面試人選，末位成績并列的一并進入面試。招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1：3及以上的，則所有參加體能測試合格的考生全部進入面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達、邏輯思維能力，解決實際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試工作由黃平縣公安局具體組織實施。面試工作接受紀檢監察部門全程監督。
面試地點及時間：另行通知。
考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績(有效成績為60分及以上)的，取消進入下一環節資格。
(三)綜合成績的計算方法
綜合成績=(體能測試成績+加分)×50%+面試成績×50%
體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位測評合格考生總成績名次出現末位并列的，體能成績高的考生進入下一環節。若體能成績也相同，則重新進行面試，以再次面試成績高的進入下一環節。
八、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按體能測試和面試的總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由縣公安局會同縣人力資源和社會保障局指定縣級醫院進行并做出體檢結論。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)規定執行。
體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關規定的考生，取消進入下一環節資格，空缺職位從考試綜合成績人員中進行遞補，只遞補一次。體檢費用由考生自理。
體檢時間：另行通知。
九、考察政審
考察工作在縣紀委、縣監委和縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣公安局具體實施。考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報考的資格條件進行復查審核，同時參照《黃平縣公安局協警人員管理暫行規定》的規定“不得招聘為留置專業看護輔警”或《招聘公告》“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年6月30日未能提交招聘職位所需學歷證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十、公示
考察結束后，對擬聘用人員向社會進行公示5天，接受社會監督。
十一、合同簽訂
經報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續聘，由用人單位根據工作需要確定。確需續聘的，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。用人單位不再續聘的，應辦理勞動合同終止有關手續。如遇在考察、公示、合同簽訂環節出現不合格或自動放棄的，按總成績由高到低依次進行遞補，遞補只進行一次。
十二、工資、保險福利待遇
聘用人員工資待遇按照2015年《黃平縣公安局協勤人員管理暫行規定》修正稿及相關法律法規規定，并參照黃平縣公安局協勤人員工資及繳納保險標準執行，招聘人員試用期為1個月，試用期滿后經考核合格的辦理正式聘用手續，不合格的給予辭退。試用期執行試用期工資，按規定統一繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等基本社會保險。工齡滿一年的，每年增加工齡工資100元。
十三、聘用人員的管理
(一)縣公安局嚴格參照《中華人民共和國人民警察法》、《勞動法》及省、州、縣對輔警(協勤)管理相關規定，對聘用人員進行教育和管理;
(二)聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務等。
十四、紀律監督
(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(二)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡經查實考生在報名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
(三)本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會監督。
十五、本次招聘工作由黃平縣公安局組織實施，未盡事宜由黃平縣公安局負責解釋。
咨詢電話：0855—2375189 黃平縣公安局政工室
監督電話：0855—2432127 黃平縣公安局督察大隊
附件1：黃平縣2019年度面向社會公開招聘留置專業看護輔警崗位一覽表 .xls（點擊下載）
附件2：黃平縣2019年度招聘留置專業看護輔警報名信息表.xls（點擊下載）
附件3：加分申請表.xls（點擊下載）
2019年6月12日
