為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機制，根據省委組織部等部門《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》(黔組通〔2010〕81號)和《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發〔2013〕19號)的文件精神，經研究，決定從全縣中小學公開遴選教師到普通高中、城關小學。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、遴選原則

　　堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　成立以縣委分管領導任組長，縣人民政府分管領導任副組長，組織、編委、監委、人社、教科、物價等部門及相關學校負責同志為成員的遴選工作領導小組，加強對遴選工作進行組織領導。此次遴選工作小學由縣教科局具體實施，普通高中由雷山民族中學具體實施。

　　三、遴選計劃和崗位

　　（一）遴選計劃

　　本次計劃遴選人員共57名，其中專業技術人員55名，管理人員2名。

　　（二）遴選崗位

　　具體崗位詳見《2018年普通高中、城關小學公開遴選教師崗位一覽表》(附件2)。

　　四、遴選對象和條件

　　（一）小學遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的雷山縣小學教師。報考人員應具備事業單位正式職工身份。

　　（二）普通高中遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的雷山縣小學、初中教師。報考人員應具備事業單位正式職工身份。

　　（三）年齡條件

　　高級專業技術職務任職資格人員不超過45周歲(1972年8月2日及以后出生);中級專業技術職務任職資格人員不超過40周歲(1977年8月2日及以后出生);初級專業技術職務任職資格不超過35周歲(1982年8月2日及以后出生)。

　　（四）遴選條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愛護學生，品行端正，遵紀守法，具有較強的事業心和責任心。

　　2.具有3年及以上任教經歷的在編在職教師。

　　3.近3年年度考核評定為合格及以上等次(試用、見習期除外)。

　　4.具有國家承認的學歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號、人社部發〔2016〕140號等相關文件規定以及我省的有關規定體檢合格標準。

　　6.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

　　7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

　　(3)近3年年度考核有合格以下等次的(試用期除外)。

　　(4)我縣新聘用未滿最低服務年限的工作人員。

　　(5)法律、法規和政策規定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試(說課)、考核、公示、辦理調動的程序進行。

　　（一）發布信息

　　雷山縣人民政府網(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次遴選工作公開發布信息的唯一網站。

　　（二）報名

　　1.報名和資格審查時間

　　2018年8月9日至10日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報名地點

　　城關小學遴選崗位報名地點為：縣教科局四樓會議室;雷山民族中學遴選崗位報名地點為：雷山民族中學辦公室。

　　3.報名須提交以下材料

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書、《2018年縣城關普通高中、小學公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復印件。

　　(2)近期同底2寸免冠彩色照片4張。

　　(3)報考者須如實填寫《2018年普通高中、城關小學公開遴選教師報名表》(附件1)。每人限報1個崗位。

　　(4)報名費200元/人，作為遴選工作各項費用。

　　（三）資格審查

　　縣教科局、雷山民族中學負責對報考人員的資格條件、相關材料進行初審，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按干部管理權限對報考人員所提交的材料進行復審。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經查實，取消其遴選資格。

　　（四）考試方式

　　本次遴選考試采取面試(說課)方式進行。

　　（五）面試（說課）（80%）

　　面試(說課)主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。小學面試(說課)內容及面試(說課)方式由縣教科局確定。小學崗位按照各遴選崗位計劃人數1:3及以上比例進入面試(說課)，比例在1:3以內(不含1:3)的，按照規定取消或減少遴選計劃。高中遴選崗位面試(說課)工作由雷山民族中學組織實施。高中崗位按照各遴選計劃人數1:1及以上比例進入面試(說課)。面試(說課)成績按百分制計算。未參加面試(說課)或面試(說課)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

　　本次崗位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試(說課)人員達不到1∶3比例的，可進入面試(說課)，面試(說課)成績分數為60分以上可進入考核。

　　面試(說課)時間和地點見準考證，面試(說課)準考證領取時間為：2018年8月14日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。面試(說課)準考證領取地點：縣教科局教師管理辦公室。

　　（六）考核（20%）

　　根據考生面試(說課)成績，從高到低按各崗位計劃遴選數1∶2的比例等額確定考核對象;面試(說課)成績分數為60分以上可進入考核。按照近三年年度考核結果和近兩年的教學成績兩個環節進行考核。考核工作由縣教科局負責組織實施。

　　1.教學成績考核。由縣教科局教研室出具參加遴選教師近兩年的教學成績進行考核，教學成績達同級同類學校人均分的得8分，教學成績高于同級同類學校人均分的得9分(不含前三名)，教學成績在同級同類學校人均分排前三名的得10分;教學成績未達到同級同類學校人均分的得7分;教學成績在同級同類學校人均分排后三名的得5分。報考小學音樂、體育、美術崗位的教師不納入此項考核。

　　2.近三年年度考核。由縣遴選考核小組根據參加遴選教師近三年的年度考核結果分值情況進行計算，有一年優秀的記10分，有一年合格的記8分，近三年年度考核計算公式為：近三年年度考核結果分值之和除以3。

　　3.綜合成績計算方法。教師遴選綜合成績為面試(說課)、考核兩項成績之和。其中面試(說課)成績占80%，考核成績占20%計算。綜合成績=面試(說課)成績×80%+考核成績。面試(說課)、考核成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

　　綜合成績并列處理辦法，以說課成績高者作為擬調動對象。

　　（七）公示

　　縣教科局根據報考者面試(說課)成績和考核成績情況，確定擬遴選調動的人員后，在雷山縣人民政府網進行公示。公示期不少于7天。

　　（八）辦理調動

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教科局按照規定程序和管理權限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續。

　　1.近3年年度考核有合格以下等次的(試用期除外)。

　　2.在受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

　　4.新聘用未滿最低服務年限的(含轉正未滿最低服務年限的特崗教師)。

　　5.有法律、法規和政策規定的其他情形的。

　　本次遴選到崗的人員，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優”的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受監委、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　七、本實施方案由縣教科局負責解釋

　　咨詢電話：3222296(縣教科局教師工作管理辦公室)

　　舉報電話：3331358(縣教科局)

　　3331010(縣監察委)

　　附件：1.2018年普通高中、城關小學公開遴選教師報名表.doc（點擊下載）

　　2.2018年普通高中、城關小學公開遴選教師崗位一覽表.xls

　　雷山縣教育和科技局

　　2018年8月2日