根據(jù)高中階段教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，從江縣第二民族高中面向貴州師范大學(xué)簡(jiǎn)化程序、公開(kāi)招聘聘任制教師30名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招聘職位

　　具體職位見(jiàn)《從江縣2016年簡(jiǎn)化程序招聘第二民族高中教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　招聘對(duì)象

　　全日制貴州師范大學(xué)本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.年齡在18周歲以上(1998年9月1日以前出生)30周歲以下(1985年9月1日以后出生)。

　　3.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

　　4.學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求，具體條件詳見(jiàn)《職位表》。

　　5.未違反計(jì)劃生育政策。

　　6.無(wú)違法犯罪行為記錄。

　　7.符合報(bào)考條件且面試成績(jī)?cè)?0分及以上的，報(bào)考學(xué)歷層次高的先聘用，學(xué)歷層次相同的按面試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行聘用。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

　　2016年6月3日前,在貴州師范大學(xué)和從江縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(1)貴州師大招聘點(diǎn)

　　報(bào)名及面試時(shí)間：2016年6月12日—14日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　(2)縣內(nèi)招聘點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日—17日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。地點(diǎn)：從江縣教育和科技局政工股。

　　2.報(bào)名須提供以下資料

　　本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(A4紙復(fù)印)。

　　學(xué)業(yè)成績(jī)一覽表(加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)。

　　考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況說(shuō)明(加蓋畢業(yè)學(xué)校公章)。

　　本人近期免冠1寸彩色照片3張。

　　報(bào)名時(shí)需收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　3.資格審查

　　經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。

　　五、面試

　　面試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行。

　　(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

　　(二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　(三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行，考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(四)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值，同一職位確定體檢對(duì)象末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列者再參加一次面試，得分高的一位進(jìn)入體檢。

　　(五)面試成績(jī)按照1:2比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)每個(gè)職位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷層次和面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序以1：2的比例確定參加體檢(學(xué)歷層次相同的按面試成績(jī)從高到低順序依次確定參加體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核政審

　　經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施。考核政審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)。考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

　　八、聘用

　　經(jīng)考核合格的，確定為擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系，享受新招考到第二民族高中任教的人員同等待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系，凡被聘用的服務(wù)期為3年(含試用期一年)，服務(wù)期內(nèi)均可申請(qǐng)參加本縣的事業(yè)單位(限本縣教師崗位)招聘考試，服務(wù)期滿后方可報(bào)名參加其他事業(yè)單位或公務(wù)員招聘考試。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，本著唯才是用的目的，使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng)，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　十、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：陳錄松 縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：楊瑞剛 縣人民政府副縣長(zhǎng)

　　成 員：任紹君 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　龍國(guó)鳳 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　吳佳理 縣教育和科技局黨組書記、局長(zhǎng)

　　王躍邦 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　陸華超 縣教育和科技局副局長(zhǎng)

　　楊通華 縣第二民族高中校長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李曉華同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

　　十一、相關(guān)事宜

　　整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0855-6412145(縣教育和科技局)

　　0855-6419116(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0855-6419074(縣監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.《從江縣2016年簡(jiǎn)化程序招聘第二民族高中教師報(bào)名表》.（點(diǎn)擊下載）

　　2.《從江縣2016年簡(jiǎn)化程序招聘第二民族高中教師職位表》. （點(diǎn)擊下載）

　　從江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　從江縣教育和科技局

　　2016年5月30日