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貴州醫科大學附屬口腔醫院成立于2013年12月13日，是省編辦與省衛生健康委正式批準成立的正處級事業單位，為非營利性公立醫院、建立健全現代醫院管理制度省級試點單位。醫院前身系1941年建立的國立貴陽醫學院附屬醫院口腔科，由畢業于私立華西協合大學牙學院同時獲得美國紐約州立大學牙博士的張舒麟教授創立。經過八十余年發展建設，貴州醫科大學附屬口腔醫院已成為集貴州醫科大學口腔醫學院、口腔醫院、口腔醫學研究機構和省口腔醫學會為一體的大型醫療、教育、科研機構，亦系貴州省口腔醫學會會長、副會長單位。醫院主院區位于貴陽市北京路9號貴州醫科大學校區內，面積14000平方米。醫院按照國家衛生健康委三級甲等口腔醫院標準建立。設牙科綜合治療椅145(不含教學11臺)臺，住院病床80張，高端口腔醫療診室(VIP)7間，擁有完整獨立的手術室6間(百級數字影像直播手術室1間、萬級手術室5間)、麻醉科、復蘇監護室、消毒供應中心、口腔病理科、影像科、生化檢驗科、輸血科、口腔急診科等;口腔臨床專業科室設牙體牙髓病科、牙周病科、口腔黏膜病科、兒童口腔科、預防口腔科、口腔頜面外科、口腔修復種植科、口腔正畸科(正畸一科)、兒童/青少年牙頜顏面發育管理及早期矯治中心(正畸二科)、專家門診，其中口腔頜面外科獲批國家臨床重點�？�，口腔修復學、口腔頜面外科學獲評省級重點學科，醫院所有�？平垣@批省級重點�？�，2024年榮獲“貴州省五一勞動獎狀”，是貴州省教育系統、醫療系統唯一獲批此項榮譽的單位。貴州醫科大學附屬口腔醫院積極參與建設國家區域口腔醫療中心，在觀山湖區開設分院區，觀山湖院區于2023年8月13日正式開診，在貴陽地區邁出“一院多區”戰略規劃的第一步，門診面積約3960平方米，口腔臨床科室設口腔頜面外科、正畸科、修復種植科、牙體牙髓科、牙周黏膜科、兒童口腔科、潔牙中心，設置口腔綜合治療椅32張。
為深入貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想和視察貴州時的重要講話精神，堅持以高質量發展為引領，深入推進人才大匯聚，加快實施人才興院戰略，根據《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發[2024]57號)文件精神，結合我單位人才隊伍建設的需要，經研究，決定公開引進2025年高層次人才，引才公告如下（此公告全年有效，招滿為止）：
一、引才原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及人數
根據工作需要，貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年公開引進高層次人才6名，均為口腔醫師崗，具體引才崗位及要求見《貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年高層次人才引才崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
(一)引進人才須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;
2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神;
3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;
4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;
5.年齡在18周歲以上，具有博士學歷學位的年齡放寬到45周歲以下(確屬高、精、尖、缺相關專業的，根據需要可適當放寬年齡條件)。年齡計算時間截至2025年4月10日。
6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件;
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發布引才崗位信息和引才方案
在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州醫科大學口腔醫學院官網發布引才工作方案和引才崗位信息。
(二)報名
1.報名時間：自公告發布之日起，招滿即止。
2.報名方式：本次招聘采取線上報名方式，應聘人員將個人應聘材料發送至郵箱(郵箱：287928630@qq.com)，郵件主題請參照如下格式編寫：姓名+畢業院校+學歷+專業+應聘崗位。
(1)報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息;
(2)報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔;
(3)報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果;
(4)報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格;
(5)特別提示：報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報;
(6)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規定的材料;
(7)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
3.報名須提交的材料。
(1)本人簡歷;
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);
(3)本人畢業證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2025年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件;
(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意(附件2);
(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。
(三)資格審查
資格審核由貴州醫科大學附屬口腔醫院負責組織實施。審核人員應嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。
1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年公開引進高層次人才公告》中所規定的引才條件，以及《貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年高層次人才引才崗位信息表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責;
2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。
(四)面試評審
醫院按照“成熟一批，面試一批”原則分期、分批對通過資格審核人員開展線下考核環節。根據崗位應聘實際情況，按照規定程序，適時組織專家(考官)組進行面試評審，面試成績達80分(面試成績按百分制計算)及以上的人員，方能進入下一環節。面試評審由貴州醫科大學附屬口腔醫院組織實施，各崗位面試評審名單、時間及內容等事宜另行通知。
(五)體檢
按照面試成績從高到低1:1的比例確定入圍體檢對象。體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報醫院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(七)公示
評審、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州醫科大學官網(https://www.gmc.edu.cn/)及貴州醫科大學口腔醫學院官網(https://kqx.gmc.edu.cn/)進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續
1.公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續;
2.被聘用人員應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
(一)貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年高層次人才引進工作在醫院黨委的統一領導下，成立引才工作領導小組。
(二)貴州醫科大學附屬口腔醫院紀檢監察部門全程監督;應聘人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)引才有關政策咨詢電話：貴州醫科大學附屬口腔醫院人事科(0851-88512226);監督電話：貴州醫科大學附屬口腔醫院紀檢監察室(0851-88512230)。聯系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州醫科大學口腔醫學院官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。
(五)在引才評審后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，由醫院黨委研究確定是否遞補，有關情況另行通知。
六、其他
(一)未盡事宜，由貴州醫科大學附屬口腔醫院報貴州醫科大學商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
(二)本引才工作方案由貴州醫科大學附屬口腔醫院負責解釋。
附件1：貴州醫科大學附屬口腔醫院2025年高層次人才引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：同意報考證明.doc（點擊下載）
貴州醫科大學附屬口腔醫院
2025年4月10日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502804.html)
