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根據工作需要和有關規定，國家金融監督管理總局所屬機關服務中心、培訓中心、金融消費者權益投訴調解中心3家事業單位2025年公開招聘19人。現將有關事項公告如下：
一、單位主要業務
國家金融監督管理總局機關服務中心主要承擔機關后勤管理制度和工作規劃擬訂實施;機關固定資產(消防、安防及電子類設備除外)配置、處置，機關政府采購項目實施;機關房屋設備、車輛交通、會務服務、餐飲供應、物業管理、社會事務、節能減排、人防戰備和防汛工作;機關干部醫療保健、退休人員服務保障工作。
國家金融監督管理總局培訓中心主要承擔總局管理干部黨的理論教育、黨性教育、監管業務等培訓工作;承辦有關領導干部任職培訓、系統新錄用人員初任培訓等工作;承擔網絡教育培訓平臺建設，組織開展網絡培訓;開展培訓理論研究，承擔課程體系建設、師資隊伍建設、培訓教材編寫等工作，建立相關信息數據庫。
國家金融監督管理總局金融消費者權益投訴調解中心主要承擔總局接收的金融消費者投訴的處理和統計分析，規范糾紛調解流程，開展典型糾紛調解，運維管理金融消費者保護投訴熱線和服務平臺，開展金融消費者教育和金融知識普及的具體工作。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及資格條件詳見附件。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)具有良好的政治素質和道德品行，以及較強的事業心和責任感;
(四)身心健康，能適應崗位工作需要;
(五)具有北京市常住戶口(不含北京高校集體戶口);
(六)具備報考崗位要求的其他條件。
受過刑事處罰或被開除黨籍、開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為尚在禁考期或影響期內的人員，不得報考。報名人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位，如有近親屬在國家金融監督管理總局系統工作，報名時應在家庭成員及主要社會關系中注明，并向招聘單位主動報告。
四、招聘程序
(一)報名。報名時間為自公告發布之日起至2025年4月6日，請報考人員通過人力資源社會保障事業單位公開招聘服務平臺(以下簡稱“公開招聘服務平臺”)進行網上報名。報名網址為：https://www.sydwgkzp.cn/。
(二)資格審查。國家金融監督管理總局統一組織對報考人員資格進行審查。資格審查結束后，報考人員可登錄服務平臺查詢資格審查結果。有關崗位通過資格審查人數與招聘人數比例達不到4:1的，取消該崗位招聘計劃。
(三)考試。考試包括筆試和面試。筆試滿分為100分。合格分數線為60分，筆試成績未達到合格分數線的不得進入面試環節。根據筆試成績按照從高到低的順序，按4:1比例確定每個崗位參加面試人員，如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績未達到合格分數線的不得作為體檢考察對象。面試階段統一組織心理測試，未按時參加的，視為放棄面試資格。
(四)體檢和考察。按照所報崗位筆試、面試綜合成績排名順序(筆試成績占40%，面試成績占60%)，從高到低以1:1比例確定每個崗位參加考察、體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。考察工作采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，與招聘崗位的匹配度等情況。如有放棄體檢和考察，或體檢、考察不合格的，按照考試綜合成績從高到低的順序依次遞補。
(五)公示與聘用。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員，并在公開招聘服務平臺和國家金融監督管理總局官網進行為期5個工作日的公示。公示結果不影響聘用的人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
五、工資待遇
聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員工資待遇。
六、注意事項
(一)應聘人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試和聘用資格。
(二)應聘人員存在違紀違規行為的，將依照相關的法律法規進行處理。
(三)請應聘人員報名時認真填寫聯系方式，并保持通訊暢通。
筆試、面試等有關信息將在公開招聘服務平臺和國家金融監督管理總局官網發布，請及時關注。
本公告由國家金融監督管理總局人事教育司負責解釋。
聯系電話：010-66279154
國家金融監督管理總局人事教育司
2025年3月24日
(信息來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250324_539118.html)
