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　　貴州醫科大學第三附屬醫院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽的黔南州都勻市，都勻市是貴州省乃至整個西南地區通向華南沿海，連接出海口最具優勢的城市之一，是黔南自治州首府，是一個融山、水、橋、園林為一體的園林城市。

　　醫院始建于1971年，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健和康復于一體的國家三級甲等綜合醫院，是貴州醫科大學直屬附屬醫院、貴州省全科醫生轉崗培訓基地、國家級第三批住院醫師規范化培訓基地。醫院總建筑面積10萬㎡，開放床位900張，在職職工總數1000余人。

　　根據工作需要，我院現面向社會公開引進編外合同制高層次人才18名。

　　一、招聘原則

　　1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘條件

　　報名參加招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　4.有較強的事業心和責任感，服從組織安排，在所報考單位和崗位安心工作。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上(2007年2月14日以前出生)，35周歲以下(1989年2月14日以后出生)。具有中級專業技術職務或碩士研究生年齡放寬到40周歲(1984年2月14日以后出生)，具有學歷學位的博士研究生或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1979年2月14日以后出生)。以上日期均含當日。

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘崗位及要求

　　2025年計劃面向社會公開引進高層次人才(編外合同制)18名。具體招聘崗位及要求見《貴州醫科大學第三附屬醫院2025年引進高層次人才崗位及要求一覽表》(附件1)

　　四、引進待遇

　　對取得碩士研究生學歷學位且完成住院醫師規范化培訓的臨床醫師一次性給予10萬元安家費;博士、高級職稱人員可按照醫院《高層次和急需緊缺人才管理辦法》給予相應引進待遇;拔尖人才、優秀青年人才引進待遇按照“一事一議”原則，根據相應情況具體研究，給予安家費、住房補貼、人才津貼及科研啟動經費，并協助解決引進人才子女入學等問題。其他薪酬待遇按國家、省和醫院規定發放。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報 名：自公告發布之日起接受報名，招滿即止;

　　2.報名方式：本次招聘采取線上報名方式，應聘人員將個人應聘材料發送至郵箱(郵箱：guiyidasanfuyuan@163.com)，郵件主題請參照如下格式編寫：姓名+畢業院校+學歷+專業+應聘崗位。

　　3.應聘人員報名材料應包含《貴州醫科大學第三附屬醫院2025年引進高層次人才報名表》(附件2)、個人簡歷、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證書或所在規培醫院出具的已完成住院醫師規范化培訓的證明、相關資格證書掃描件。

　　4.放寬年齡人員須提供與符合放寬條件相應的專業技術職務任職資格證書或相關材料。

　　5.每位應聘人員只能報考一個崗位，報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證所學專業完全一致，如畢業專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　6.原則上要求本人親自報名和填寫報名表，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　7.報考人員須認真閱讀招聘公告，按照招聘公告的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料，組織人事科根據招聘條件及要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由本人承擔。

　　特別提示：報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報，不接受以輔修專業報名。

　　（二）面試

　　1.應聘人員通過資格審查后將進入面試環節，醫院組織人事科將根據實際報名情況組織面試，具體事宜由組織人事科另行通知。

　　2.面試成績采取百分制，主要從專業知識、業務能力、實踐能力和崗位適應性等方面結合招聘專業需求測試考生的綜合素質和專業水平。所有考生面試成績須達到70分以上，才能進入體檢;未參加面試的取消進入下一環節的資格。

　　3.面試成績即為總成績，面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　4.面試不指定參考內容，不組織也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　（三）體檢

　　1.面試結束后即進入體檢環節。面試結束后，根據應聘人員面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。

　　2.體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用考生自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行，體檢的具體時間另行通知。

　　（四）考察

　　經體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由貴州醫科大學第三附屬醫院具體負責，考察內容為考生的德、能、勤、績、廉等方面。考察方式為：應屆畢業學生以畢業學校的現實表現為主要內容;社會化聘用人員以在原單位的現實表現為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。

　　如放棄考察資格或考察不合格，取消其進入下一環節的資格。

　　（五）辦理聘用手續

　　根據應聘人員面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，按規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　（六）遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據實際情況，可按照面試成績由高分到低分依次遞補本崗位其他符合要求的人員：

　　1. 應聘人員缺席體檢或者體檢不合格的;

　　2.擬聘用人員公示結果影響聘用的;

　　3.擬聘人員放棄聘用的;

　　4.擬聘人員考察不合格的;

　　5.未在規定的報到時間內報到的;

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、有關說明

　　貴州醫科大學第三附屬醫院紀檢部門全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公正、公平。招聘過程中，如有違紀違規情況發生，取消聘用資格。

　　七、未定事宜

　　本招聘公告由貴州醫科大學第三附屬醫院組織人事科負責解釋。

　　招聘聯系電話：0854—8323669，監督電話：0854-8320414。

　　附件：

　　1.貴州醫科大學第三附屬醫院2025年引進高層次人才崗位及要求一覽表

　　2.貴州醫科大學第三附屬醫院2025年引進高層次人才報名表（點擊下載）

　　貴州醫科大學第三附屬醫院

　　2025年2月14日

　　(信息來源：https://www.sfy-gmc.com/listitem.php?cid=4&sid=31&id=6382)