2024年貴州事業單位資料及考試消息群：695029830

　　根據《省教育廳關于高等學校做好2024年開發科研助理崗位吸納畢業生就業工作的通知》精神，結合學校崗位需求實際，現就2024年科研助理、行政助理崗位招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及對象

　　(一)共招聘科研助理崗位工作人員15名、行政助理崗位工作人員15名，科研助理崗位具體招聘職位、人數詳見《貴州工程應用技術學院2024年科研助理崗位招聘職位表》(附件1);行政助理崗位不分部門。

　　(二)2024年應屆全日制本科及以上畢業生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;

　　(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;

　　(六)應聘人員僅限于本科學歷、學士學位及以上的2024年應屆畢業生;

　　(七)應聘人員應于2024年7月31日前取得學歷及學位證書;

　　(八)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件;

　　(九)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。報名人員根據應聘職位選擇填寫《貴州工程應用技術學院2024年招聘科研助理崗位、行政助理崗位報名表》(附件2)，將本人有效身份證、畢業證、學位證、求職簡歷掃描壓縮發送至bjcrsc302@126.com郵箱，郵件主題請注明“姓名+學歷+應聘崗位”。

　　1.報名時間:2024年7月5至7月8日;

　　2.注意事項：

　　(1)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　(2)應聘人員須如實填報相關信息，并對在網上提交信息的真實性、準確性和完整性負責。在招聘過程中任何環節發現有違紀違規，提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。(資格審查貫穿于招聘的全過程)

　　(二)面試

　　1.面試由學生處及各項目負責人組織。

　　2.面試時間：2023年7月9日(具體時間待通知)。

　　3.面試地點：貴州工程應用技術學院(具體地點待通知)。

　　4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分,按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法：根據面試成績從高分到低分依次排序，若同一崗位入圍的最后一名出現面試成績并列的情況時，則進行加試，根據加試成績從高分到低分依次排序。按照招聘崗位人數等額確定體檢對象。

　　(四)體檢

　　1.體檢標準按有關規定執行，體檢醫院由我校指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者不予進入下一程序。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，造成的空缺名額按面試成績從高到低依次遞補。

　　2.體檢費用由個人繳納。

　　3.體檢時間及體檢地點另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由各學院(部門)具體實施，考察對象為體檢合格人員。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

　　考察不合格者，取消其進入下一環節的資格。

　　(六)公示和聘用

　　經面試、體檢及政審合格后，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在貴州工程應用技術學院網站進行三個工作日的公示，公示結束后無異議或反映的問題不影響正式聘用的，按規定辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同，聘期為一年。行政助理任職崗位由學校統一安排。

　　四、薪酬待遇

　　工資標準為2000元/月。各類社會保險由學校和本人按畢節市規定繳納，個人承擔部分在每月工資中扣繳。

　　五、用工性質

　　科研助理為編制外合同制用工(用工時間12月)。

　　六、紀律監督

　　(一)招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

　　(二)本工作方案由貴州工程應用技術學院人事處負責解釋，本次招聘工作未盡事宜，由貴州工程應用技術學院開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作領導小組研究確定。

　　附件：

　　1.貴州工程應用技術學院2024年科研助理、行政助理支持項目匯總表

　　2.貴州工程應用技術學院2024年招聘科研助理崗位、行政助理崗位報名表（點擊下載）

　　貴州工程應用技術學院

　　2024年7月5日

　　(信息來源：https://www.gues.edu.cn/rsc/info/1013/3049.htm)